Artrópodes

CURRICULUM OBJETIVO Contribuir para o crescimento da empresa através do setor de auxiliar administrativo, em termos de atualidades e produtividade e com base nos meus conhecimentos jurídico e social que venho adquirindo ao decorrer do meu curso de direito, e o melhor atendimento com o publico contratante À empresa, adquirindo conhecimento e experiência para consolidar coma carreira profissional, condizente com o mercado competitivo atual. Julgo-me Capacitado (a) á atender as Necessidades da Vaga ou aprender as tarefas designadas pela mesma, estando aberto (a) á Eventual Entrevista e possível Contratação pela empresa. Experiência profissional CESARTES - São Luís, MA Período: Outubro de 2013 a Janeiro de 2014. CARGO Auxiliar Administrativo/ Recepcionista. Responsabilidades Anotar recados, passar números e informações da empresa, trabalhar com Word, Excel, Coreal Draw, enviar e receber E-mails, atender telefonemas. FORMAÇÃO Ensino Médio Completo. Entidade: COLÉGIO BATISTA DANIEL DE LA TOUCHE Cursando primeiro período de Direito. Facam. CURSOS COMPLEMENTARES Eletrotécnica/Concluído em 2012 CURRICULUM OBJETIVO Contribuir para o crescimento da empresa através do setor de auxiliar administrativo, em termos de atualidades e produtividade e com base nos meus conhecimentos jurídico e social que venho adquirindo ao decorrer

documentos sobre o perfil da história da escola. * TECNICAS Entrevista com a gestora, com professores mais antigos da escola e nos documentos antigos. * PROFISSIONAIS ENVOLVIDOS Gestores e professores. UNIVERSIDADE ESTADUAL DO MARANHÃO-UEMA NÚCLEO DE TECNOLOGIA PARA A EDUCAÇÃO UEMA-NET ESTAGIO CURRICULAR OBRIGATÓRIO EM GESTÃO ESCOLAR ESCOLA: UNIDADE INTEGRADA HENRIQUE DE LA ROQUE GESTOR (A): ALDARIZETE CUTRIM CARNEIRO ALUNO: CHARLES RIBEIRO VERAS CONDIÇÕES FÍSICAS E…

Roteiro da seleção: 1º - entrevista coletiva, onde cada candidato teve que se apresentar profissionalmente diante dos concorrentes; 2º - teste de raciocínio logico, testar a agilidade de cada candidato; 3º - entrevista com o responsável do RH e psicóloga. Perguntas feitas na terceira fase da seleção: 1- Fale quem é você, o que faz e o que gosta de fazer, como é sua vida? 2- Como tem sido sua experiência profissional, de sucesso, satisfatória ou de frustações, como foi? 3- Já…

dados, da comunicação e opiniões de colaboradores mais experimentados na empresa e da atualização das exigências e tecnologias a serem requeridas. O restaurante Monte Seu Prato Delivery®, na forma da expansão almejada contratará diversos profissionais que colaborarão com a nova unidade construída. De acordo com os fins didáticos, selecionou-se os cargos de Gerente Administrativo e Auxiliar de Cozinha nível 1. Estes estudos permitirão análises diversificadas de cargos porque eles exigem…

avaliação de desempenho. No desenvolvimento das atividades, mobilizam um conjunto de capacidades comunicativas. Fonte: Site do MTE. 2 SITES PARA CONSULTA DE VAGAS • Vagas.com No site vagas.com encontramos aproximadamente 10 oportunidades para estágio em RH, porém algumas voltadas para estudantes de Psicologia ou Administração. Através do anúncio, percebemos que as atividades são mais complexas e com maiores exigências incluindo o inglês fluente, portanto os benefícios oferecidos…

existentes dentro da empresa são: - Gerente Geral: Mediador entre a parte operacional da empresa e a parte administrativa. Responsável pela definição dos objetivos operacionais que vai levar a execução do objetivo final pretendido pelos proprietários do empreendimento. - Auxiliar Administrativo: Executa serviços administrativos que envolvem o apoio às diversas áreas de uma organização, como por exemplo, atender fornecedores e clientes, efetuar cadastros, digitação, fornecer e receber…

realizada uma analise no curriculum do candidato para verificação de conhecimentos técnicos e experiências profissionais. Caso seja de interesse da empresa a contratação daquele candidato é realizada uma breve entrevista via telefone para a verificação de interesse do candidato pela vaga. Após isto é realizado o agendamento da entrevista na própria empresa para confirmação das informações contidas no curriculum para haver a aprovação de contratação. 2) Que tipo de método é utilizado…

Objetivo: Auxiliar Administrativo/Logística Formação Acadêmica Ensino Médio – Escola Estadual Mary Mallett. Graduação em Logística - Faculdade Anhanguera-Uniban – Campus Osasco – (2 anos). Cursos de Aperfeiçoamento Profissional Sistema Operacional Windows, Pacote Office (Word, Excel, Outlook, e Power Point), Internet, Digitação, Alinhamento e Balanceamento, Suspensão e Freio. Experiência profissional Ricavel Ricauto – Alinhador de Autos (2 anos e 6 meses).…

é: Auxiliar administrativo: Elevada capacidade de organização e trabalho orientado para a obtenção de resultados; capacidade de adaptação no trabalho e versatilidade/poli valência nas funções; auto - aprendizagem ; autonomia e tomada de decisão: comunicação escrita e oral; iniciativa, relacionamento inter – pessoal em equipe. Balconista: Responsável pela organização e separação das mercadorias nas prateleiras e balcão, precisa ter habilidade de persuasão e ótima capacidade de…

consumidor realmente valoriza. Este é o primeiro passo para que a organização consiga oferecer produtos e serviços que diferenciem a empresa dos concorrentes. 3. Como as pessoas serão gerenciadas neste contexto? 3.1 Quais habilidades os funcionários contratados pela empresa selecionada devem ter para conseguir desempenhar adequadamente as funções do cargo? Resposta: A empresa Curto Circuito possui os seguintes cargos: • Um auxiliar administrativo • Três balconistas • Dois…