Empresas Que Utilizam O Volvismo

título, conforme aparecem no documento. DANTE ALIGHIERI. A divina comédia. Tradução prefácio e notas: Hernani Donato. São Paulo: Círculo do Livro, [1983]. 5.1.1.2 Autor entidade As obras de responsabilidade de entidades (órgãos governamentais, empresas, associações, congressos, etc) têm entrada, de modo geral, pelo seu próprio nome, por extenso. UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA MARIA. Pró-Reitoria de Pós-Graduação e Pesquisa. Planejamento estratégico do PGP-1999-2001. Santa Maria, 1999. BRASIL.

sociais) já não são operacionais. Na indústria tradicional, os executivos e os operários conheceram um percurso e uma organização paralelos (relativamente rígidos)... A dinâmica da industrialização capitalista depende da capacidade de adaptação das empresas às novas condições da produção, o que inclui as mudanças das relações políticas e sociais. Nesta ótica, as firmas são levadas a se relocalizar para constituir novas relações de trabalho. Os novos centros de crescimento oferecem…

GABRIELA HÖRNIG Trabalho de Diplomação II em Engenharia de Produção como requisito à obtenção do título de Engenheiro de Produção Orientadora: Prof. Giovana Savitri Pasa Porto Alegre 2008 RESUMO Com o crescente aumento da concorrência, as empresas têm procurado implementar mudanças em seus processos produtivos em busca de maior competitividade. Neste contexto, o Sistema Toyota de Produção (STP) destaca-se na procura pela redução de custos e pelo aumento da eficiência. Este estudo apresenta

abrir as portas da instituição para a realização desse trabalho. 6 RESUMO O presente trabalho apresenta um estudo sobre o gerenciamento da manutenção, abordando as formas de se melhorar um sistema de gestão de manutenção predial em uma empresa. A partir do levantamento das manifestações patológicas mais comuns encontradas na edificação, efetuou-se uma avaliação dos problemas referentes à manutenção predial e foi proposta uma sistemática de planejamento operacional da…

viabilizaram esse Doutorado em caráter especial. Ao SEBRAE/PB, especialmente a Maria Sônia Maia de Assis, e ao SEBRAE/CE, cuja credibilidade e estímulo a trabalhos acadêmicos tornaram possível a participação das empresas de confecção do vestuário na pesquisa de campo desta tese. Às empresas de confecção do vestuário do Ceará, participantes da pesquisa de campo, pelas informações e ensinamentos práticos. Aos meus colegas professores do Departamento de Engenharia de Produção, pelo…

Instituição:____________________ Assinatura:____________________________________ Prof. Dr. ____________________________________________________________________ Instituição:________________ Assinatura:________________________________________ Agradeço às diretorias das empresas, por permitirem o acesso às suas instalações e a realização das entrevistas e pelo fornecimento da documentação necessária à pesquisa de campo; ao meu orientador, professor Marcio, pela confiança, orientação e…

Moreira A rotatividade de pessoal em call centers brasileiros MESTRADO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS SÃO PAULO 2008 PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE SÃO PAULO PUC-SP Rogério Moreira A rotatividade de pessoal em call centers brasileiros MESTRADO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS Dissertação apresentada à Banca Examinadora como exigência parcial para obtenção do título de Mestre em Administração de Empresas , sob a orientação do Prof. Dr. LEONARDO NELMI TREVISAN. SÃO PAULO 2008…

........................................................ 90 6 DESCRIÇÃO E ANÁLISE DOS RESULTADOS .................................................... 91 6.1 Caracterização das Empresas ............................................................................... 91 6.2 Contexto das Empresas ........................................................................................ 94 6.3 Fatores Desencadeadores do Modelo de Consultoria Interna .............................

verificou em parte, sem, no entanto, diminuir o grau de exploração sobre o trabalhador, verificado pela precarização crescente nas formas de contratação, gerando um novo mundo do trabalho. Questionários mistos foram utilizados junto a trabalhadoras da empresa terceirizada, no intuito de identificar o perfil socioeconômico, o histórico profissional, as condições de trabalho e qual a percepção como classe trabalhadora. Identificamos que o grau de controle e o ritmo de trabalho se…

Operacionais 96 6.5. Método de Implantação Proposto pelo Fornecedor 96 CAPÍTULO 7 - O MODELO FABRIL DE EXPERIMENTAÇÃO 100 7.1. Características do Sistema Produtivo e Condições Operacionais 100 III 7.1.1. Informações Sobre a Empresa 100 7.1.2. Os Produtos e o Sistema Produtivo 101 7.1.3. Detalhamento da Confecção e Vulcanização da Linha Gigante 7.1.4. A Programação e o Controle da Produção 7.2. O Modelo Virtual no Software FCS 106 109 111…