Cultura Da Inovação

1 Cultura Organizacional • Cultura é o conjunto de práticas de comportamentos de um grupo de pessoas - como a maneira certa de pensar, agir e sentir. • A cultura das organizações refletem muito as culturas regional e nacional: são delas que surgem os primeiros valores e experiências que poderão ou não ser mantidos na cultura da empresa. • O termo Cultura trata do que é compartilhado pelas pessoas. 2 •Características da Cultura 3 Cultura Organizcional • A…

Uma Experiência Global Dedicada a Inovação Dr. Lan - A viagem dentro da China Nasceu na cidade de Culmim localizada ao sul da China onde morou até os dez anos de idade, depois migrou para uma cidade ao norte da China onde permaneceu por mais dez anos, depois se mudou para a região central do mesmo país. Trabalhou no campo e por volta de 1978 ingressou na universidade, em seguida se tornou oficial do governo. Após alguns anos aprofundou-se nos estudos e se tornou professor. O…

estão alterando suas disposições e estruturas isso ocorre devido o processo de globalização que tem como uma das características a facilidade na troca de informações entre as nações que influenciam e são influenciadas tanto no que diz respeito à cultura social como na tendência comercial. Isso nos mostra que vivemos em ambiente que não é estático, o que conclui que estamos permanentemente tendo que alterar nossa postura diante do mundo. Sem estas alterações continua não existindo a…

A Gestão de Design e sua Influência sobre a Cultura Organizacional: mudanças rumo à sustentabilidade The Design Management and its Influence on Organizational Culture: changes heading towards sustainability Cabral, Glenda Gomes; Mestrando; Universidade Federal de Pernambuco glendagcabral@yahoo.com.br Cavalcanti, Virginia Pereira; Doutor; Universidade Federal de Pernambuco cavalcanti_virginia@hotmail.com Andrade, Ana Maria de; Mestre; Universidade Federal de Pernambuco…

Grizendi (2012, p.87) “comenta a respeito do conceito de inovação, “Inovação é uma palavra derivada da palavra latina ‘innovãtus’, ‘in’”, significando “movimento para dentro”, mais o adjetivo ‘novus’, significando novo”. Assim, inovação é o movimento em busca do novo. Ainda sobre inovações estratégicas, Ronald Dauscha, Diretor Corporativo de Tecnologia e Inovação do Grupo Siemens no Brasil afirma que costuma formular a cultura da inovação como a “ausência de comportamentos, regras e…

Gestão da Inovação e Criatividade 1 2 Reitor Prof. Ms. Stefano Barra Gazzola Gestão da Educação a Distância Prof. Ms. Wanderson Gomes de Souza Design Instrucional e Diagramação Amanda Alves Isabella de Menezes Revisão ortográfica / gramatical Olga Tereza Prado Martins 3 Autor PROFº. Me. LUIZ CARLOS VIEIRA GUEDES Graduação em Engenharia Química pela Faculdade de Engenharia Química de Lorena-SP. Mestrado em Biotecnologia pela Fundação Comunitária Tricordiana

UFRGS www.pgdesign.ufrgs.br Inovação Através do Design: Princípios Sistêmicos do Pensamento Projetual P. R. N. Dziobczenskia,b, A. P. Lacerdab, R. G. Portob, M. T. Seferinb, V. J. Batistab a b paulond@gmail.com PgDesign - Programa de Pós-Graduação em Design, Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Porto Alegre, Brasil Resumo Este artigo trata da utilização do Design como um instrumento, um gerador de diferencial competitivo, a serviço da inovação. Em um primeiro…

CONTABILIDADE E ECONOMIA Disciplina: Gestão da Inovação Turma: 125 Professor: Gustavo Dalmarco AVALIAÇÃO DA GESTÃO DA INOVAÇÃO THYSSEN KRUPP Componentes: Bárbara Buttow, Joel Lichtman, Luciana Breier e Matheus Teixeira Outubro, 2013 INTRODUÇÃO O trabalho presente pretende avaliar a gestão da inovação de uma grande empresa, a ThyssenKrupp Elevadores, junto com a colaboração do NAGI – Núcleo de Apoio à Gestão de Inovação. Selecionou-se…

FICHA BIBLIOGRÁFICA “Na grande maioria dos estudos, em qualquer das perspectivas desenvolvidas, valores foram entendidos como elemento-chave da cultura organizacional. Schein (1985)os toma como enquanto elemento intermediário, em termos de profundidade ou acessibilidade da cultura. Ao lado de artefatos (elementos mais evidentes de uma cultura) e de pressupostos básicos (elementos mais profundos e de difíceis análise), valores são, para esse autor, aqueles elementos que permitem entender as

empresa inovadora - O importante na inovação é a liderança, o principal cargo diretivo pode transformar a organização, é o executivo numero 1que é o responsável em definir metas, prioridades, fazer investimentos e achar formas objetivas de crescimento na organização. Se não estabelecer a inovação como prioridade, não obtém apoio interno necessário para transformação, os fundadores do negócio injetam seus valores no DNA da organização e esses implantam a cultura da companhia e moldam a…