Cultura Organizacional Caixa Economica Federal

PUBLICA GESTÃO DO RELACIONAMENTO COMO ESTRATÉGIA PARA FIDELIZAÇÃO DE CLIENTES DE ALTA RENDA NA CAIXA ECONÔMICA FEDERAL TCC – Trabalho de Conclusão de Curso GRACIELA MICHELON MARA R. MARINO MARILEI SPIELMANN Foz do Iguaçu - PR 2006 GRACIELA MICHELON MARA R. MARINO MARILEI SPIELMANN GESTÃO DO RELACIONAMENTO COMO ESTRATÉGIA PARA FIDELIZAÇÃO DE CLIENTES DE ALTA RENDA NA CAIXA ECONÔMICA FEDERAL Trabalho de Conclusão de Curso, apresentado à disciplina de Estágio…

INSTITUTO SUMARÉ DE ENSINO SUPERIOR – ISES FACULDADE SUMARÉ GESTÃO DE PESSOAS, CULTURA E DIVERSIDADE NAS ORGANIZAÇÕES. SÃO PAULO 2014 INSTITUTO SUMARÉ DE ENSINO SUPERIOR – ISES FACULDADE SUMARÉ GESTÃO DE PESSOAS, CULTURA E DIVERSIDADE NAS ORGANIZAÇÕES. Gestão de diversidade x Inserção da mulher no mercado financeiro - bancos. ANDRÉ LUIZ MIRANDA RA 1211744 HELLEN LOPES FLORES RA 1212096 KASSIA CARMONA NASCIMENTO RA 1211854 VANESSA PEDROSA ALCANTARA RA 1211838 SÃO PAULO

GESTÃO DA TECNOLIGIA DA INFORMAÇÃO GESTÃO DA PRODUÇÃO Caixa Econômica Federal – GILIE/SL Alaí Joab Oliveira da Costa São Luis 2009 2 Alaí Joab Oliveira da Costa GESTÃO DA PRODUÇÃO Relatório de Estágio Supervisionado I, apresentado à Faculdade Interativa COC, no Curso de Gestão da Tecnologia da Informação, como pré-requisito para obtenção do título de Gestor em Tecnologia da Informação Caixa Econômica Federal – GILIE/SL São Luis 2009 3 SUMÁRIO 1. Aluno .....

humanas. As mudanças ocorridas no mundo exercem forte impacto no ambiente de trabalho, tornando-o muito competitivo e dinâmico. Os colaboradores motivados e integrados á cultura da empresa são os que possibilitam a vantagem competitiva nas organizações. O investimento em melhoria do clima Organizacional vem se tornando um diferencial competitivo que impacta diretamente nos resultados e ganhos obtidos pela empresa. Principalmente por se tratar de algo que não precisa ser…

COMPETÊNCIAS GERENCIAIS EM TEMPOS DE REESTRUTURAÇÃO DO TRABALHO BANCÁRIO: O CASO CAIXA Alice Puperi Müller Morassutti 1 Rua Washington Luiz, 855 – Sala 424 CEP: 90010-460 Porto Alegre/RS Brasil Carmem Ligia Iochins Grisci 1 Rua Washington Luiz, 855 – Sala 424 CEP: 90010-460 Porto Alegre/RS Brasil Fone 3316 3856 E- mail: cligrisci@ea.ufrgs.br 1 Universidade Federal do Rio Grande do Sul – UFRGS Escola de administração – PPGA CEP: 90010-460 Porto Alegre/RS Brasil Resumo: O presente…

desconto ). 2.3 FGTS na recisão O FGTS significa Fundo de Garantia por Tempo de Serviço e um deposito mensal feito pelo empregador que corresponde a 8% do salario bruto do colaborador, este deposito e feito mensalmente em conta indicada pela caixa econômica federal no caso de demissão sem justa causa ele fica disponível para que o colaborador possa fazer uso do mesmo lembrando que neste caso e acrescido 40% de multa rescisória paga pelo empregador, caso a demissão seja com justa causa o…

como por meio das relações que estabelecem entre si. 62 A maioria das decisões organizacionais é tomada por meio de informações limitadas, o que satisfaz as primeiras soluções circunstancialmente aceitáveis para os problemas. No que se refere à estrutura, tipos de departamentalização e cultura organizacional, julgue os itens a seguir. 63 Considerando os níveis de manifestação da cultura organizacional, os rituais encontram-se em nível mais profundo que os valores e…

CENTRO UNIVERSITÁRIO PLANALTO DO DISTRITO FEDERAL - UNIPLAN PIM II - Projeto Integrado Multidisciplinar Banco do Brasil S.A Curso: Recursos Humanos Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM II Banco do Brasil S.A ABRIL DE 2013 RESUMO O BANCO BRASIL S.A como segundo maior banco do Brasil é uma das instituições financeiras que mais vem se destacando no cenário mundial, e cada dia que passa vem se…

salário, salário–família, hora extra, repouso semanal remunerado, e alguns descontos como exemplo INSS, Imposto de Renda Retido nas Fontes, Contribuição Sindical e FGTS. Existem fatores muito importantes também que é a influencia da cultura e do clima organizacional e nas pessoas que fazem parte da organização porque está relacionado com a motivação e a produtividade trazendo assim a satisfação das pessoas. Como também entender o quanto é necessário à utilização do processo contábil a…

Instituto de Ciências Econômicas e Gerenciais Curso de Administração Relatório Parcial de Estágio Supervisionado Belo Horizonte 2013 Relatório Parcial de Estágio Supervisionado Relatório parcial de estágio apresentado para a disciplina Estágio Supervisionado do Curso de Administração do Instituto de Ciências Econômicas e Gerenciais da Pontifícia Universidade Católica