Empregabilidade E Competitividade Secretariado

16:00 Tour pelo Campus RH 17:30 Encerramento NZ 11    AMBEV TREINAMENTO INTRODUTÓRIO 2 horas            A FORÇA DA MUDANÇA Globalização e Competitividade Dimensão Organizacional, Pessoal e Interpessoal 30 min PERFIL DO PROFISSIONAL DO MILÊNIO Conhecimento x Habilidade x Atitude Pilares da Empregabilidade As Dimensões da Renovação O Profissional de Qualidade 40 min  CONHECENDO A AMBEV Missão, Visão, Valores, Negócio A AMBEV frente às Mudanças O Perfil do Profissional

ser concebido, sobretudo, como um instrumento ao serviço da promoção do emprego e do investimento, como variável da política económica, mostrando-se dominado ― quando não obcecado ― por considerações de eficiência (produtividade da mão-de-obra, competitividade das empresas, etc.). O Direito do Trabalho atravessa, assim, uma profunda crise de identidade, com a sua axiologia própria (centrada em valores como a igualdade, a dignidade, a solidariedade, etc.) a ser abertamente questionada.…

mais orientada para o potenciamento da empregabilidade numa clara seleção das qualificações orientadas para as profissões emergentes, certo de que a qualificação é também geradora de maior igualdade de oportunidades e de redução das taxas de desemprego significando para quem a possui, oportunidade e benefícios económicos efetivos. A formação profissional tem que ser definitivamente vista como um meio ao serviço do aumento e da promoção da empregabilidade, e não como um fim em si mesmo.…

há uma certeza de que se mantém como condição necessária para o incremento das possibilidades de algum tipo de inserção profissional e de permanência no mercado de trabalho (CAMARANO, et al., 2004). Segundo o Rezende (2000), o termo empregabilidade significa nova condição profissional que as pessoas precisam adquirir para disputarem as oportunidades de trabalho, com novas características e novos paradigmas do mercado. Significa adquirir novos conhecimentos e habilidades,…

consultoria empresarial em uma clínica de cardiologia, através da investigação de aspectos que podem ser melhorados em seu quadro de serviços prestados à sociedade. Tais ações visam melhorias na satisfação de seus clientes e consequentemente aumento na competitividade da empresa. Com isso, é necessário que haja uma avaliação para corrigir sempre possíveis lacunas e melhorar o desempenho organizacional, pensando inicialmente em disponibilizar serviços que tragam benefícios aos…

que o tecido português produtivo e a sua especialização produtiva são semelhantes à de alguns daqueles países. Os baixos custos do trabalho e a menor protecção social foram apontados como principais vantagens competitivas determinando a competitividade daqueles países num espaço mais alargado. Registaram-se igualmente alguns riscos de dumping social que importava serem acautelados e combatidos não só pelos Estadosmembros, como especialmente pela União Europeia. ! ! ! ! ! ! ! !

ofertados no 1º semestre de 2008 foram: “Administração, Logística, Secretariado, Informática, Nutrição, Enfermagem, Agente Comunitário de Saúde, Segurança do Trabalho, Construção Civil, Eletromecânica, Meio Ambiente”. Tendo 1.202 alunos matriculados. Os mais procurados foram os cursos Técnico em Administração, observe o quadro 1, e Técnico em Informática. Para a autora ainda, “demonstra que o saldo de empregabilidade na área de informática corresponde a 276,…

entre as duas guerras mundiais. Enquanto a Sociedade das Nações sentiu sérias dificuldades para se consolidar, a OIT desenvolveu-se rapidamente, graças à extraordinária competência do seu primeiro Director, Albert Thomas, ao empenho do seu Secretariado no estabelecimento de um diálogo interactivo com os ministros do Trabalho dos Paises Membros e ao dinamismo da Conferência Internacional do Trabalho. Entre 1919 e 1920, foram adoptadas nove convenções e dez recomendações. A OIT…

dos outros e não dos nossos esforços próprios. A afirmação mais poderosa da consciência autonómica face ao centralismo nacional e aos fenómenos globais deve ser considerada como um “estado de prontidão” indispensável. Na sua melhor parte, a competitividade e sustentabilidade da Região têm como suporte as competências e as inventivas dos seus recursos humanos e a inserção destes nas novas dimensões das ciências e das tecnologias. O “ser autónomo” é o indivíduo preparado para viver…

empresarial. Aleandra França Costa* Dilma Maria de Lima Garcez* Flavyandressa Lobato Sá* RESUMO Um estudo sobre a importância do relacionamento interpessoal como fator relevante para que empresas e colaboradores possam ter produtividade e competitividade. Nesta perspectiva entende-se que para que possam contribuir para o bom relacionamento interpessoal na organização, empresa e colaboradores devem estar em sintonia com a “comunicação, motivação e liderança”. Toda e qualquer…