Cultura e inovação

empreendedor vem sofrendo, se faz necessário nos dias atuais o uso de cultura e inovação dentro das empresas brasileiras e internacionais. Cada vez mais, estão sendo desenvolvidos projetos para implantação de cultura e se investindo na capacitação de funcionários para que estes consigam trazer ideias inovadoras e criativas para as empresas em que trabalham. Sendo assim, empresas que perdem espaço no mercado podem competir de igual para igual com empresas líderes, isso é muito benéfico tanto para o mercado empreendedor que conta com o crescimento das empresas e maior competitividade entre elas para trazer ao produto final maior qualidade, quanto para o consumidor final. Cultura e Inovação A crise econômica dos últimos anos vem impondo às empresas ao redor do mundo a necessidade de uma série ajustes e medidas visando atravessar esse período de incerteza da melhor forma possível. Entidades nacionais e internacionais têm considerado que as medidas mais brilhantes tem sido as que resultam do processo de inovação nessas empresas, onde as oportunidades para melhorar a eficiência, reduzir custos, aumentar lucros, e trazer novos produtos ao mercado tem, realmente, feito toda a diferença. No Brasil, o jornal O Estado de São Paulo publicou recentemente matéria intitulada: “Inovação vira estratégia para sobreviver” referindo-se às “empresas prejudicadas na concorrência dos produtos importados e que agora investem em inovação para tentar reconquistar mercados”. Mais…

CULTURA DA INOVAÇÃO TOYOTA DO BRASIL INDÚSTRIA E COMERCIO LTDA RENATA SILVA DE OLIVEIRA 31010000984 TIELE TOSCO DE OLIVEIRA 31010000684 MAYARA LACERDA CARPANELLI 31010001019 RENATA DE CÁSSIA R. FERREIRA 31010000326 CULTURA DA INOVAÇÃO TOYOTA DO BRASIL INDÚSTRIA E COMERCIO LTDA Introdução Cultura da Inovação é a única maneira de alcançar e…

FICHAMENTO A organização conceitua-se como um sistema, órgão ou instrumento que dispõe-se de uma determinada maneira para alcançar o resultado estimado, atendendo as especificações de seus dirigentes e utilizando técnicas legais. Inúmeros fatores constroem uma organização. Leva-se em conta o ambiente que delimita sua atuação, a forma e o funcionamento do processo organizacional, sendo essa temática sempre vista nos livros de Administração. O papel dos lideres é…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO AMAZONAS FACULDADE DE ESTUDOS SOCIAIS DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO SISTEMA FINANCEIRO NACIONAL MANAUS 2014 FELIPE AUGUSTO JESKE GUILHERME IMAKAWA M. DA PALMA KELLY KETLEN MOREIRA COSTA MARCELO VICTOR BRITO GARCIA MIKHAIL VERÇOSA PONTES SISTEMA FINANCEIRO NACIONAL MANAUS 2014 INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo aprofundar os conhecmentos sobre o…

FUNDAÇÃO GETÚLIO VARGAS ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS DE SÃO PAULO DENISE DEL PRÁ NETTO MACHADO INOVAÇÃO E CULTURA ORGANIZACIONAL: Um estudo dos elementos culturais que fazem parte de um ambiente inovador SÃO PAULO 2004 DENISE DEL PRÁ NETTO MACHADO INOVAÇÃO E CULTURA ORGANIZACIONAL: Um estudo dos elementos culturais que fazem parte de um ambiente inovador Tese apresentada à Escola de Administração de Empresas de São Paulo da Fundação Getúlio Vargas, como…

Mudança, Inovação e Cultura Fundamentos da Administração Professora: Rosângela Madruga INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DA PARAÍBA – CAMPUS JOÃO PESSOA CURSO DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO PROFESSORA: ROSÂNGELA MADRUGA Kathelen Larissa de Melo Alves Matrícula 20141460819 Ingridy Nathalia da C. Alves Matrícula 20141460720 Sheilla Maria Duarte Cavalcante Matrícula 20141460657 Joziely Silva de Oliveira…

Cultura, antropologia e inovação 01/02/2012 Categorias: inovação Fala-se muito do entendimento da cultura organizacional como sendo um dos caminhos que levam à prática da inovação em empresas. Mas como compreender a cultura de uma empresa? Entre as diversas abordagens, a antropologia organizacional coloca a empresa de modo personificado para responder a essa pergunta, podendo assim chegar às suas necessidades, potenciais, pontos fortes e falhas – características estas que…

UNIVESIDADE FEDERAL DO AMAZONAS-FES-ADM CULTURA E INOVAÇÃO ORGANIZACIONAL Artigo para compor a nota final da matéria: cultura e inovação organizacional, ministrada pelo professor xxxx MANAUS, DEZEMBRO DE 2011 A palavra inovação refere-se auma ideia, método ou objeto que é criado e que pouco se parece com padrões anteriores. E são esses novos métodos que as organizações hoje em dia têm procurado inovar. As organizações em geral procuram inovar em produtos, processos,…

limitado delas, relacionadas com o traba­lho. Entre as atitudes estão a satisfação com o trabalho, o envolvimento com o trabalho e o comprometimento organizacional. Entretanto, é à satisfação com o trabalho que se tem dispen­sado maior atenção. SATISFAÇÃO COM O TRABALHO No contexto da psicologia do trabalho a satisfação no trabalho é a atitude geral da pessoa face ao seu trabalho e depende de vários fatores psicossociais. Existem ainda outras conceituações que referem-se a satisfação…

Cultura Organizacional e Gestão da Inovação Tecnológica ____________________________________ 3 1. CASES ILUSTRATIVO _____________________________________________________________ 3 Inovação imposta _________________________________________________________________ 5 Cultura criativa, mas caótica ________________________________________________________ 5 Cultura resistente à inovação aberta (open innovation) ___________________________________ 5 2. CULTURA ORGANIZACIONAL…