Equidade E Iniquidade

AMÉRICA LATINA A promoção da saúde na América Latina busca a criação de condições que garantam o bem-estar geral como propósito fundamental do desenvolvimento, assumindo a relação mútua entre saúde e desenvolvimento. A região, desgarrada pela iniqüidade que se agrava pela prolongada crise econômica e pelos programas de políticas de ajuste macroeconômico, enfrenta a deterioração das condições de vida da maioria da população, junto com um aumento de riscos para a saúde e uma redução…

Estudo Dirigido do Texto: As necessidades em saúde como conceito estruturante na luta pela Integralidade e Equidade na atenção à saúde (CECÍLIO, 2006). In: Os Sentidos da Integralidade na atenção e no cuidado à saúde. (PINHEIRO; MATTOS, 2006) A. Trechos 1) (Pág.4) Assim, a integralidade da atenção, no espaço singular de cada serviço de saúde, poderia ser definida como a atitude da equipe de saúde com a escuta qualificada das demandas e necessidades pertinentes a cada

FACULDADES UNIDAS DE PESQUISA, CIÊNCIAS E SAÚDE ENFERMAGEM ELIZIANE DA SILVA PINHEIRO RESENHA CRÍTICA EQUIDADE DE GÊNERO E SAÚDE DAS MULHERES JEQUIÉ – BA 2013 ENFERMAGEM ELIZIANE DA SILVA PINHEIRO RESENHA CRÍTICA EQUIDADE DE GÊNERO E SAÚDE DAS MULHERES Resenha apresentado ao curso de enfermagem, das Faculdades Unidas de Pesquisa, Ciências e Saúde (FAPEC) – Jequié/BA, para fins avaliativos da disciplina…

determinantes sociais foi afirmado apenas com a criação da Comissão sobre Determinantes Sociais da Saúde da OMS, em 2005. O avanço no estudo que relacionam sociedade e saúde é marcante no estudo das iniqüidades em saúde. De acordo com Nancy Adler, a terceira e atual geração de estudos sobre iniqüidades em saúde está dedicada principalmente aos A Saúde e seus Determinantes Sociais. Os fatores individuais são importantes para identificar quais pessoas em uma sociedade estão submetidas…

equidade Na área da saúde é paradigmático o documento do Banco Mundial, publicado em 1993, que sinaliza para a restrições das funções estatais e ampliação do papel do mercado para financiar e implementar serviços de saúde. Torna-se necessário, assim, 130 Serv. Soc. Rev., Londrina, v. 3, n. 2, p. 125-140, jan./jun. 2001 remodelar não só o Estado mas também as suas formas de relação com a sociedade civil. Os debates remetem a um novo olhar sobre os direitos, indicando que sua concepção…

universalidade, equidade e a integralidade: Universalidade é o processo de universalização do SUS e tem sido abordada, fundamentalmente, do ponto de vista da contraposição da perspectiva social democrata embutida no texto constitucional e a perspectiva neoliberal que tem se difundido no âmbito das políticas públicas no Brasil nos últimos 20 anos. Assim, de um lado, argumenta-se a favor da garantia do acesso a qualquer das ações e serviços produzidos pelo SUS, o que tem gerado uma grande…

fazer o serviço, de não faltar, produzir mais, entre outros. Esses aspectos compõe uma gama de tópicos que serão trabalhados. As teorias propõem perspectivas ambientais, sociais e cognitivas. E são: Teoria da Hierarquia de Necessidades, Teoria da Equidade, Teoria da Expectância, Teoria do Reforço, Teoria da Fixação de Objetivos, Teoria da Auto – Regulação e Teoria das Características do Cargo. Neste resumo encontram-se as ideias principais de cada teoria, em tópicos explicativos e…

MOTIVAÇÃO TEORIAS O estudo da motivação, partiu do interesse de se entender e ,se possível, manejar as causas e fatores causadores da disposição na realização de tarefas. TEORIAS DE PROCESSOS Teoria da expectativa Teoria da equidade TEORIAS DE CONTEÚDO Teoria ERC TEORIAS SOBRE A MOTIVAÇÃO TEORIA DA EXPECTATIVA Desenvolvida por Victor H. Vroom, a Teoria da Expectativa retrata a ideia intuitiva de que o esforço depende do resultado que deseja…

Teoria da Equidade (Exercício citado no final do slide) Os empregados comparam seus esforços e recompensas com os esforços e recompensas de outros empregados e estas comparações afetam seu nível motivacional. Ex.: Uma empresa define uma meta onde os funcionários devem atingir o valor “X” em vendas, para receberem uma recompensa monetária além do seu salário. Se apenas dois funcionários atingem a meta, o correto então é que os dois funcionários recebam o mesmo valor da recompensa. Porém

pensamento, ou seja, no que interfere no comportamento motivacional no trabalho. Existe a Teoria da Expectativa, onde o desejo do indivíduo depende de seus objetivos particulares e da preocupação que este tem do valor do seu desempenho. A teoria da equidade ressalta o problema quando os indivíduos comparam desempenhos e benefícios entre si. As teorias de processo se resumem em como o indivíduo se motiva no trabalho. Ao fazer uma comparação das teorias de processo com a pesquisa feita…