ESTAGIO FORMATADO

exigência da disciplina Estágio Supervisionado Curricular, Orientador: Professor José Medau. CARINA APARECIDA MENDES DE OLIVEIRA - RA: 5800152000 Santa Bárbara D’ Oeste 2014 Sumário 1 – INTRODUÇÃO 4 2 - DADOS DA EMPRESA 5 2. 1 – Missão 6 2. 2 – Visão 6 2. 3 – Valores 6 3 - RECURSOS HUMANOS: 7 4 - FINANÇAS: 8 4. 1 - Contas a Pagar: 8 4. 2 - Contas a Receber: 8 5 - ANALISE SWOT: 9 5. 1 - Pontos fortes 10 5. 2 - Pontos fracos 10 5. 3 - Fatores externos 10 5. 4 - Oportunidades 10 5. 5 - PONTOS FORTES PRECISION 11 5. 6 - FRAQUEZAS 11 5. 7 – OPORTUNIDADE 11 5. 8 – AMEAÇAS 11 6. 0 - CINCOS FORÇAS PORTER 12 6. 2 - Concorrentes Do Setor: 12 6. 2 - Concorrentes Do Setor 12 6. 3 - Novos Concorrentes: 13 6. 4 - Produtos Substitutos: 13 6. 5 - Poder De Barganha 13 7. 0 - CONCLUSÃO: 14 8. 0 - REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS 15 1 – INTRODUÇÃO A Usinagem Precision está localizada na cidade de santa Bárbara’ Oeste – SP, há mais de 10 anos atua no segmento de usinagem (confeccionando moldes e peças seriadas) e injeção de peças. Desenvolve projetos de peças ou fabrica de acordo com o desenho fornecido pelo cliente. Realiza serviços de usinagem de peças seriadas, de reposição, de manutenção e de ferramentaria. Executa projetos, usinagem, montagem de teste de pequenos, médio e grandes moldes. Sua estrutura é composta por máquinas modernas que passam por…

GUSTAVO PEREIRA VELOZO Ambiente de Marketing EMPRESA: EDITORA POSITIVO/ POSIGRAF 1 Análise Ambiental Conceito: O ambiente de marketing conforme Fernando Rebouças (2006), é tudo que está ao redor das atividades de uma empresa. O ambiente é vulnerável a diversos acontecimentos e situações que colocam a empresa perante a um cenário de mudanças constantes. O conflito com este ambiente de marketing dotado de mudanças, ameaças e oportunidades serve para a empresa observar o…

Plano de Recursos Humanos Associação de Apoio Esperança & Vida Campinas – SP Alunos. PLANO DE RECURSOS HUMANOS: ASSOCIAÇÃO ESPERANÇA & VIDA. Trabalho de Recursos Humanos II (Graduação em Administração) – escola. Campinas/SP. RESUMO Este trabalho apresenta um plano de RH para a Associação Esperança & Vida. Apresentando a empresa, o SIRH, análise SWOT, Objetivo, Estratégia e Plano de Recursos Humanos e as Expectativas…

.........................9 5 Aspectos Técnicos (Análise Interna).....................................................10 6 Oferta e Demanda..................................................................................10 7 Estratégia de marketing dos concorrentes (Analise externa)..............11 8 Oportunidades e Ameaças.....................................................................12 9 Principais e Maiores consumidores do…

Exercícios de RH, Estratégia, Mktg e Adm da Prod. (Adm Jr) – Petrobrás Aula Demo – Estratégia Empresarial Prof. Vinicius Ribeiro Aula Demo Olá pessoal, como vão as coisas? Estudando muito? Espero que sim, desde que sejam estudos planejados, otimizados, organizados, concentrados e com material de qualidade. Meu nome é Vinicius Ribeiro, sou um uberlandense que vive há mais de 6 anos em Brasília. Gosto muito dessa cidade. Apesar disso, preserrrrvo meu sotaque mineiro que come quieto um pão…

O ENFOQUE ESTRATÉGICO NA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS: O CASO DE UMA GRANDE EMPRESA DO SETOR AUTOMOBILÍSTICO O artigo escolhido apresenta uma estrutura que combina aspectos teóricos (conceitos tradicionais de RH e o novo enfoque estratégico) como aspectos práticos (aplicação deste novo enfoque do RH numa empresa do setor automobilístico paulista). A área de Recursos Humanos passou, durante os últimos anos, por uma reestruturação e redefinição de suas responsabilidades, surgindo à…

|Para que esse atendimento seja satisfatório e alcance os resultados esperados, é preciso que o estoque esteja sempre alinhado com o Mix | |5 |Suporte Técnico; |de produtos da empresa obedecendo sempre um planejamento de reposição; | | | | …

r e v i s t a N º 1 1 1 - A n o 3 1 - M a i o / J u n h o - 2009 SWOT em RH A análise detalhada de uma área estratégica para os laboratórios Evento Sindusfarma comemora aniversário e homenageia grandes nomes do setor Conversando com o Editor Entrevista com Silvia Sfeir, Diretora de Assuntos Corporativos & Acesso da BMS r e v i s t a N º 111 - A n o 31 - M ai o / J u n h o - 2 0 0 9 Capa: SWOT em RH A análise detalhada de uma área estratégica para os…

Ponta Grossa (noticia em 1.º de agosto de 2011) cidade de Ponta Grossa será abastecida com investimentos que girarão em torno de R$ 2,2 bilhões nos próximos anos com perspectiva de geração de 5 mil empregos diretos e indiretos. Segundo Pedro Wosgrau Filho, prefeito de Ponta Grossa, ”o crescimento não é apenas econômico, mas se reflete na qualidade de vida da população, no aumento das oportunidades de emprego, na geração de renda, nas novas atividades, em tudo”. Segundo o secretário de…

os lucros da empresa. Será feito algumas organizações e abrir setores tudo voltado para o melhor desenvolvimento da empresa. Segue o organograma e algum conhecimento e estrutura do setor de RH que foi criado com suma importância, meios de motivarem o funcionário e formas de valorização e capacitação deles. Com um linguagem bem fácil e popular para fácil compreensão de todos vamos abordar diversos assuntos. Organograma SWOT FORÇA - As forças da empresas são…