Gestao

12 – Explique o recrutamento pela internet. É feito por meio eletrônico e a distância. Seu valor reside no imediatismo facilidade de interagir digitalmente com candidatos potenciais. Os candi podem entrar em contato diretamente com sites de empresas ou de agê recrutamento sem necessidade de sair de suas casas. 13 – Como você comporia um processo de recrutamento para a sua emp Faria anúncios em jornais de grande circulação, ou tentaria algo mais esp para cargos mais restritos, por exemplo: na busca de um estagiário, faria divulgação em faculdades ou parcerias com agências. 12 – Explique o recrutamento pela internet. É feito por meio eletrônico e a distância. Seu valor reside no imediatismo facilidade de interagir digitalmente com candidatos potenciais. Os candi podem entrar em contato diretamente com sites de empresas ou de agê recrutamento sem necessidade de sair de suas casas. 13 – Como você comporia um processo de recrutamento para a sua emp Faria anúncios em jornais de grande circulação, ou tentaria algo mais esp para cargos mais restritos, por exemplo: na busca de um estagiário, faria divulgação em faculdades ou parcerias com agências. 12 – Explique o recrutamento pela internet. É feito por meio eletrônico e a distância. Seu valor reside no imediatismo facilidade de interagir digitalmente com candidatos potenciais. Os candi podem entrar em contato diretamente com sites de empresas ou de agê recrutamento sem necessidade de sair de suas casas. 13…

(abundancia de candidatos)-redução de exigências aos candidatos, ênfase no recrutamento interno, competição das empresas para obter o candidato ou de procura (escassez de candidatos) ênfase no recrutamento externo, aumento das exigências dos candidatos. Falta de competição entre as empresas para obter candidatos. 8 – Demonstre como o MT e o MRH se influenciam reciprocamente. O mercado de RH pode ser total ou parcialmente contido no mercado de trabalho, acontece um intercâmbio para…

que oferecem melhores oportunidades. Situação de procura: poucas vagas e oportunidades de emprego no mercado de trabalho, onde os candidatos concorrem entre si para conseguir as poucas vagas existentes. 3. Explique as novas características do emprego. R: As empresas estão mais exigentes querem mais qualificações, especialização, principalmente no que diz respeito à educação formal, crescentemente tida como atributo essencial no sentido de viabilizar o aumento da produtividade.…

Administração de Recursos Humanos II Capitulo 04 – Recrutamento de Pessoas 1. Defina mercado de trabalho e suas características principais. Mercado de trabalho significa o espaço de transações, o contexto de trocas e intercâmbios entre aqueles que oferecem e procuram um produto ou serviço. O mercado de trabalho é dinâmico e sofre contínuas mudanças. Oferta, abundância de oportunidades de emprego, procura, escassez de oportunidades de emprego, são suas principais características,…

O que é recrutamento de pessoal e o que são fontes de recrutamento. Recrutamento de pessoal: é um conjunto de técnicas e procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da 0rganização. Através dele, a empresa divulga e oferece ao mercado de recursos humanos as oportunidades de emprego que pretende preencher. FONTES DE RECRUTAMENTO: Recomendação ou indicação de empregados; ex-empregados; anúncios em jornais ou revistas; Sites…

ofertas salariais estimulantes; etc. 2. O que é Recrutamento de Pessoas? Recrutamento de Pessoas é a forma de se buscar profissionais no mercado de trabalho para abastecer o seu processo seletivo. “É um conjunto de técnicas e procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização.” 3. Quais as fontes de recrutamento? São áreas do mercado de Recursos Humanos explorados pelos mecanismos de recrutamento: Pelo tipo de…

Gestão de Pessoas 2 - Recrutamento e Seleção (R&S) 2.1 Preliminares .Atividades que estão plenamente interligadas; .Tratar ambas como uma atividade única; e .Para encontrar e estabelecer uma relação de trabalho com pessoas. 2.2 Definições e conceitos . Recrutamento4 “processo de identificação e atração de um grupo de candidatos, entre os quais serão escolhidos alguns para posteriormente serem contratado para o emprego” (MILKOVICH e BOUDREAU, 2000); e .Seleção 4 “escolher e…

BIMESTRE ATIVIDADE COLABORATIVA: Responder ao questionário abaixo. Os alunos deverão confeccionar os trabalhos em grupo de 06 (seis alunos). 1-) Explique o conceito de empregabilidade. 2-) O que é um projeto de vida e para que as ferramentas 5W2H e Análise SWOT são utilizadas? 3-) Qual o significado de comunicação eficiente (exemplifique) ? 4-) O que é um processo seletivo de recrutamento e seleção? 5-) Qual a importância da internet no mercado de trabalho atual? …

FAVOR RESPONDER NO PC MESMO QUE DAÍ JUNTAMOS TUDO PARA FAZER A COLA..HAHAHA 1. Defina mercado de trabalho e suas características principais. 2. Explique as novas características do emprego. 3. Defina mercado de recursos humanos e suas características principais. 4. Demonstre como o mercado de trabalho e o mercado de recursos humanos se influenciam reciprocamente. 5. Defina recrutamento de pessoas. 6. Descreva as vantagens e desvantagens do recrutamento interno e externo.…

UNIVERSIDADE FEDERAL CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS CURSO: DISCIPLINA: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS PROFª: QUESTIONÁRIO: ( RECRUTAMENTO DE PESSOAS) MARIA SOUSA DE CARVALHO DEZEMBRO DE 2014 QUESTÕES 1. Quais as características do mercado de RH em situações de oferta e quais as conseqüências para os candidatos e para as empresas? 2. O que é rotatividade de pessoal e como pode ser calculada? 3. Quais as possíveis causas internas ou externas da…