Trabalho Individual Ambiente Empresarial

SUMÁRIO
1 Introdução 3
2 Rotinas trabalhistas 4
2.1 Aviso Previo 4
2.2 Prazos para Pagamento 4
2.3 Proventos e Descontos 4
2.4 FGTS na recisão 5
2.5 Comunicação de dispensa – cd e requerimento de seguro desemprego 5
2.6 Carta de preposição para pessoa que for fazer a homologação no sindicato ou documento de representação 5
3 As tensões no ambiente de trabalho 6
3.1 O que e estresse 6
3.2 Todo estresse e ruim? explique 7
3.3 Comprovadamente existem três grupos de fatores potenciais de estresse no trabalho, cite-os e expliqueos. 7
3.4 Quando a organizaçao deve administrar o estresse? 8
4 Analise mercadologica regional 9
5 Processo contabil 10
6 Ambiente empresarial 17
7 Conclusão 19
8 Referencias 20

1 INTRODUÇÃO
Neste trabalho pretendemos falar sobre o ambiente empresarial bem como na rotina trabalhista no estresse e nas diversidades culturais que existem dentro das empresas temas de muita relevância para todos nos que pretendemos fazer parte deste ciclo já que vamos participar ativamente da vida das entidades e colaboradores.
Vamos falar sobre o processo contábil para se abrir uma empresa tema de muita relevância para nos, futuros contabilistas, já que aplicaremos o que vamos aprender por toda nossa vida profissional.

2 Rotinas trabalhistas
Vamos falar sobre os passos mais importantes na dispensa de um colaborador, falaremos da maneira correta de se encerrar um vinculo empregatício seguindo os oito passos para efetuar uma demissão.

Fonte: http://colunas.revistapegn.globo.com/extrememakeover/2012/08/13/oito-passos-para-efetuar-uma-demissao/

2.1 Aviso Previo
Empregado que trabalha até um ano em regime CLT tem direito a 30 dias de aviso prévio. A cada ano adicional no local, é necessário acrescentar três dias até o limite de 3 meses, quando não há mais acréscimos. Existem dois tipos de Aviso, pode ser cumprido ou indenizado.
2.1 PRAZOS PARA PAGAMENTO

São dois: se for cumprido o aviso