Com Relação à Mudança Organizacional Analise As Afirmações A Seguir

Semestre/1ano: 2015 Pré-requisito para: Objetivos : Promover o conhecimento da base teórica e das competências adicionais necessárias a análise de cenários e projeção de expectativas/objetivos empresariais para o futuro. Ementa: Processo de Planejamento Estratégico. Avaliação de Estrutura de Mercado. Análise das Competências Essenciais. Elaboração de Planos de Ação Funcionais. Procedimentos de Avaliação (MIA): O aluno será submetido a três avaliações no semestre,

Cliente: A Relação entre a Estratégia e o Clima para Serviços Autoria: Elza Fátima Rosa Veloso, Rodrigo Cunha da Silva, André Luiz Fischer, Joel Souza Dutra, Wilson Aparecido Costa de Amorim A gestão das organizações voltada ao cliente deve envolver o desenvolvimento de um clima para serviços adequado, dada a estreita relação desse fator do ambiente organizacional com a satisfação de clientes internos e externos e com os resultados organizacionais. Esse tipo de clima…

racionalidade organizacionais. Estruturalista (1947) Na estrutura Múltipla abordagem: Organização formal e informal, análise intra-organizacional e análise interorganizacional. Relações humanas Organização informal, motivação, liderança, (1932) comunicações e dinâmica de grupo. Comportamental (1957) Estilos de Administração, teoria das decisões, integração dos objetivos organizacionais e do indivíduo. Desenvolvimento Organizacional (1962) Mudança…

artesanal; III. apresentava uma justa remuneração aos trabalhadores sustentada em princípios de equidade. IV. ocasionou a necessidade de aumentar a eficiência e a competência das organizações para fazer frente à concorrência. São corretas as afirmações: A) I e II B) II e III C) I e III D) I, III e IV E) I, II e IV GEREH-2.1-0002 Leia o texto sobre a Abordagem Comportamental e assinale a alternativa incorreta. “A Abordagem Comportamental parte da…

Responsabilidade Social e Meio Ambiente - AVA Analise a figura a seguir. Ela demonstra um movimento que permite a renovação da vida no planeta Terra. Fonte: SóBiologia (http://www.sobiologia.com.br/conteudos/bio_ecologia/ecologia27.php). Acesso em: 22 mar. 2011. A figura refere-se: Escolher uma resposta. a. Aos serviços socioambientais. b. Ao ciclo biogeoquímico da água. c. Ao sequestro de carbono. d. Aos serviços de provisão. e. Ao processo de formação…

Judiciário - Área Administrativa / Administração Pública / Balanced scorecard; ) A principal característica do Balanced Scorecard (BSC) é a) possibilitar o acompanhamento da gestão estratégia por meio de indicadores de desempenho. b) estabelecer a relação de causa e efeito entre as ações e resultados. c) assegurar os recursos orçamentários necessários para a execução da estratégia. d) assegurar que a gestão estratégica ocorra em um determinado período de tempo. e) constatar…

Judiciário - Área Administrativa / Administração Pública / Balanced scorecard; ) A principal característica do Balanced Scorecard (BSC) é a) possibilitar o acompanhamento da gestão estratégia por meio de indicadores de desempenho. b) estabelecer a relação de causa e efeito entre as ações e resultados. c) assegurar os recursos orçamentários necessários para a execução da estratégia. d) assegurar que a gestão estratégica ocorra em um determinado período de tempo. e) constatar…

ampliar sua percepção do mercado; A alternativa que não se aplica ao texto é: Os empreendedores visionários precisam aprender a melhorar suas conexões pessoais para ampliar sua percepção do mercado. Pergunta 2 0,2 em 0,2 pontos Com base no texto a seguir, assinale a alternativa correta: Antonio Moraes, neto do megaempresário Antonio Ermírio, rejeitou a proposta de emprego numa consultoria. Preferiu se dedicar à criação do Vox Capital, o fundo de capital de risco que havia concebido em…

INTRODUÇÃO A Cultura Organizacional é um conjunto de crenças que direciona e dá significado para o grupo de trabalho, como se fosse um mecanismo regulatório-adaptativo, que por sua vez é seguido por todos (BEKIN, 2004, p.137). Em outro ponto de vista, segundo Milkovich (2000, p.125), o Comprometimento Organizacional é uma forte convicção sobre objetivos e valores da organização. Uma disposição para realizar um grande esforço de interesse da empresa e um forte desejo de…

integrantes e da sociedade. III. Devem ser administradas com eficiência, eficácia e efetividade, permitindo a realização de seus objetivos e a satisfação dos clientes e da sociedade. Em relação às afirmações acima: Apenas as afirmações II e III estão corretas. Apenas as afirmações I e III estão corretas. As afirmações I, II e III estão corretas. Apenas a afirmação II está correta. Apenas a afirmação III está correta. 2a Questão (Ref.: 201001259032) Fórum de Dúvidas (1) …