O segredo de luisa

Amanda Catarina
Deisiele Carina
Diego Monteiro
Tamara Santos
Tatiana Cristina
Rosilene Santos

RECRUTAMENTO DE PESSOAL
Remopt Engenharia de Telecomunicações

Belo Horizonte
Uni-BH
2012

Contra capa

SUMÁRIO

1 PESQUISA DE MERCADO 5
2 SITES PARA CONSULTA DE VAGAS 5
3 DESCRIÇÃO DO CARGO 9
4 EXPERIÊNCIA EXIGIDA 11
5 RESPONSABILIDADES 11
6 ESFORÇOS 11
7 AMBIENTE 11
8 HIGIENE E SEGURANÇA 11
9 PROCESSO DE RECRUTAMENTO 12
10 PROCESSO DE SELEÇÃO 19
ANEXO 24
VIII. Pesquisa de Mercado 25
Pesquisa de Mercado 27

Remopt Engenharia de Telecomunicações
Histórico da empresa
A Remopt foi fundada no Brasil em 1998 pelo diretor geral Giancarlo Carvalho, que trabalha com serviços voltados para Engenharia de Telecomunicações e é uma empresa altamente moderna por ser do segmento tecnológico.
Este ano a Remopt percebeu a importância do setor de Recursos Humanos (RH) para as organizações e resolveu implanta-lo na empresa. O setor iniciou com o gerente de RH e dois assistentes, sendo um para o recrutamento e seleção e o outro para rotinas administrativas e Departamento Pessoal.
Devido ao surgimento de grandes demandas para contratações de técnicos para trabalhos em campo, surgiu a necessidade de contratar um estagiário para ficar responsável pelos processos de recrutamento e seleção desses técnicos.

1 PESQUISA DE MERCADO

Através da consulta ao site da CBO – Classificação Brasileira de Ocupações - encontramos o setor de Recursos Humanos no nível de analista e as funções são similares á descrição realizada como estagiária de RH, porém em grau menos abrangente

Cargo: Estagiária de Recursos Humanos
CBO Cargo Similar: 2524-05 - Analista de recursos humanos
Descrição Sumária CBO: Administram pessoal e realizam plano de cargos e salários; promovem ações de treinamento e de desenvolvimento de pessoal. Efetuam