Dimensões Básicas De Analise Das Organizações Zanelli

de problemas no exercício da profissão, especialmente quando o profissional de Psicologia se “encastela” na sua visão limitada de “campo” da Psicologia do Trabalho, falando uma linguagem própria e estranha aos demais profissionais que atuam nas organizações. Ficam, por este motivo, prejudicados os esforços de realização de trabalho em equipes multidisciplinares ou interdisciplinares. Outro pressuposto que fundamenta o presente trabalho consiste na proximidade entre o desenvolvimento das…

Presidente Antônio Carlos de Conselheiro Lafaiete. Professora: Mestra Bernadetti Sampaio CONSELHEIRO LAFAIETE 2014 RESUMO Este trabalho tem como objetivo refletir sobre a importância da motivação dos funcionários nas organizações. Atualmente, empresas de todos os níveis estão buscando cada vez mais melhorias em vários aspectos do ambiente de trabalho, que com o passar dos anos vai se modificando e havendo a necessidade de se adequar as novas maneiras de…

ODEMILSON FERNANDO SENTANIN Dimensões estratégicas de recursos humanos e gestão de desempenho em uma empresa pública de pesquisa e desenvolvimento Tese apresentada à Escola de Engenharia de São Carlos da Universidade de São Paulo para a obtenção do título de Doutor em Engenharia de Produção. Área de concentração: Economia, Organizações e Gestão do Conhecimento Orientador: Prof. Dr. Fernando César Almada Santos São Carlos 2012 AUTORIZO A REPRODUÇÃO E DIVULGAÇÃO TOTAL…

CARLOS EWERTON LINO DA SILVA WELLINGTON LUAN DE SOUZA MOTIVAÇÃO E QUALIDADE DE VIDA COMO FATORES DE OTIMIZAÇÃO DAS EMPRESAS MACEIÓ-AL 2013 1 INTRODUÇÃO Nos dias atuais as organizações, sejam públicas ou privadas estão sendo obrigadas a se tornarem melhores em seus resultados, encontram-se sob tensão tanto pela influência de um novo paradigma de gestão sustentável que, apesar de não hegemônico, vigora em amplitude mundial, quanto…

A IMPORTÂNCIA DA MOTIVAÇÃO PARA O SUCESSO DAS EQUIPES NO CONTEXTO ORGANIZACIONAL RESUMO Desde o início do século passado, as organizações vêm exigindo um novo estereótipo de trabalhador. Esse novo homem não somente se debate com a difícil arte de viver bem, mas se depara também com a necessidade de acompanhar os constantes avanços tecnológicos, além de enfrentar o desafio de estar sempre a par de uma imensa carga de informações. Ser um bom profissional (no sentido tradicional de eficiência

em Ciência Política pela Universidade de São Paulo (1977) e Pós-Doutor em Sociologia do Trabalho pela Università di Roma(Itália, 1997). Atuaçãoem Ética e Valores Organizacionais, Trabalho, Justiça e Cidadania Organizacional, Poder e Controle nas Organizações. Sandra Ribeiro Souto, Fernando Coutinho Garcia A INFLUÊNCIA DA CULTURA ORGANIZACIONAL NOS PROCESSOS DE RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E SOCIALIZAÇÃO: UM ESTUDO DE CASO DE UMA EMPRESA DO SETOR DE HOTELARIA DE MINAS GERAIS RESUMO O objetivo…

Introdução Atualmente torna-se cada vez mais necessário aos profissionais da área de Recursos Humanos (RH) mensurarem suas ações através de procedimentos que possam respaldar ao máximo sua atuação nas organizações. “A expressão “Recursos Humanos” refere-se às pessoas que participam das organizações e que nelas desempenham determinados papéis.” (CHIAVENATO, 2008, p. 17). Com isso torna-se cada vez mais necessário que as empresas apresentem ações e procedimentos que façam diferença…

organizacional e a atuação do psicólogo neste espaço. Serão apresentados os conceitos de organização, de grupos formais e informais que surgem no contexto organizacional. Apresentar-se-á a importância da missão, visão e valores para uma empresa. Para as organizações abertas às mudanças, faz-se importante saber a diferença entre comportamento pessoal e comportamento organizacional, diferenças individuais. Um estudante de psicologia organizacional deve saber diferenciar alguns conceitos…

Administração – ANPAD, no período de 1999 a 2013. A natureza deste trabalho é teórica, utilizando-se de metodologia de pesquisa do tipo descritiva, retrospectiva, quantitativa e bibliométrica. A amostra valida obtida, e utilizada neste estudo, através da analise dos periódicos e eventos da ANPAD, foi de 46 estudos, os quais foram tabulados em ferramenta desenvolvida para tal fim, onde foram destacadas as informações necessárias para realização deste estudo, com base em sua metodologia.…

realidade mercadológica mundial nos dias atuais remete à aproximação das economias que, com a globalização tornouse mais intensa e acelerada com o avanço dos meios de comunicação. Com isso, as mudanças ocorreram muito rapidamente, exigindo das organizações muita agilidade, flexibilidade e a necessidade de criar meios para acompanhar tais mudanças. A globalização tem afetado muito as empresas com novas regras de mercado, 1 instalando um ambiente cada vez mais instável. E,…