Desafios Na Formação Do Capital Intelectual

CAPITAL INTELECTUAL COMO DIFERENCIAL COMPETITIVO NA... Enciclopedia Virtual Biblioteca Virtual Universidad de Málaga > Eumed.net > Contribuciones a la Economía http://www.eumed.net/ce/2011b/lmmp.html Revistas Servicios Todo en eumed.net: Contribuciones a la Economía "Contribuciones a la Economía" es una revista académica con el Número Internacional Normalizado de Publicaciones Seriadas ISSN 1696-8360 ¿Qué son? ¿Cómo funcionan? CAPITAL INTELECTUAL…

José Machado Pais LISTA DE SIGLAS EFJ - Escola de formação da Juventude. ECA - Estatuto da Criança e do adolescente. PUC-GO - Pontifícia Universidade Católica de Goiás. SUMÁRIO 1. Introdução-------------------------------------------------------------------------05

Gestão do Conhecimento Aula 1 – Gestão do Conhecimento e do Capital Intelectual Apresentação Parecer Técnico: Yaeko Ozaki Revisão Gramatical: Alexandre Rocha Prof.ª MSC. NATÉRCIA GOMIDE Sumário 1) 2) 3) 4) 5) Introdução à gestão do conhecimento Diferença entre dado, informação e conhecimento Definições de conhecimento tácito e explícito A Espiral do Conhecimento Ativos tangíveis e intangíveis e as relações com o conhecimento 6) Conclusões Transformação no macro ambiente…

ATRAVÉS DE SEU CAPITAL INTELECTUAL José Carlos Melchior Arnosti Brasil Faculdade Editora Nacional – FAENAC arnosti@cptm.sp.gov.br Regina Aparecida Neumann Brasil Faculdade Editora Nacional – FAENAC apaneumann@cptm.sp.gov.br Célia Vegas Brasil Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado – FECAP celiavegas@zipmail.com.br Norberto Giuntini Faculdade Editora Nacional – FAENAC ngiuntini@uol.com.br Palabras Clave: Intangíveis. Capital Intelectual. Organizações

tem sido a responsável pela excelência de organizações bem sucedidas e pela formação do capital intelectual na empresa. Assim, surge nas organizações a constatação de que sua maior vantagem competitiva não provém da tecnologia utilizada e nem mesmo da qualidade oriunda de seus produtos, mas das pessoas que nelas atuam e detém conhecimento e motivação para trabalhar. Dessa forma, cresce em importância o papel do capital humano no ambiente de trabalho, para quem as organizações têm dedicado ampla

Revista HISTEDBR On-line Artigo O FETICHE DO CAPITAL INTELECTUAL: A IDEOLOGIA DO CONHECIMENTO E DA ADAPTAÇÃO NO CONTEXTO DA REESTRUTURAÇÃO PRODUTIVA DO CAPITAL Giovanni Alves1 Roberto Leme Batista2 O trabalhador cria tudo, e tudo de forma tal que enche de vergonha toda a Crítica, também em suas criações espirituais; os trabalhadores franceses e ingleses dão testemunho disso. O trabalhador cria até mesmo o ser humano; o Crítico permanecerá sempre um ser inumano, para o que lhe…

humano (capital intelectual) ou tecnológico, a fim de diferenciar-se das principais concorrentes e assim conseguir ampliar o seu mercado de atuação, conquistando novos clientes, ampliando suas vendas e podendo até tornar-se líder no seguimento em que atua. Diante dessa nova atitude que as organizações do mundo inteiro estão tomando, percebemos que a maior parte dos investimentos tem sido despertada para o capital intelectual bem qualificado ou até mesmo na qualificação e aprimoramento…

social. é a mudança organizacional planejada, isto é, um esforço educacional complexo destinado a mudar os comportamentos e a estrutura da organização para que ela possa se adaptar melhor às exigências de novos mercados, tecnologias e toda ordem de desafios impostos pelo seu funcionamento interno e pelo ambiente. A tendência natural de toda organização é crescer e desenvolver-se. Essa tendência tem suas origens em fatores endógenos (internos, sejam eles estruturais ou comportamentais, e…

controle de qualidade etc.. Uma característica muito especial desse processo foi a produção mais flexível e mais vinculada ao consumo (em vez de produzir em massa para consumo de massa). Os capitalistas iniciaram um processo de reestruturação do capital baseado em alguns elementos: grande incremento tecnológico, com a estruturação de empresas em redes; acentuado enxugamento da força de trabalho, isto é, redução do trabalho vivo, de tal modo que pudesse haver redução de custo, e,…

E o componente coletivo que diz respeito ao conhecimento desenvolvido pelo indivíduo e compartilhado com outros, mas também ao conhecimento que é resultado da formação aprendida em um contexto social específico. Existe dentro das organizações um elevado número de in formação e conhecimento e administrar isso tem sido o principal desafio dos gestores e lideres das empresas, no que diz respeito ao conhecimento explícito ou seja aquilo que se pode mapear e escrever ou sistematizar, as organizações