Empresas Que Utilizam Estrategia Michael Porter

MICHAEL PORTER SÃO JOSÉ DOS PINHAIS 2012 CAD. 1º PM LUCAS MARTINS CAD. 1º PM JONCK MICHAEL PORTER Trabalho requisitado para nota parcial da disciplina de Teoria Geral da Administração, pelo primeiro ano do Curso Oficiais, tendo como Instrutor o 1º Ten. Divonzir, SÃO JOSÉ DOS PINHAIS 2012 SUMÁRIO SUMÁRIO 1 1. INTROUÇÃO 2 2. DESENVOLVIMENTO 3 2.1Biografia 3 2.2As Cinco Forças Competitivas de Porter. 4

As estratégias genéricas de Porter - conceitos |[pic] |Michael Porter é um economista, professor da Harvard Business School, autor de diversos livros na | | |área de estratégias de competitividade, a partir da posição de feedback. | | |Nasceu em Ann Harbour, Michigan, e estudou na Universidade de Princeton, onde se licenciou em | | |Engenharia…

está inclusa a cadeia de valor dos fornecedores, que fornece produtos ou serviços à cadeia de distribuição, que direciona o produto ou serviço adquirido para as cadeias de valor dos clientes, que utilizam o insumo adquirido para realizar uma ou mais atividades (PORTER, 2009). [pic] Conforme Porter (2009), é função da cadeia de valor da organização atuar na vantagem competitiva tanto de custo como na de diferenciação. O autor explica que na vantagem competitiva de custo é refletido…

Segundo Michael Porter (1986), as empresas geralmente possuem uma estratégia, seja ela planejada ou não. No entanto, muitas vezes o plano apresenta falhas, pois o desempenho de uma empresa no mercado é dado por diversos fatores como: social, político, econômico, setorial, entre outros. Assim, “o desenvolvimento de uma estratégia acontece entre a firma e o ambiente a que pertence” (Porter, 1986) e “o principal influenciador de uma empresa é o setor ou indústrias em que ela compete”…

MICHAEL PORTER E KAORU ISHIKAWA MICHELE APARECIDA DE FREITAS PEREIRA Rio de Janeiro Outubro/2012 INTRODUÇÃO A ADMINISTRAÇÃO MICHAEL PORTER E KAORU ISHIKAWA Trabalho apresentado ao Professor Marcelo da disciplina Introdução Administração, turma turno noite, 1º período do curso de Gestão em Recursos Humanos,Campus Ilha doGovernador Estácio- Ilha do Governador Rio de…

Michael Porter Michael Porter é considerado um dos mais famosos gurus da administração, sendo conhecido por diversas teorias e ensinamentos, destacando-se como um dos maiores especialistas do mundo em estratégias. Nasceu em Ann Harbour, Michigan EUA, fez Engenharia Mecânica e Aeroespacial, em Princeton, e depois MBA e doutorado em Economia Empresarial (Harvard). Foi professor da Harvard Business School com apenas 26 anos e líder da Monitor Consulting. Entre suas diversas publicações,…

RESUMO Este trabalho relata o modelo das Cinco Forças de Porter, criado por Michael Porter e destina-se à análise da competição entre empresas. Consideram cinco fatores, conhecidos como as "forças" competitivas, que devem ser estudados para que se possa desenvolver uma estratégia empresarial eficiente. Porter refere-se a essas forças como micro ambiente, em contraste com o termo mais geral macro ambiente. De acordo com Porter, as principais forças competitivas de um negócio são:…

INTRODUÇÃO Os estudos de estratégia são desenvolvidos para explicar e encontrar formas de direcionar as empresas na busca pela vantagem competitiva. As organizações utilizam tais estudos como guias para facilitar a formulação e administração de seus diferenciais, pois não existe uma teoria única e exclusiva para a criação de estratégias empresariais. A evolução do pensamento sobre estratégia empresarial deu-se com base em duas idéias principais: atingir e manter uma vantagem…

Michael Porter e Kaoru Ishikawa Universidade Estácio de Sá 2012 Ilha do Governador Michael Porter e Kaoru Ishikawa ALUNO : FERNANDO MARQUES DA SILVA TRABALHO SOLICITADO PELO PROFESSOR MARCELO PEREIRA QUE A MATÉRIA DE INTRODUÇÃO A ADMINISTRAÇÃO Estácio de Sá Michael Porter e Kaoru Ishikawa Resumo ............................

desenvolvidas na Escola de Posicionamento, conceituada inicialmente em meados da década de 70. Suas premissas, teorias e técnicas são utilizadas até hoje pois ela tem uma característica predominante: identificar padrões de comportamento no mercado e nas empresas, que não mudaram muito com o passar do tempo; pelo menos não o suficiente para deixá-la defasada. Alguns nomes citados na obra são bastante conhecidos no meio acadêmico e empresarial, mas situá-los em um tempo e em uma mesma…