governancia de ti

Competências interpessoais: Organização, criatividade, flexibilidade, iniciativa, habilidade de comunicação (oral e escrita), facilidade no relacionamento interpessoal. Experiência: 2 anos Responsabilidades: gestão comercial e de vendas. Carga Horária: 44 horas semanais. Gerente Administrativo Missão do cargo: Gerenciar, organizar, comandar e controlar políticas de recursos humanos, visando o aperfeiçoamento contínuo dos funcionários. Controlar o processo de compra, otimizando recursos financeiros. Cargo hierarquicamente superior: Não há. Cargo hierarquicamente inferior: Não há. Atividades Rotineiras: Definir o perfil dos funcionários juntamente com as áreas fins; Analisar e arquivar os currículos; Agendar e entrevistar os candidatos; Elaborar a programação de capacitação; Desenvolver atividades voltadas a reciclagem dos funcionários; Controlar a folha ponto dos funcionários; Fechar a folha de pagamento; Controlar carteira de fornecedores; Negociar preços e formas de pagamento; Otimizar os estoques do restaurante; Elaborar os processos de compras. Atividades Periódicas: Dar feedback aos funcionários juntamente com as áreas fins; Promover cursos de aperfeiçoamento de acordo com as atividades desenvolvidas; Controlar os processos rescisórios; Realizar os processos de demissão. Escolaridade: Formação em Administração de Empresas Conhecimentos técnicos: Sistemas de folha de pagamento e compras, gestão de recursos humanos. Competências…

comercializados; • Avaliar fornecedores, oferecendo feedback específico e buscando parcerias e convênios; • Supervisionar o cadastramento de novos produtos, fazendo a seleção de produtos e fornecedores; • Colaborar com as atividades de marketing do restaurante, por meio da interação com a área operacional, analisando as pesquisas de mercado, ações e atividades dos concorrentes, identificando oportunidades para promoções; • Desenvolver estudos sobre potencial de vendas por…

a imagem do restaurante; * Planejar e elaborar campanhas publicitárias; * Implementar ações de divulgação da imagem do restaurante; * Implementar serviços de atendimento a clientes; * Subsidiar o desenvolvimento de novos produtos; * Coordenar execução de campanhas publicitárias e promoções; * Acompanhar atuação da concorrência. Atividades Periódicas: * Relacionar-se com a mídia; * Monitorar metas e indicadores de desempenho; * Medir o nível de…

recursos humanos. Competências interpessoais: Organização, criatividade, flexibilidade, iniciativa, habilidade de comunicação (oral e escrita), facilidade no relacionamento interpessoal. Responsabilidades: gestão de pessoal (contratação, capacitação, reciclagem, demissão e folha de pagamento) e compras. Carga Horária: 44 horas semanais. Gerente Financeiro Missão do cargo: Gerenciar o capital da empresa, controlar os saldos diários do caixa da empresa, cuidar das atividades de…

carreira.....................................................................01 3. considerações finais..........................................................................04 4. referências..............................................................................................05 1. APRESENTAÇÃO No ano de 2014, foi criada a empresa Giramundo Gourmet e Buffet. Um plano de negócios foi elaborado e depois de serem…

Conhecimentos tcnicos rea comercial e de vendas. Competncias interpessoais Organizao, criatividade, flexibilidade, iniciativa, habilidade de comunicao (oral e escrita), facilidade no relacionamento interpessoal. Experincia 2 anos Responsabilidades gesto comercial e de vendas. Carga Horria 44 horas semanais. Gerente Administrativo Misso do cargo Gerenciar, organizar, comandar e controlar polticas de recursos humanos, visando o aperfeioamento contnuo dos funcionrios. Controlar o processo…

Trabalho apresentado às disciplinas Gestão de Pessoas I, Gestão de Pessoas II, Responsabilidade Socioambiental da Universidade Norte do Paraná – UNOPAR. Professores: Ana Celi Pavão, Elizete Zampronio de Oliveira, Sergio de Goes Barboza. Belo Horizonte 2015 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO.................................................................................................4 2. DESENVOLVIMENTO.................................................................................... 5…

vendas. Competências interpessoais: Organização, criatividade, flexibilidade, iniciativa, habilidade de comunicação (oral e escrita), facilidade no relacionamento interpessoal. Experiência: 2 anos Carga Horária: 44 horas semanais. Gerente Administrativo Missão do cargo: Gerenciar, organizar, comandar e controlar políticas de recursos humanos, visando o aperfeiçoamento contínuo dos funcionários. Controlar o processo de compra, otimizando recursos financeiros. Cargo hierarquicamente…

INTRODUÇÃO Será abordado neste projeto os subsistemas do RH na empresa Fatima Buffet, foram analisados a descrição da empresa, a contabilidade, a gestão de pessoas, a estatística, o suprimento de mão de obra, o desenvolvimento de recursos humanos e a dinâmica das relações interpessoais, com referência principalmente em Idalberto Chiavenato, será demonstrado de forma clara e objetiva como a empresa está englobada e alinhada há todos os subsistemas do RH. …

COMPONENTES: • Nome: Alessandra Pereira de Lima Braz • Nome: Fernanda Bruno Jara • Nome: Luis Gustavo de Souza Barbosa • Nome: Jonathan Costa Serafim • Nome: Iran da Silva Rocha RA: 14007469 RA: 14007469 RA: 14007510 RA: 14007507 RA: 14007499 CONTEÚDO: Apresentação do projeto (utilizando o CANVAS);  TAP;  Escopo do produto e o Escopo do Projeto;  EAP e o dicionário da EAP;  Cronograma tempo/custo;  Matriz de responsabilidades (MR); Qualidade; Conclusão. …