Hierarquia empresarial

Universidade Católica Portuguesa
Centro Regional das Beiras – Polo de Viseu
Departamento de Economia, Gestão e Ciências Sociais
Licenciatura em Gestão

Hierarquia e Estrutura Organizacional

Unidade Curricular: Métodos e Técnicas de Investigação

Carlos Frias
Marco Figueiredo

Docente: Prof.ª Doutora Olívia Dias

Viseu, 25 de Maio 2015
Índice geral

Introdução 4
1- Hierarquia empresarial 5
1.1- Conceito de hierarquia organizacional 5
2- Estruturas empresariais 6
2.1- Escolha da estrutura organizacional 7
2.2- Tipos de estrutura 8
2.2.1- Estrutura simples 8
2.2.2- Estrutura funcional 8
2.2.3- Estrutura divisional 9
2.2.3- Estrutura matricial 10
Conclusão 12
Bibliografia 13

Índice particular

Figura 1 - Estrutura horizontal departamentalizada 6
Figura 2 - Estrutura vertical departamentalizada 6
Figura 3 - Estrutura funcional 8
Figura 4 - Estrutura divisional 9
Figura 5 - Estrutura matricial 10

Introdução

Com este trabalho, temos o objetivo de perceber melhor o que é a hierarquia das empresas e os modos como estas se podem organizar.

A escolha do tema deve-se à complexidade que as empresas têm em escolher o melhor tipo de organização a usar para assim conseguirem uma melhor eficiência.
Iremos então analisar vários tipos essenciais de estruturas e indicar a qual o tipo de empresa que se insere melhor essa esquematização, referindo quais as suas vantagens e desvantagens mais distintas.

Na primeira parte do trabalho iremos abordar o conceito de hierarquia empresarial, e na segunda parte iremos apresentar as estruturas organizacionais que consideramos melhores para a eficiência das empresas.

1- Hierarquia empresarial

A hierarquia empresarial encontra-se representada por vários níveis de gestão que se encontram dentro de uma organização.
A hierarquia empresarial é geralmente representada em três áreas distintas, sendo estas a estratégica, tática e a operacional.
Na área estratégica, esta é representada