Conceitos De Gestão Dos Recursos Tecnológicos

ATUALIDADE DA ABORDAGEM CONTINGENCIAL NA GESTÃO EMPRESARIAL Autoria: Adalberto Ramos Cassia RESUMO: Este artigo tem o objetivo de apresentar os reflexos da Teoria Contingencial nas teorias, modelos e técnicas de administração que surgiram e ganharam projeção ao longo da segunda metade do século XX. Importantes pesquisas, realizadas nas décadas de 50 e 60, refinaram a orientação contingencial que, em anos posteriores, vieram alicerçar derivações teóricas, como “Administração Estratégica”

25/02/2014 Sistemas de Gestão Ambiental e Certificação A Empresa, o Meio Ambiente e a Implantação de Sistemas de Gestão Ambiental Importância da Gestão Ambiental nas Organizações Parte 1 Nesta Aula, Você Estudará: • Meio Ambiente e desenvolvimento. • Crescimento econômico e regulamentação ambiental. • Desenvolvimento sustentável. 1 25/02/2014 Nesta Aula, Você Estudará: • A gestão ambiental e as normas da série ISO 14000. • Sistemas de Gestão Ambiental (SGA) fundamentados nas…

responsabilidade social empresarial não é um movimento homogêneo e o conceito de responsabilidade social não está suficientemente debatido no Brasil para se chegar a uma definição consensual. Existem grupos que querem restringir o conceito a uma visão instrumental e reducionista, tal como abrir oportunidades para voluntariado empresarial ou benevolência empresarial, no paradigma exclusivamente financista. Não alteram o padrão tecnológico, nem o desenho do produto, não alteram o…

central de toda sua estratégia. Do mesmo modo se tem associado o conceito de tecnologia ao de inovação e estes dois termos ao de melhoria nos processos de ensino e de aprendizagem. Considera-se que a introdução de novos meios tecnológicos no ensino ira produzir efeitos positivos na aprendizagem. Portanto, nesta abordagem amplamente utilizada, busca mostrar neste estudo de forma bem simplificada que a informação é tratada como recurso, possuindo então custo e valor, taxa de retorno,…

Efeito Frankenstein 3a Questão (Ref.: 201301381559) Pontos: 0,0 / 0,5 Analise as sentenças abaixo sobre as definições e a relação existente entre Sociedade, Ciência e Tecnologia e, em seguida, assinale a alternativa correta: I. Os conceitos e abordagens sobre Sociedade, Ciência e Tecnologia não variam e, portanto, não são influenciados pelo período histórico, a cultura, o contexto e a abordagem que lhe são atribuídos; II. Sociedade, Ciência e Tecnologia mantêm uma relação dialética

PROBLEMA Até que ponto a gestão de mudança pode intervir no desenvolvimento organizacional? 3- JUSTIFICATIVA As empresas atuavam num sistema padronizado de gestão, ocasionando paradigmas relacionados à mudança comportamental, o gestor, patrão ou dono das empresas projetavam seus métodos nas pessoas ao qual estavam sendo treinadas para serem monitores da cultura e valores da organização. E a consequência desta atitude era alta resistência para o conceito de mudança na…

CAPÍTULO I Evolução da Gestão de Pessoas nas Organizações Década de 30 O RH era constituído pelos donos das empresas. Utilizavam-se do conceito"manda quem pode, obedece quem tem juízo".Esse período instituiu no Brasil a fase de controle ostensivo da classe trabalhadora,em que de um lado estava o Ministério do Trabalho ligado ao sindicato e, de outro, o controle interno, por intermédio das chefias depessoal. Para completar, as empresas não se preocupavam com a mão-de-obra,pois que…

A importância do RH na gestão da qualidade. Woellner, Helton Novak, Francieli Rocha, Nathalie Kelven, Petterson Resumo Este artigo apresentara um breve estudo sobre a importância do RH na gestão da qualidade. O objetivo principal foi fazer um, estudo sobre o tema dentro do contexto de gestão de recursos humanos, tendo em vista que é o departamento que tem o papel mais

Planejamento, Comunicação e Recursos Humanos. Para se distinguirem, as organizações começaram a pensar em conceitos que poderiam ajudar no sucesso dos negócios como estratégias bem definidas, comunicação interna mais eficaz, comunicação externa persuasiva e transparente, e principalmente uma área especializada em administrar as carreiras, os cargos, os salários, os benefícios, processos de seleção e organização de organogramas. Segundo Gomes (2008: p.5), A Gestão de Recursos Humanos…

Faculdade Anhanguera de Belo Horizonte Unidade I ATPS de Tecnologia de Gestão Curso: Administração (Modular Bimestral) Serie: 02 Ano Letivo: 2014 Tutor: MacsonAlyson Vieira Andrade Nomes: RA: Aline Maria Braz Da Silva 7376579994 Carina Fernandes Silva 7376579754 Belo Horizonte, 2014 INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo conhecer os processos administrativos desenvolvidos em uma determinada empresa, que está