Exercicios De Liderança

capacitaçãotura organizacional e plano de capacitaçãoãoestrutFormação de Lideranças O trabalho de Gestão do conhecimento não é só de responsabilidade do profissional de RH (Relações Humanas). O grande parceiro neste desafio é o time de líderes da empresa. Neste modelo, o líder é o grande responsável pela gestão da equipe que por meio do suporte do RH consegue potencializar o capital humano. Para isso o programa busca o desenvolvimento de liderança. Metodologia usada • Curso…

As doze competências da liderança Por Cíntia Bortotto para o RH.com.br left000right000Cíntia BortottoConsultora de RH, psicóloga pela PUC-SP, especialista em recursos humanos pela FGV - Fundação Getúlio Vargas, em Dinâmicas de Grupo pela Associação Brasileira de Dinâmicas de Grupo, com MBA em Gestão de Negócios, também pela FGV. Em 2010, a executiva se especializou em coaching pelo renomado ICI - Integrated Coaching Institute. Como executiva de sucesso, atuou em grandes empresas como…

Leite TREINAMENTO FÍSICO MILITAR E LIDERANÇA MILITAR: A importância da aptidão física do comandante de pelotão para a Liderança militar no corpo de tropa Resende 2014 Daniel Mafra Leite TREINAMENTO FÍSICO MILITAR E LIDERANÇA MILITAR: A importância da aptidão física do comandante de pelotão para a Liderança militar no corpo de tropa Resende 2014 Daniel Mafra Leite TREINAMENTO FÍSICO MILITAR E LIDERANÇA MILITAR: A importância da…

está recebendo o terceiro módulo da disciplina com os respectivos exercícios de revisão do conteúdo.Em breve estaremos enviando os demais.Bom estudo. Dedique-se. MÓDULO IV SUMÁRIO Liderança e Gerenciamento 4.1- Liderança 4.2- Gerência com Articulações Grupais 4.3- Gerenciamento: o Exercício Permanente de Liderança 4.4- Desenvolvimento de Liderança Gerencial 4.4- Obstáculos ao Exercício da Liderança Gerencial 4- LIDERANÇA E GERENCIAMENTO Faculdade Machado de Assis 2 …

A Liderança e seus valores O Manual de Doutrina de Liderança na Organização Marinha do Brasil (EMA-137), aprovado em Brasília/DF, em 13 de abril de 2004 pelo Almirante-de-Esquadra Mauro Magalhães de Souza Pinto, tem como propósito transmitir conhecimentos que serviram como base teórica da formação de um líder militar. O manual citado acima foi dividido em três capítulos e cinco anexos complementares. O primeiro capítulo aborda conceitos, princípios e valores…

Identificação das fases de investigação do artigo: “Relação treinador – atleta e exercício da liderança no desporto: a percepção de treinadores de alta competição” Índice: Introdução 1 Identificação das fases de investigação 2 Introdução No âmbito da disciplina de Metodologias de Investigação foi-nos solicitada a realização de um trabalho escrito que consiste na identificação de conceitos e etapas utilizadas num trabalho de investigação. De entre…

LIDERANÇA E COMUNICAÇÃO EM PROJECTOS ENQUADRAMENTO A entrada neste novo século trouxe mudanças significativas à dinâmica das organizações, alterando-se o paradigma do foco nos grupos de trabalho funcionais, entendidos como unidades discretas com limites e responsabilidades bem definidos, para uma ênfase no trabalho em equipa que atravessa todas as fronteiras organizacionais. As equipas de elevado desempenho que emergiram na década de 90 são agora o modelo comum de trabalho nas…

"LIDERANÇA COMUNITÁRIA PODE SER APRENDIDA", DIZ MARCOS KISIL A MOBILIZADORES "A liderança é resultado de um misto de potencial genético e de processos de aprendizagem." Quem diz isso é o fundador e diretor-presidente do IDIS, Dr. Marcos Kisil, em entrevista concedida ao portal dos mobilizadores do Comitê de Entidades no Combate à Fome e pela Vida (COEP). Segundo ele, a liderança tanto pode ser ensinada como ser aprendida. "Porém, depende muito do desejo de cada indivíduo em exercitar…

CONSIDERAÇÕES INICIAIS O tema do presente estudo é liderança na administração de enfermagem. Embora o termo “líder” seja usado desde o século XIV, o seu derivado “liderança” ficou conhecido somente na primeira metade do século XIX. Desde a definição técnica de Chapin em 1924 apud 1, apresentando-a “(...) como um ponto de polarização para a cooperação do grupo (...)”, até a afirmação de De Pree em 1987 apud 1, de que “(...) liderança não é uma ciência ou disciplina; é uma…

Exercícios Moderação Exercício 1 Um dos métodos estatísticos para mensuração de impacto de programas públicos é o da Dupla diferença. No método da dupla diferença, observa-se a mudança na variável de impacto ao longo do tempo para beneficiários e não beneficiários. Se um programa tem por objetivo elevar a renda de seus beneficiários, a renda é uma importante variável de impacto. Assim para aferir o impacto do programa, estima-se a diferenças entre na variável de impacto para os…