Dimensões Culturais De Hofstede

em todo o mundo, estimuladas em grande medida pela democratização dos regimes políticos, pela abertura de fronteiras comerciais e por um desenvolvimento tecnológico sem precedentes. A magnitude destas mudanças tem impactos econômicos, sociais e culturais em escala mundial, cujos efeitos ainda não podem ser apreciados nem antecipados com exatidão. O fenômeno de globalização das economias e dos mercados arrasta uma tendência para a convergência de gostos, de normas, de comportamentos, de…

totalidade dos trabalhos que surgem, relacionando o tema com países. Os chamados estudos transculturais — estudos que têm como base a comparação entre culturas — abordam o tema justamente por essa ótica, procurando investigar quais as características culturais identificadas dentro de uma nação e se estas favorecem ou não as iniciativas empreendedoras (George e Zahra, 2002). Nos Estados Unidos, este tema já existe a muitos anos, tendo como fator principal a caracterização do…

questionário de liderança com líderes e relatórios relativos a gestão de pessoas fornecidos pela empresa. A amostra foi composta por 111 líderes e 345 funcionários. Resultados apontaram que a Cultura Organizacional da empresa estudada classifica-se em suas dimensões como voltada a processos, que possui um sistema fechado e em contrapartida um controle fraco, porém tem equilíbrio quanto à definição de empresa voltada a tarefas e preocupada com pessoas. Tem funcionários que se vêem como…

outra. Para compreender melhor essa questão, foram analisadas as duas atividades simbólicas destacadas por Porter e Samovar (1995) no processo de comunicação verbal - o uso de linguagem e a atividade interna de pensar - à luz das dimensões culturais propostas por Hofstede (1980), Trompenaars (1995) e Hall (1984). Foi realizada uma pesquisa de campo qualitativa de caráter descritivo por meio de entrevistas semiestruturadas na subsidiária localizada na cidade do Rio de Janeiro de uma…

Usando as suas palavras escreva as dimensões culturais de Hofstede. Em seguida identifique e explique as principais diferenças de resultados encontradas na atualização da pesquisa de Hofstede, realizadas por Tanure. A pesquisa de Hosfted tem o objetivo de compreender as diferenças das culturas nacionais. Através da sua pesquisa identificou que existem cinco dimensões que diferenciam as culturas nacionais. São elas: Distância hierárquica ou distância ao poder; necessidade de controle…

Índice I. Introdução 3 II. A cultura e a organização: O modelo de Hofstede VS Projeto GLOBE 4 A. Teoria de modelo de cultura organizacional 4 B. Modelo de Hofstede 5  Criticas ao modelo de Hofstede 6 C. Projeto GLOBE: Diferentes práticas em diferentes sociedades 7 D. Modelo de Hofstede VS projeto GLOBE 9 III. Liderança: O que é? 10 A. Liderança ou Gestão? 11 B. Liderança transformacional VS transacional 11 IV. Lideres em diferentes culturas 13 A. Características Pessoais 14 B. Ajustamento ao

Figura 1: A bandeira chinesa Figura 2: Mapa da China ________________________________________ Página 17 16 Figura 3: Divisões administrativas da China Figura 4: Dimensões Culturais de Hofstede para a China ________________________________________ Página 18 17 Figura 5: Dimensões de Hofstede Cultural para os países asiáticos ________________________________________ Página 19 18 9 Referências 9,1 Basic Fontes País de Informação Estatística da…

muito reveladora da história das pessoas que estão na sua origem. Fazer uma escolha entre as diferentes teorias e comentá-las é provavelmente mais revelador sobre a história e as opiniões da pessoa que faz este exercício, do que sobre a aprendizagem cultural em si mesma. Consequentemente, este capítulo não pretende de forma alguma impor uma qualquer "verdade" sobre a aprendizagem intercultural. Trata-se antes de mais de uma tentativa para oferecer um panorama – inevitavelmente subjectivo…

econômico-culturais. Por tais razões, o Brasil é um dos mais diversos e heterogêneos países do mundo (Ribeiro, 1995). Basta andarmos um pouco por nossas cidades e diferentes regiões para que esse fato fique patente. No que diz respeito às organizações, tal constatação repete-se, pois temos dentro de nossas fronteiras geográficas desde empresas semi-artesanais e fazendas com mão-de-obra ainda escrava até empresas de altíssima tecnologia. Diante desse caleidoscópio social, étnico…

outros países. • Clarificar as relações causa e efeito detectadas em estudos uni-culturais, pela verificação da sua validade em diferentes condições culturais. ISEG – MBA – Maria Eduarda Soares Tipos de estudos “culturais” Estudos Culturais A A B A B C Estudos Transculturais (Comparativos ou Multiculturais) Estudos Interculturais ISEG – MBA – Maria Eduarda Soares Dimensões culturais com impacto no Comportamento Organizacional • • • • •…