Conceito De Decimo Terceiro Salario

Abandono de emprego 18 Embriaguez habitual ou em serviço 19 Ofensa física ou moral 19 Conduta sexual 20 Violação de segredo da empresa 20 CONSEQUÊNCIAS DA DEMISSÃO POR JUSTA CAUSA 20 FGTS 20 SEGURO DESEMPREGO 22 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 24 CONCEITOS E DEFINIÇÕES DA RESCISÃO CONTRATUAL Os direitos legais da rescisão contratual estão previstos do art. 477 ao 483 da CLT e cada artigo possui suas alíneas, parágrafo e incisos que auxiliam na leitura e entendimento da…

1-O que é aviso prévio?R:È a comunicação de parte quem reincidi o contrato (empregado ou empregador) 2-Cite a tríplice natureza jurídica do aviso prévio?R:Comunicação ,tempo e salário. 3-Qual a previsão legal do aviso prévio em nosso Ordenamento Jurídico? R:Art 7 ° constituição federal. 4-No caso de rompimento do contrato de trabalho, em quais situações é cabível ao empregado pleitear o direito ao aviso prévio?R:somente no contrato de prazo indeterminado. 5-De quais formas é feita a…

especiais de trabalho - Trabalhador avulso Sumário • 1. Conceitos • 1.1 Trabalhador avulso • 1.2 Trabalhador avulso não-portuário • 1.3 Trabalhador avulso portuário • 1.4 Órgão Gestor de Mão-de-Obra • 2. Características • 3. Direitos trabalhistas • 3.1 Férias anuais remuneradas • 3.2 Décimo Terceiro Salário • 3.3 FGTS • 4. Aspectos previdenciários • 4.1 Contribuição previdenciária • 4.1.1 Ocorrência do fato gerador • 4.1.2 Base de cálculo • 4.1.3 Salário-de-contribuição • 4.1.4…

pessoa ideal para o cargo de RH seria o bacharel em direito, entre a década de 60 e 70 a escolha de relações humanas predominou, e reconhecendo que o gerente de linha tinha como obrigação exercer sua função, seu papel e então a área de RH. O terceiro ponto modelo estratégico de gestão de pessoas - na década de 70 e 80 o foco do RH era ser de caráter estratégico , seu foco principal era os planos estratégicos de vários processos de recursos humanos derivaram –se das estratégias das…

Introdução ao Estudo do Direito Aula 7 Professora Renata Carreto DIREITO DO TRABALHO Conceito Direito do Trabalho é o conjunto de princípios e normas que regulam as relações entre empregados e empregadores e de ambos com o Estado, para efeitos de proteção e tutela do trabalho. DIREITO DO TRABALHO A Consolidação das Leis do Trabalho – CLT, estatui as normas que regulam as relações individuais e coletivas de trabalho nela previstas. Constitui o texto legislativo básico

11 Contrato De Experiência 12 Contrato Por Prazo Determinado 14 Contrato Por Prazo Indeterminado 17 Tabela Incidência 19 Tabela Contribuição Do INSS 21 Tabela Do Salário Família 20 Tabela Do IRPF ( Imposto De Renda Retido Na Fonte) 23 Tabela De Conversão De Minutos Para Centesimal 24 Cálculo De Jornada De Trabalho 25 Administrador De

despesas e receitas que influenciam de alguma forma o lucro, e a contratação de um novo funcionário possui grande importância nessa área. Porém muitas empresas não conseguem identificar o custo de um empregado, pensa que lhe cabem somente o pagamento do salário, não sabendo que existem os encargos sociais e trabalhistas que também influenciarão em sua folha de pagamento. Logo quais sãos os custos (encargos sociais e trabalhistas) totais que uma empresa optante ou não optante pelo…

2013-1º PROFESSOR: Luiz Antônio Costa e-mail: luanco1975@gmail.com ­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­ Questionário de Contabilidade Financeira 1) Conceito e Definição Ciência Contábil? 2) O que e quais são os princípios fundamentais de contabilidade? 3) Quais os campos de aplicação da Ciência Contábil? 4) O que são partidas dobradas? Quais suas origens? 5) Conceitos de Receitas, Custos e Despesas? 6) O que é receita operacional? 7) Quais os tributos incidentes sobre as receitas…

Cálculo de salário família.____ 09 5.3. Tabela atualizada progressiva para cálculo mensal de Imposto de Renda Pessoa Física, exercício 2013, ano calendário 2012.________________ 10 5.4. Tabela de horas para leitura de cálculo – Conversão de minutos para Sistema Centesimal.__________________________________________ 10 5.5. Exemplo de incidências de FGTS, INSS e IR. Utilizando como base as tabelas anteriores. ____________________________________________ 10 5.6. Exemplo de incidências…

oito horas e vinte e cinco minutos diários, das 06:00hs às 14:25hs, no sistema 5x1, com descanso no sexto dia da semana, extrapolando os módulos diário e semanal trabalhando aos domingos sem a devida compensação. Restou ajustado o salário/hora no valor de R$ 3,082 (três reais e oitenta e dois centavo), assim, teve como última REMUNERAÇÃO mensal, o valor de R$ 1.317,33 (mil, trezentos e dezessete reais e trinta e três centavos), conforme apontamento em sua ultimo…