hierarquia

Hierarquia Organizacional é a distribuição das pessoas entre posições sociais que influenciam os relacionamentos de papéis desempenhados pelas mesmas. Essa distribuição possui duas implicações: a divisão de trabalho (distribuição das tarefas entre as pessoas) e a hierarquia (distribuição das pessoas em posições). Para o autor, a estrutura organizacional atende três funções básicas: produzir produtos organizacionais e atingir as suas metas, minimizar as variações individuais sobre a organização e estabelecer o contexto no qual o poder é exercido (em que as decisões são tomadas e as atividades da organização são executadas). Sobre esta última função, HALL (1984) destaca que o fluxo de informação que entra em uma decisão é basicamente determinado pela estrutura. VASCONCELOS (1989) entende estrutura como o resultado de um processo no qual à autoridade é distribuída, as atividades são especificadas (desde os níveis mais baixos até a alta administração) e um sistema de comunicação é delineado, permitindo que as pessoas realizem as atividades e exerçam a autoridade que lhes compete para o alcance dos objetivos da organização. STONER (1985) define estrutura como a disposição e a inter-relação entre as partes componentes e cargos de uma empresa. Para o autor, a estrutura: especifica a divisão das atividades mostrando como estão interligadas, apresenta o nível de especialidade do trabalho e a disposição da hierarquia e da autoridade mostrando as relações de subordinação.…

O conteúdo que mais cai em prova são os tipos de estruturas organizacionais e de departamentalização. Os que vou mostrar são: funcional, linear, linha-staff, por clientes, por produtos ou serviços, geográfica, por processos, por projetos e matricial. Você vai ver como este assunto vai ficar simples! Conceitos iniciais de estruturas organizacionais (do jeito como são cobrados em provas) Aqui, vou dar não só conceito de estruturas organizacionais, mas de tudo aquilo que as bancas…

Licenciatura em Gestão Hierarquia e Estrutura Organizacional Unidade Curricular: Métodos e Técnicas de Investigação Carlos Frias Marco Figueiredo Docente: Prof.ª Doutora Olívia Dias Viseu, 25 de Maio 2015 Índice geral Introdução 4 1- Hierarquia empresarial 5 1.1- Conceito de hierarquia organizacional 5 2- Estruturas empresariais 6 2.1- Escolha da estrutura organizacional 7 2.2- Tipos de estrutura 8 2.2.1- Estrutura simples 8 2.2.2- Estrutura funcional 8 2.2.3- Estrutura…

atribuições na hierarquia da entidade. E assim obter produtividade , com baixo custo. Processo Administrativo: Controle e Administração da ação empresarial. Administração da ação empresarial. Organização: É uma função administrativa, que significa o ato de organizar, estruturar e integrar os recursos e estabelecer as atribuições na hierarquia da entidade. E assim obter produtividade , com baixo custo. Processo Administrativo: Controle e Administração da ação empresarial.…

do arranjo físico como método de integração organizacional? R: Distribuição do espaço para que haja maior comunicação entre as unidades. 14. Como a integração pode reverter os problemas causados pela diferenciação? R: Departamentalização, divisão do trabalho, normas e procedimentos, hierarquia os subordinados tem que se dirigir ao seu superior diretamente. 15. Defina segundo o texto apresentado em sala…

meio da administração as organizações utilizam corretamente seus recursos para atingirem seus objetivos. ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS A competitividade empresarial depende do funcionamento harmônico de um tripé. Competitividade empresarial baseada num tripé. Estratégia Estrutura Organizacional Gestão A Mente A Alma (RH) O Corpo O…

que constituem a estrutura de um organograma bem como apresenta de forma geral as regras de apresentação. De forma que nos dá a apresentação gráfica da estrutura organizacional, que é composta por retângulos (que são as unidades organizacionais, como órgãos ou cargos). Palavras- chaves: Hierarquia. Estrutura organizacional. Divisão de trabalho. Trabalho Tarefas. Cadeia escalar e atribuição. INTRODUÇÃO O organograma é constituído de linhas verticais e horizontais que são as…

NOÇÕES DE ADMINISTRAÇÃO: ESTRUTURA ORGANIZACIONAL As teorias da liderança formam um arcabouço necessário para que as organizações desempenhem as suas atividades conforme prescrito em seus objetivos, porém a liderança depende também de como a organização é constituída, sua cultura, seus esforços sinérgicos e o planejamento de suas atividades. A respeito desse assunto, julgue os próximos itens. A departamentalização matricial é um tipo híbrido de agrupamento de atividades em que os…

 Administração Geral :: Estruturas organizacionais: descubra como passar por essa matéria com facilidade  página 1 de 29 Esquemaria.com.br / Dicas de estudos / Matérias / Administração Geral / Estruturas organizacionais Estruturas organizacionais: descubra como passar por essa matéria com facilidade Quando cai Administração Geral (ou mesmo Administração Pública ou Gestão de Pessoas) em concursos, é quase certo cair estruturas organizacionais. Quem fez a prova do Metrô/2014 (para  …

disposição dos recursos organizacionais para alcançar objetivos estratégicos. Esses arranjos se manifesta na divisão do trabalho. Estrutura Organizacional: Forma como as empresas se articulam para desenvolver as suas atividades, ou seja, a estrutura organizacional é uma ferramenta básica para alcançar as situações almejadas pela empresa. A estrutura organizacional: representação gráfica ou descritiva das áreas que compõe as unidades, distribuídas em níveis hierárquicos.…