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na Organização da Manutenção ligada aos objectivos globais das Empresas. No terceiro ano a abordagem às vantagens económicas de uma boa manutenção permite reconhecer a relevância de factores como: • A Segurança • A Protecção Ambiental • A Qualidade • A Motivação Pessoal A abordagem às novas técnica e conceitos de Manutenção, assim como à Legislação e Normalização aplicada permite que os alunos concluam esta disciplina com conhecimentos e competências actualizadas. 2. Visão Geral do Programa A importância da Organização Industrial e o enquadramento da Manutenção Industrial é feita através da abordagem de conteúdos modulares actuais como: • Organização e Gestão, • Higiene e Segurança, • Qualidade, • Ambiente, é feita com preocupações de adaptação à Tipologia das Empresas. Igualmente é feita uma abordagem a técnicas e conceitos de Manutenção actuais incluindo: • O Planeamento • Gestão de Materiais, procurando a identificação de indicadores de desempenho (eficiência e eficácia). 3. Competências a Desenvolver Nos primeiro e segundo ano, pretende-se que o aluno adquira conhecimentos de Organização Industrial enquadrada na Organização Global das Empresas, identificando: • A sua estrutura funcional e hierárquica • O enquadramento Legal da Organização da Segurança e saúde no Trabalho • O enquadramento Legal da Gestão Ambiental, assim como os suportes Normativos aplicáveis. 2 Programa de ORGANIZAÇÃO INDUSTRIAL TÉCNICO DE MANUTENÇÃO INDUSTRIAL / ELECTROMECÂNICA…

Variantes: Programação e Maquinação – Controle da Qualidade PROGRAMA Componente de Formação Técnica Disciplina de Organização Industrial Autores Escola Secundária Soares Basto (Oliveira de Azeméis) Escola Secundária Eng. A. Calazans Duarte (Marinha G.) Escola Tecnológica, Artística e Profissional (Pombal) Eng.ª Branca Pacheco Dr. Manuel Queirós Eng. Carlos Filipe Eng. Luís Semedo Dr. Cesário Silva Eng. Baptista Cabarrão Direcção-Geral de Formação Vocacional…

Bases Tecnológicas 1. Higiene e Segurança no Trabalho 2. Relações Interpessoais – Cliente 3. Saúde social e ambiental 4. Gestão empreendedora e qualidade 5. Ética profissional,regras e regulamente organizacionais 6. Conceitos de trabalho em equipe,cooperação e autonomia pessoal 7. Critérios de imagem pessoal 8. Código de Defesa do Consumidor. Bases Tecnológicas 1. Higiene e Segurança no Trabalho 2. Relações Interpessoais – Cliente 3. Saúde social e ambiental 4. Gestão…

Formação / Formadores Avaliação Formação / formandos Avaliação de Impacto Equipa pedagógica_____________________________________________________18 Conclusão____________________________________________________________19 Bibliografia___________________________________________________________20 Anexos______________________________________________________________21 Introdução A qualidade associada a um produto de excelência faz com que uma marca fique marcada no mercado, mas…

PROFISSIONAIS DE NÍVEL SECUNDÁRIO Técnico de Higiene e Segurança do Trabalho e Ambiente PROGRAMA Componente de Formação Técnica Disciplina de Segurança e Higiene do Trabalho Escolas Proponentes/Autores E P António Lago Cerqueira - Amarante José Castro E P de Montemor-o-Velho Helena Cadima E P de Torredeita Maria do Carmo Quintela E P de Torres Novas Eunice Lopes Maria José Gaspar Direcção-Geral de Formação Vocacional 2005 Programa de SEGURANÇA…

INTERDICIPLINAR IV: Higiene e segurança no trabalho São Paulo 2014 RESUMO Palavras-chave: SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO No decorrer da vida é no trabalho que o homem passa a maior parte do tempo. Entretanto é muito importante que ele esteja atento a respeito de sua saúde e higiene adotadas no ambiente em que se encontra. Para isso foram criadas a higiene e segurança do trabalho que são atividades interligadas que repercutem diretamente sobre a…

NOVAIS ATIVIDADE INTERDISCIPLINAR EM GRUPO Higiene, segurança e qualidade de vida no trabalho BOQUIRA/BA 2014/02 BÁRBARA GALVÃO DE BRITO ESTERFANIA DE SOUZA SILVA MARIA IVETE VIEIRA PALOMA DA SILVA NOVAIS ATIVIDADE INTERDISCIPLINAR EM GRUPO Higiene, segurança e qualidade de vida no trabalho Trabalho apresentado ao Curso Bacharelado em Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina: Direito empresarial e trabalhista Gestão de…

O tema da Segurança, Higiene e Saúde no Trabalho (SHST) tem vindo a ganhar uma importância crescente na Indústria da Construção Civil, pelos motivos mais diversos. Efetivamente, na gestão empresarial moderna há que ter em conta os elevados custos humanos e econômicos que resultam de situações como as doenças profissionais e os acidentes de trabalho, mas também de situações acidentais como os incêndios, explosões e libertação de gases tóxicos, que afetam trabalhadores, terceiros,…

HUMANOS QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Marau 2012 INTRODUÇÂO Qualidade de Vida no Trabalho - QVT- são condições físicas, sociais e psicológicas que fazem parte do ambiente de trabalho, para alcançar qualidade e produtividade, as organizações precisam de pessoas comprometidas e motivadas nos trabalhos que exercem e recompensadas adequadamente por sua contribuição. Obrigatoriamente a competitividade organizacional passa pela qualidade de vida no trabalho. Para…

Qualidade de vida no trabalho A qualidade de vida nas organizações tem seu fundamento na diversidade das diferenças humanas e diferenças individuais dos valores pessoais e o grau de importância que cada trabalhador dá as suas necessidades (QUIRINO; XAVIER apud FERNANDES, 1996). E no meio rural não é desigual das cidades, porque as pessoas têm necessidades fisiológicas, psicológicas como de auto realização, o que pode diversificar é o grau de importância de cada uma dessas…