Como Elaborar Um Questionário Diretivo

10 4.0 – A Pesquisa de Clima na Instituição Financeira Hot Money 11 4.1 – A Instituição Hot Money 11 4.2 – Divulgação da primeira Pesquisa de Clima 11 4.3 – O acesso à Pesquisa de Clima pelos colaboradores 11 4.4 – Temas abordados nos questionários 12 4.5 – Análise das respostas 12 4.6 – A primeira fotografia da Instituição Hot Money 12 4.7 – Clima em ação 13 4.8 – A segunda pesquisa de clima 14 4.9 – O cenário atual da Instituição Hot Money 15 Conclusões e…

Segundo Oliveira (1999), o processo sucessório representa um dos momentos mais importantes para a continuidade da empresa, onde podem ser identificados dois tipos de sucessão: - A profissional: Os executivos profissionais passam a ocupar cargos diretivos da empresa familiar e os representantes da família ficam em um conselho, que pode ou não atuar como um conselho de administração; -A sucessão familiar: A gestão da empresa familiar passa para um membro da família mais capacitado de acordo com os

em relação às vendas de tintas imobiliárias é matizado por uma preocupação. “Temos o grande desafio, como indústria, de superar as experiências negativas com a pintura, que precisa ser mais rápida e mais limpa”, ressaltou o Presidente do Conselho Diretivo da ABRAFATI (Associação Brasileira de Fabricantes de Tintas), Antonio Carlos Lacerda. Para 2013, além da retomada do crescimento mais vigoroso, Lacerda destaca outros dois aspectos que devem marcar o mercado de tintas como um…

ATINGIR SUA EFICÁCIA ÓTIMA. NO MUNDO DINÂMICO DE HOJE, PRECISAMOS DE LÍDERS QUE DESAFIEM O STATUS QUO, CRIEM VISÕES DE FUTURO E SEJAM CAPAZES DE INSPIRAR OS MEMBROS DA ORGANIZAÇÃO A QUERER REALIZAR ESTAS VISÕES. TAMBÉM PRECISAMOS DE EXECUTIVOS PARA ELABORAR PLANOS DETALHADOS, CRIAR ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS EFICIENTES E GERENCIAR AS OPERAÇÕES DO DIA-A-DIA. TEORIAS DOS TRAÇOS QUANDO MARGHARETTHATCHER ERA PRIMEIRA MINISTRA DA GRÂ-BRETHANHA, COSTUMAVA A SER ENALTECIDA POR SUA…

diferenciada nos serviços baseados na confiança, presteza e pontualidade. Público Alvo: as transportadoras; Quantidade de Funcionários: O quadro de funcionários conta com 15 colaboradores. Contato na Empresa: Marcos Gomes, Gerente. Questionário Diretivo: Questionário aplicado ao Gerente, Marcos Gomes. 1. Como é feito o recrutamento pela empresa? Quais são os métodos utilizados? O único tipo de recrutamento que a empresa utiliza é por comunicado interno, e os métodos utilizados…

posto antes (bagagem hereditária) como condição do que vem depois. Segundo esse, nascemos com o conhecimento programado em nossa herança genética, assim como nossas funções fisiológicas o conhecimento se desenvolverá naturalmente.  O professor não – diretivo acredita que o aluno aprende por si mesmo. Ele somente auxilia a aprendizagem, despertando o conhecimento que já existe no aluno e interfere o mínimo possível. É auxiliar e facilitador do aluno (Carl Rogers). Pedagogia relacional …

apresentação ou publicação.1 Consulte o Manual para Elaboração de Trabalhos Acadêmicos. Unianhanguera. Disponível em: .Gislaine Milena Casula Magrini 3. Administração - 6ª Série - Administração de Recursos Humanos Pág. 3 de 6DESAFIO A equipe deverá elaborar um Plano de Ação, a fim de apresentar estratégias para umaboa relação com os empregados, para que o Gestor de Pessoas consiga ser assertivo no “GerirPessoas” dentro das organizações. Vivemos em um mundo de constantes mudanças e, sem…

discussão da importância do diagnóstico organizacional em empresas de qualquer ramo ou atividade, pública ou privada, das mais diferentes características. O artigo, através de um estudo de caso, apresenta resultados provenientes da aplicação de um questionário com três vertentes principais: uma que investiga a QVT e suas variáveis, outra que levanta as características sócio-econômicas dos funcionários e outra que propõe um diagnóstico geral que investiga uma série de variáveis…

Central Cresol Baser. A metodologia utilizada no estudo contemplou a pesquisa bibliográfica em livros, revistas, artigos, entre outros, fazendo desta forma uma revisão dos principais estudos desenvolvidos nesta área; estudo de caso através de questionário aplicado aos diretores executivos das 76 cooperativas singulares da Central Cresol Baser. Por meio do estudo exploratório foi possível verificar a utilização do relatório de auditoria e sua importância no processo de gestão de uma…

clínica caracteriza-se por uma estratégia que inclui três momentos: VER, PENSAR e ATUAR psicologicamente. Estes termos condensam uma série de atividades que os psicólogos realizam e que se encontram amparadas por técnicas e recursos (como testes, questionários, etc.). Lucchiari (1993), propõe-se a questionar sobre qual é, então, a tarefa da Orientação Vocacional? Ela tem por objetivo facilitar o momento da escolha ao jovem, auxiliando-o a compreender sua situação específica de vida,…