Estilos De Vida De Trabalhadores

juliana@unors.com.br FISUL Solange Chies solchies@yahoo.com.br FISUL Resumo:O presente trabalho teve como objetivo identificar o estilo de liderança e a influência que esta exerce sobre o clima organizacional de duas empresas localizadas na região serrana do estado do Rio Grande do Sul. A abordagem do tema clima organizacional e sua influência na cultura das empresas e na vida das pessoas vem alcançando lugar de destaque na gestão administrativa e para a administração. Na era…

Passo 1: mapear o perfil dos negociadores Carlos Henrique, líder da associação de moradores, formado em administração, faz o estilo apoiador, defendendo os ideais dos moradores do bairro. Tem a ideia fixa de impedir da instalação da gravadora, se opondo com alegação de que o mesmo afetaria a infraestrutura, segurança, além do barulho que incomodaria os moradores que na maior parte são da 3º idade. Jorge Andrade, gerente de negociação de uma gravadora renomada, com vasta experiência em…

Curso: ENFERMAGEM DO TRABALHAO Período de ingresso: Tema QUALIDADE DE VIDA DOS TRABALHADORES Problematização (Obrigatório) O tema qualidade de vida do trabalhador vem ganhando, a cada dia, mais destaque a nível mundial e, mais recentemente, no Brasil. Quirino e Xavier ( 2005 ), destacados pesquisadores brasileiros sobre, consideram que, só recentemente, à abordagem da qualidade de vida tem sido aplicada a situação de trabalho. Segundo eles, “ela tem…

Provedor de Qualidade de Vida no trabalho. Rebeca Soares da Gama* Rebeca Cristinne Francisca da Silva** Orientadora:Eliana Maria Cunha de Castro*** Resumo: O presente estudo constou de uma revisão bibliográfica sobre os conceitos de liderança e liderança situacional e seus diferentes estilos, abordando, de forma breve, a evolução do conceito de qualidade de vida no trabalho. Além disso, aborda questões referentes às características do líder como provedor da qualidade de vida…

Educação Tecnológica Paula Souza ETEC DE SÃO SEBASTIÃO GERALDO ROCHA MARQUES GILBERTO BONALDA IVAN SANTOS ESTRESSE OCUPACIONAL DIANTE DE METAS E ESTILO DE VIDA DOS BANCÁRIOS SÃO SEBASTIÃO 2º SEMESTRE DE 2012 GERALDO ROCHA MARQUES nº 9 GILBERTO BONALDA nº 10 IVAN SANTOS nº 11 TURMA: 3G3 ESTRESSE OCUPACIONAL DIANTE DE METAS E ESTILO DE VIDA DOS BANCÁRIOS Projeto de pesquisa apresentado à ETEC de São Sebastião, do Centro Estadual de Educação Tecnológica Paula Souza, como…

financeira ou na gestão dos seus recursos. Neste ínterim, é necessário abordar os temas básicos voltados para a gestão dos recursos humanos nas organizações tais como o treinamento e desenvolvimento, os processos de higiene, saúde e segurança do trabalho, estilos de liderança e sua aplicabilidade e a real necessidade de aplicação desses aspectos. Uma organização não deve apenas focar no resultado por resultado, mas, também, em como atingir esses objetivos. O desenvolvimento humano…

com Nahas (2001) a saúde classifica-se como dois pólos sendo um positivo e o outro negativo. A saúde positiva se caracteriza com uma vida satisfatória e confirmada com a sensação do bem estar geral, a saúde negativa com a doença e, no seu extremo, com a morte prematura. Um dos problemas que mais tem afetado as empresas são os distúrbios na saúde dos trabalhadores, sendo na maioria das vezes, ocasionados devido a uma organização do trabalho que envolve tarefas repetitivas, pressão…

proteção da saúde e da segurança dos seus trabalhadores. De fato, os empregadores, em algumas situações nem sequer têm conhecimento de que têm responsabilidades, muitas vezes, legal, de proteger os trabalhadores. Como resultado dos perigos e da falta dessa responsabilização com a saúde e segurança dos trabalhadores, (que deverá ser entendida como uma prioridade), os acidentes e as doenças profissionais é frequente em todo o mundo. A maioria dos trabalhadores enfrenta um conjunto destes…

Ambiente de Trabalho Saudável e Qualidade de Vida no Trabalho A qualidade de vida no trabalho é um conceito amplo que se volta tanto para o aspecto organizacional quanto para o individual, uma vez que a satisfação no trabalho não pode estar isolada da vida do indivíduo como um todo. A qualidade tem a ver, essencialmente, com a cultura da organização, que promove programas internos de saúde ocupacional, ações de melhoria do clima organizacional, discute as relações de trabalho e suas…

OPONENTES A Associação de Moradores do Bairro tem como líder o senhor Carlos Henrique, formado em Administração. O Senhor Carlos Henrique alega que a instalação da gravadora no bairro traria problemas de ordem pública, desse modo afetaria o estilo de vida dos moradores da região. Os moradores do bairro são em sua maioria, pessoas da 3ª idade, às quais prezam por tranqüilidade. A Gravadora possui como o negociador o senhor Jorge Andrade, um estrategista de negócios com experiência…