Defina Relacionamento Interpessoal

empresa, estas influências chamamos de variáveis endógenas e exógenas. Diante destas variáveis as mudanças são inevitáveis no ambiente corporativo, umas causam resultados positivos e outras negativas; pois causam influências interdepartamentais e interpessoais. No dia-a-dia de uma empresa cabe ao gestor de pessoas tomar decisões importantes continuamente, e seu maior papel é fazer com que seu corpo de colaboradores não caia na zona de conforto e assim minimizar os resultados…

empresas, mostrar de que forma é estudado o comportamento das pessoas nas organizações e definir alguns pontos fundamentais como: Motivação; A importância do trabalho em equipe; Liderança; Teorias de motivação; Definições do poder das relações interpessoais, cultura e clima organizacional. PRODUÇÃO TEXTUAL Atividade I A definição de comportamento organizacional na visão de diferentes autores e fale sobre as três esferas de análise. Resp: Comportamento Organizacional:…

Relações Interpessoais 01.Quais os centros da compreensão humana? Centro Motor : E a pessoa que e mais de fazer do que falar. Agir por impulso, sentimento não são muito envolvidos. Definições: Ação ,impulso, foco na tarefa, impacientes, aprende praticando. Centro Emocional: O emocional e capaz de impedir uma ação.Definições: Sentimentos, Emoções, poético, dramático, sensível, aprende aquilo que gosta. Centro Intelectual : Sempre acha uma forma de encontra

estudante para a emancipação intelectual Questões 1 – (0,21) Howard Gardner desenvolveu a teoria das inteligências múltiplas e considerou fatores sobre o aprendizado e as capacidades humanas que outros autores não tinham abordado. Dessa forma, defina inteligência, de acordo com a respectiva teoria. R :É uma teoria que sugere a existencia de 07 inteligências distintas , de 07 maneiras de perceber e conhecer o mundo e de as pessoas resolverem problemas e desenvolver produtos.É uma…

Semanalmente, trazer questionário respondido na aula seguinte ao assunto ministrado, para correção. IDENTIDADE PESSOAL E PROFISSIONAL 1. Defina com suas palavras o que é identidade. 2. O que podemos entender como processo de produção do sujeito? 3. Porque dizemos que a identidade é relacional? 4. Cite fatores que influenciam na formação e transformação da Identidade. 5. O que são estigmas? Dê exemplos. 6. O que é crise de identidade? Dê exemplos. 7. Porque um terapeuta…

musical, inteligência espacial, inteligência coporal-cinetésica, inteligência interpessoal, inteligência intrapessoal, inteligência pictográfica e inteligência naturalista. Comente sobre duas delas → Inteligência musical: é a facilidade para lidar com sons, ritmos e harmonia, para criar ou interpretar música. / Inteligência interpessoal: é facilidade para compreender e se comunicar com os outros e facilitar relacionamentos e processo grupais. / Inteligência verbal: é a habilidade quanto…

identificação do desenvolvimento profissional. Esta ferramenta foi desenvolvida por conhecedores da psicologia organizacional com a finalidade de auxiliar o jovem na decisão de sua carreira profissional. Como identificar a escolha correta da profissão? Defina teste vocacional e explique como ele avalia a personalidade. O teste vocacional tem por finalidade a identificação elaborada através de uma autoavaliação pessoal que avalia o indivíduo sob três entendimentos distintos,…

Atividade 1 1. Defina comportamento e processos mentais. Resposta: Comportamento – em sua significação originária e precisa, o conceito designa toda atividade física de um organismo vivo, que pode ser constatada em princípio por outros observadores. Fonte: Dorsch, Hacker e Stapf (2001). Processos Mentais – são as percepções, os pensamentos, as emoções e as motivações que não podem ser observadas diretamente. Fonte: Adaptado de Davidoff (2001). 2. Conceitue estímulo e reforço positivo e

administrativa que se refere ao relacionamento interpessoal do administrador com seus subordinados. Para que o planejamento e a organização possam ser eficazes, precisam ser complementados pela orientação a ser dada às pessoas por meio de uma adequada comunicação, da habilidade de liderança e da motivação. 5º- Controle, é a verificação e comparação dos resultados obtidos com os previstos no planejamento para certificar que os objetivos estabelecidos estão sendo alcançados. 2.…

deverá criar a estratégia de operações desta empresa imaginária de serviços a ser implementada na cidade onde moram. Montaremos um escritório e uma área de serviço na cidade de São Félix-Ba. No escritório concentraremos as atividades de relacionamento com os clientes, que geralmente realizam contatos por telefone para solicitarem os serviços. Nesse espaço também serão alocadas as atividades de processamento dos recebimentos dos serviços, compra de matéria prima e demais…