Exemplo de um plano de formação para um municipio

ORGANIZAÇÃO E GESTÃO DA FORMAÇÃO
Docente: Dr.ª Cláudia Almeida

PLANO DE FORMAÇÃO
2013

Trabalho elaborado por:
Carla Alves
Carla Luzia
José Cruz
Magno Andrade

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Índice
1. Introdução | 3 | 2. Objetivo | 8 | 3. Âmbito | 8 | 4. Apresentação da entidade | 8 | 5. Responsabilidades | 16 | | 5.1. A Direção Municipal de RH tem como atribuições | 16 | | 5.2 O responsável de Departamento ou Serviço tem como atribuições | 16 | | 5.3. Todo e qualquer Colaborador tem como atribuições | 16 | 6. Procedimentos | 16 | | 6.1. Seleção do tipo de Formação | 16 | | 6.2. Objetivos a atingir | 17 | | 6.3. Metodologia utilizada | 17 | | 6.4. Ambiente em que corre a ação | 17 | 7. Diagnóstico das necessidades de formação | 17 | 8. Plano de formação | 18 | 9. Avaliação da formação | 18 | 10. Conclusão | 19 |

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Índice de Quadros | |  Quadro I - Contagem de trabalhadores segundo modalidade de vinculação | 9 |  Quadro II - Contagem dos trabalhadores segundo o escalão etário | 10 |  Quadro III - Contagem dos trabalhadores segundo nível de antiguidade | 11 |  Quadro IV - Contagem dos trabalhadores segundo nível de escolaridade | 12 |  Quadro V - Contagem dos trabalhadores portadores de deficiência | 13 |  Quadro VI - Contagem das ações de formação profissional por tipo segundo a duração da ação | 14 |  Quadro VII - Contagem dos participantes em ações de formação profissional segundo tipo de ação por cargo/carreira | 14 |  Quadro VIII - Contagem das horas despendidas em ações de formação profissional segundo tipo de ação por cargo/carreira | 15 |  Quadro IX – Despesas anuais com formação profissional | 15 |

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Índice de Anexos  Anexo I – Organograma | 21 |  Anexo II - Plano de Formação para