Facilitadores Pessoas Que Tem A Capacidade

utilizados: audiovisual, estudo de caso e dinâmicas. Facilitador: Ludmila Silveira 1 Mas, o que é comunicação? O que é COMUNICAÇÃO? LATIM = COMMUNICARE Como você acha que as pessoas recebem as suas palavras ? Tornar comum, compartilhar: • Idéias, • Elogios, • Críticas • Sugestões • etc. 2 Comunição – Classificação Quantitativa 1. Intrapessoal: 2. Interpessoal: • • • • Diálogo Interior; Capacidade de organizar idéias, de fazer…

responsabilidade de dar sentido e forma às suas próprias vidas. Defende a construção de uma sociedade mais humana, através de uma ética baseada em valores humanos e outros valores naturais, dentro do espírito da razão e do livre-pensamento, com base nas capacidades humanas. Não é deísta e não aceita visões sobrenaturais da realidade”. Os princípios humanistas apresentados separadamente por uma questão de ordem didática. Manifesta-se como um todo, interagindo em função de uma prática…

LARA CONEZA IMAI - Matrícula: 201407133471 LILIAN DE SOUZA OLIVEIRA - Matrícula: 201407373129 FORTALEZA – CE MARÇO / 2015 INTRODUÇÃO A Campesina Alimentos S/A, localizada em Fortaleza- CE, está implantando a gestão estratégica de pessoas, e, para a realização desse processo, solicitou nossa consultoria, com o objetivo de lhe ser apresentado um novo modelo de seleção para a empresa, direcionado para o cargo de operador de máquina injetora. O…

Fazer do mesmo jeito, leva aos mesmos resultados. Um bom vendedor está sempre buscando resultados melhores.”. Capacidade investigativa: “Tem de perguntar muito, entender por que o cliente escolhe os seus produtos, quais são as aspirações e necessidades dele.”. Adaptabilidade: “Existem vários perfis de clientes: os pragmáticos, os afáveis, os expressivos. O bom vendedor deve ter a capacidade de se adaptar a cada um deles. Se o cliente é pragmático, não seja prolixo. Se ele é mais…

processo de educação. Elas começam falando sobre os facilitadores, que são os gerentes e técnicos que atuam na área de educação e treinamento nas empresas, chamados como “facilitadores de aprendizagem”. São os facilitadores aqueles que conduzem uma atividade em grupo, pois eles tornam fácil a comunicação, conhecimento, integração, favorecendo um relacionamento entre os membros do grupo e etc. Esses facilitadores procuram desenvolver as pessoas para que essas sejam o diferencial, já que…

política, no sentido de que para desenvolver-se uma educação centrada na pessoa, é preciso que as estruturas as instituição – escola mude. NÃO- DIRETIVISMO É a linha de pensamento pedagógico em que os próprios alunos escolhem os assuntos a serem estudados, diferente de outras linhas em que a escolha é feita por professores e a equipe diretiva. Defende uma linha em que a constante intervenção dos adultos limita a capacidade de escolha das crianças, atrasa o amadurecimento e pode…

e espirituais. PARTICIPANTES: até 20 pessoas, varia de acordo com o tamanho da sala. TEMPO: de 40’ à 1h. MATERIAL: Sala Ampla. Aparelho de som e CD com músicas (o facilitador deve preparar um cd com um conjunto de músicas para serem usadas nas diferentes situações propostas durante o exercício e com um tempo adequado para cada fase). Se puder gravar já com o tempo necessário para cada fase, facilita muito a aplicação da dinâmica. DESCRIÇÃO: O facilitador explica ao grupo que irão…

orienta para desenhar o seguinte: - uma sombrancelha somente; - passar a folha de papel para as pessoas da direita e pegar a folha da esquerda; - passar novamente; - desenhar um olho; - passar novamente; - desenhar o outro olho; - passar a direita e... completar todo o rosto com cada pessoa colocando uma parte (boca, nariz, queixo, orelhas, cabelos). d) Quando terminar o rosto pedir à pessoa para contemplar o desenho; e) Orientar para dar personalidade ao desenho final colocando…

Belo Horizonte 2010 A importância da vida em grupo Um grupo é constituído por diferentes pessoas que compartilham os mesmo objetivos e necessidades. O homem vive em relação com seus semelhantes, relações essas que podem ocorrer de varias formas e em diversos contextos. Em função dessas relações que os indivíduos aglomeram-se em grupos. Podemos considerar grupo o conjunto de pessoas que possuem objetivos comuns, como as mesmas crenças, normas, regras e padrões de comportamento. Pois

dependem dos recursos físicos. Parâmetros para inserção da gestão do conhecimento na empresa Diretrizes e recomendações básicas: • A proposta do capital intelectual; • Balanced Scorecard • Essas abordagens trabalham com indicadores de capacidade de organização: • Parâmetros organizacionais do trabalho em equipes; • Parâmetros de recursos humanos; • Parâmetros de sistemas de informação. Diferenciação do conhecimento em relação a dados e informações • Não existe um…