Apf - planilha

|Assinatura do Supervisor de |Assinatura do Tutor de Sala | |DATA |CH |ATIVIDADE DESENVOLVIDA |Campo | | |De:__/__/__ | |Descrição das atividades desenvolvidas em Administração geral: Assistiu as operações geral da empresa. | | | |Até:__/__/__ | | | | | |De:__/__/__ | |Descrição das atividades desenvolvidas em Administração mercadológica: | | | |Até:__/__/__ | | | | | |De:__/__/__ | |Descrição das atividades desenvolvidas em Administração financeira e orçamentária: Modo que a empresa opera recebimento| | | |Até:__/__/__ | |e

03/09/2012 à 17/09/2012 | Polo de Apoio: Feira de Santana – Bahia | DATA | CH | ATIVIDADE DESENVOLVIDA | Visto do Supervisor de Campo | Visto do Tutor de Sala | De: 03/09/2012Até: 03/09/2012 | 02 | Descrição das atividades desenvolvidas em Administração geral: Analise das atividades da empresa como, sistema organizacional, administrativo, financeiro, analise do publico alvo, seus cocorrentes e produtos, setores de venda, RH, produção. | | | De 03/09/2012Até:03/09/2012 | 02 |…

08/10/2012 à 18/10/2012 | Pólo de Apoio: Bandeirantes | DATA | CH | ATIVIDADE DESENVOLVIDA | Visto do Supervisor de Campo | Visto do Tutor de Sala | De: 08/10/12Até:08/10/12 | | Descrição das atividades desenvolvidas em Administração Geral: A Vinícola é desenvolvida pelo proprietário. Trata-se de uma empresa de grande porte, devido ao seu segmento e a maior parte da produção é feita por máquinas, o número de funcionários é pouco. | | | De:08/10/12Até:08/10/12 | | Descrição…

24/09/2012 à 05/10/2012 | Pólo de Apoio: Porto Velho/RO | DATA | CH | ATIVIDADE DESENVOLVIDA | Visto do Supervisor de Campo | Visto do Tutor de Sala | De:24/09/2012Até:24/09/2012 | | Descrição das atividades desenvolvidas em Administração geral: Levantamento dos dados sobre a estrutura organizacional e seu organograma e também obtive a missão, visão e objetivos referentes à empresa. | | | De:24/09/2012Até:24/09/2012 | | Descrição das atividades desenvolvidas em…

| |Pólo de Apoio: Cornélio Procópio 2 | | | | |Assinatura e Carimbo do |Assinatura do Tutor de Sala | |DATA |CH |ATIVIDADE…

ADMINISTRAÇÃO DE SISTEMAS DA INFORMAÇÃO .................................... | 9 | | | 11 ANÁLISE DE AMBIENTE EXTERNO/MICROAMBIENTE ............................2.1 CLIENTES ...................................................................................................... | 1010 | 2.2 CONCORRENTES ............................................................................................ | 10 | 2.3 DISTRIBUIDORES…

|Assinatura do Supervisor de |Assinatura do Tutor de Sala | |DATA |CH |ATIVIDADE DESENVOLVIDA |Campo | | | | | | | …

PROFESSORA CLÁUDIA CARDOSO MOREIRA NAPOLI Esp. em Relações Públicas Empresariais Esp. em Comportamento Organizacional e Gestão Empresarial Esp. em Gestão Contemporânea de Recursos Humanos OBJETIVOS DA AULA RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Aula 1 Preparação para o processo de recrutamento e seleção. Recrutamento AMBIENTE ORGANIZACIONAL MUDANÇAS Avanços tecnológicos / globalização. Redução do nível de emprego industrial (serviços). Foco em resultados. Contextualizar o cenário organizacional e…

negócios, abordando as principais informações desenvolvidas em cada tópico desenvolvido do plano) SEGUNDA PARTE – ORGANIZAÇÃO - (NÚMERO DE PÁGINAS = 3 PÁGINAS) Tópicos desenvolvidos nesta parte com peso de pontos associados: 1) Missão: elaborar a missão da empresa escolhida (Por que a empresa existe); 2) Visão: elaborar a visão da empresa escolhida (O que a empresa quer atingir); 3) Descrição do perfil da organização (elaborar a descrição do perfil da organização com base nos seguintes…

.................................................................................. 1.1.1 Tipos de Recrutamento.............................................................................. 1.1.1 Recrutamento Interno.................................................................................. 1.1.2 Recrutamento Externo................................................................................. 1.1.2.1 Métodos de Recrutamento…