MODELOS DE GESTAO

ter algo parecido com o que Fayol nos ensinou, chegamos a conclusão que essas teorias estão sendo mal aplicadas, pois esse serviço postal necessita ser reestruturado, ser organizado, precisamos trabalhar a motivação dos funcionarios, aumentar a produção – eliminando falhas, tudo que possa trazer prejuizos – até mesmo automatizar parte do serviço, como vimos no proprio texto. 2. Analise o serviço postal a partir do ponto de vista sistêmico. De que modo a administração de Frank indica que ele está consciente de que o USPS é um sistema? R: O texto nos diz que a intenção de Frank era cortar custos, aumentar a produtividade e melhorar o estado de espírito dos funcionários, isso porque ele tinha ciencia de que o proprio texto diz: “Além disso, o USPS é uma burocracia sindicalizada.”, ele tomou varias atitudes para concertar tudo isso e ainda em ultima instancia para alcançar seu objetivo ele teria de negociar com os sindicatos, para assim obter sucesso. 3. Que outras teorias da administração podem ser vistas nas técnicas administrativas de Frank? R: Teoria Taylor, Ford, Frederick Herzberg. 4. Frederick W. Taylor (1856-1915) foi um dos expoentes da corrente de pensamento que atualmente se reconhece como administração científica. Em sua obra Princípios da Administração Científica, de 1911, lançou os fundamentos do que atualmente se considera o pensamento gerencial moderno e influenciou como nenhum outro as feições da organização contemporânea, inclusive as públicas,…

Galbraith esclarece características de poder na gestão empresarial de muitas empresas atualmente, geralmente das grandes corporações mundiais com grande ativo. Compara esse poder com seu antecessor, demonstrando as causas que forçaram essas empresas a utilizarem desse novo instrumento de administração, assim como expõe as condições necessárias para seu pleno funcionamento. O poder econômico desde as sociedades antigas teve diferentes fatores de produção, excluído o talento…

disciplinas de estrutura organizacional, analise das demonstrações contábeis, processos decisórios e geopolítica. Relacionando-as com as práticas na estruturação, da definição dos conceitos, cargos, e atividades da empresa Gaia Trading. Como ferramentas para desenvolvimento das análises aqui apresentadas, foram feitas pesquisas em uma empresa de médio porte utilizando um questionário sucinto aplicado a um gestor representante, além de consulta a registros e controles. Para alcance dos…

Recursos Humanos em empresas do Brasil Belo Horizonte 2015 O objetivo deste artigo – analisar a performance da GRH em empresas brasileiras – foi atingido por meio da discussão teórica e da pesquisa empírica apresentada. Para analisar a performance da GRH, optou-se por utilizar o modelo As Quatro Faces da Gestão de Recursos Humanos, adotando-se a abordagem da divergência convergente, que considera que práticas como a de gestão de pessoas devam adequar-se às especificidades…

sobreviver no seu ambiente: ele inicia ações, ele facilita o consenso, ele provê um elo ou ligação com o mundo externo. Parece que cada grupo requer liderança adapta às suas necessidades particulares. A visão da legitimidade da liderança, baseada na aceitação do líder pelo grupo, implica dizer que grande parte do poder do líder encontra-se no próprio grupo. (MOTTA, 1995) Peter Drucker (1997) para ele a tarefa do líder é desenvolver líderes, pois toda empresa necessita deles, ainda…

REFERÊNCIAS........................................ 11 1 INTRODUÇÃO Na atualidade o grande patrimônio das organizações são as pessoas, pois são elas que as compõem exercendo papeis fundamentais colaborando para o crescimento da empresa. Tornou-se uma constante busca por vantagens competitivas diferenciando as organizações de seus concorrentes, onde há um consenso de que o diferencial pode definitivamente estar nas pessoas que compõem as organizações e suas habilidades. O mundo…

organizações modernas. GESTÃO DA PRODUÇÃO AUTORAS: cidade 2011 Relação entre as estratégias e objetivos da produção a importância da avaliação da produtividade para as organizações modernas. GESTÃO DA PRODUÇÃO TRABALHO REFERENTE À DISCIPLINA DE GESTÃO DA PRODUÇÃO DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS DA FACULDADE.. ORIENTADO PELO O PROFESSOR.. A FIM DE COMPLEMENTAR A NOTA DA AP1. FORTALEZA-CE 29 DE SETEMBRO DE…

Administração Moderna, sendo o mais reconhecido dos pensadores do fenômeno dos efeitos da Globalização na economia em geral e em particular nas organizações - subentendendo-se a administração moderna como a ciência que trata sobre pessoas nas organizações. O Seminário apresenta a história de Peter F. Drucker e uma síntese do livro Profissão de Administrador, resumindo os conceitos que um administrador deve adotar com a finalidade de atingir a máxima…

VALOR ECONÔMICO AGREGADO RESUMO Valor Econômico Agregado (EVA) é uma metodologia que mede a real lucratividade de uma empresa, proporcionando mudança de estratégia na gestão financeira e nas remunerações. O EVA – Economic Value Added (Valor Econômico Agregado) é a mais direta medida para a criação de valor de riqueza em um negócio. O EVA alinha de maneira precisa os interesses dos acionistas da empresa com os dos gerentes, de forma que livra a todos das distorções e caprichos das…

Resumo de Economia NOÇÕES ELEMENTARES DE ECONOMIA Economia é a ciência social que estuda a produção, a circulação e o consumo dos bens e serviços que são utilizados para satisfazer as necessidades humanas. Se tudo o que o ser humano precisasse, tivesse em abundância, não seria necessário estudar a Economia, tendo em vista que ela surge quando os fatores e os meios de subsistência são escassos, dado que o produto necessita proporcionar utilidade ao seu possuidor. Entretanto, se…