Empreendedorismo 2012 1

EMPREENDEDORISMO AUTOR: João Felipe Rammelt Sauerbronn ROTEIRO DE CURSO 2012.1 Sumário Empreendedorismo INTRODUÇÃO3Objetivo3Metodologia3Avaliação4SEÇÃO 01 – CONCEITOS DE EMPREENDEDORISMO5Aula 01 – Apresentação do Curso e Conceitos Iniciais de Empreendedorismo6 Texto 017Aula 02 – Empreendedorismo e Desenvolvimento9Texto 0210Aula 03 – Empreendedorismo e Desenvolvimento18Texto 0319Aula 04 – Carreira e Empreendedorismo34Texto 0435SEÇÃO 02 – GESTÃO EMPREENDEDORA45Aula 05 – Liderança e Motivação46Texto 0547Aula 06: Perspectiva Histórica do Empreendedorismo54Texto 0655SEÇÃO 03 – EMPREENDEDORISMO NA PRÁTICA75Aulas 07 e 08: Fundamentos de Estratégia76Aulas 09 e 10: Fundamentos de Marketing77Aulas 11 e 12: Elaboração do Plano de Negócios78PLANO DE MARKETING — CONCEITOS FUNDAMENTAIS79Introdução79Análise do Ambiente Interno80Análise do Ambiente Externo82Análise da Concorrência83Análise das Oportunidades de Mercado84Comportamento do Consumidor84Segmentação de Mercado85Posicionamento de Mercado86Objetivos Estratégicos de Marketing87Programa de Marketing88Avaliação e Controle90Checklist para Elaboração do Plano Estratégico de Marketing91Finalizando o Plano de Marketing: Sumário Executivo92 INTRODUÇÃO Durante as duas últimas décadas, testemunhamos uma expansão acelera- da de cursos e programas sobre empreendedorismo em diversos níveis. Este movimento reflete o interesse que vem sendo gerado pelo tema no Brasil e no mundo. Novas formas de fazer negócios, possibilitadas…

Fernando Dolabela O SEGREDO DE L U I S A Esta publicação tem o apoio da Confederação Nacional da Indústria, através do Instituto Emaldo Lodi - IEL Nacional pela contribuição que representa para uma de suas prioridades, que é a de ampliar as oportunidades para o nascimento de novos empreendedores e a formação de empresários de sucesso nas universidades brasileiras. CULTURA EDITORES ASSOCIADOS 1999 © Fernando Celso Dolabela …

senso comum, as características empreendedoras do ser humano são inatas e. portanto, uma minoria eleita nasceria com esse dom, enquanto uma maioria menos privilegiada estaria fadada a se submeter às vontades e ordens de terceiros. ~ Felizmente, há um trabalho difícil, solitário e muitas vezes anónimo de profissionais que acreditam ser possível fomiar empreendedores e empresários de sucesso a partir de técnicas especiais de aprendizado. São esses profissionais que impulsionam algumas…

os trabalhadores mais adequados mente determinado, por mais que às tarefas disponíveis, organizou- garanta níveis satisfatórios de as ao longo das linhas de monta- remuneração, trata-se de um pro- gem e desenvolveu sistemas cesso de “coisificação” do ser de remuneração de modo que humano. É uma ênfase no que os trabalhadores fizessem jus a Frederick Herzberg, quase meio seu salário. século depois, chamou de fatores higiênicos – e, em contrapartida,…

medidas que algumas empresas tomam é diminuir o gasto em treinamento e desenvolvimento deixando sempre para depois a realização do mesmo, buscando aplicar de forma mais ou menos estruturada programas internos de qualificação dos colaboradores, esperando torná-los mais tarde, quando as coisas começarem a melhorar na questão de maior fluxo de clientes e rentabilidade á empresa. É importante salientar que esse contexto não é focalizado apenas para grandes empresas. Dessa forma, existe a…

apogeu da rádio Nacional, conhecido como fase de ouro, durou até 1955, com programas que marcaram época, como as novelas "Direito de nascer", os programas de auditório com atuação de Paulo Gracindo e César Alencar, os humorísticos "PRK 30" e "Balança mas não cai". décadas de 80 e 90. Popularização do Rádio Astros da música como Carmem Miranda, Emilinha Borba, Orlando Silva, Francisco Alves, Marlene, Cauby Peixoto, Ângela Maria, Carlos Galhardo e Araci de Almeida passaram pela Rádio…

pesquisa:  a organização hospitalar brasileira deve ter sido acreditada pela Joint Commission International;  a organização hospitalar deve ser um hospital geral;  deve haver interesse da organização em participar do estudo. Neste estudo, optou-se pela realização de um estudo de caso piloto em um hospital geral de Porto Alegre, re-acreditado pela Joint Commission International em 2005, precedendo o estudo de caso múltiplo anteriormente mencionado. Este hospital foi denominado…

problemas decorrentes das dificuldades de obtenção de feedback, como a dificuldade em perceber, unicamente pela aferição da audiência, se as pessoas efectivamente gostam ou não da forma e do con¬teúdo das mensagens (ou se, por exemplo, as estão a con¬sumir o produto comunicativo por uma questão de rotina, ou ainda porque há mensagens de que gostam no produto que consomem, apesar de também haver mensagens de que não gostam). Os emissores necessitam de desenvolver es¬forços e despender…