Avaliação Método De Pesquisa

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO Métodos de Avaliação de Desempenho       Amanda Dantas Soares Elziane Santos Galeno Francisco Hélio Vasconcelos Maria Darlyana Costa da Silva Patrícia Felix Pereira Rafael de Paiva Nogueira  O Que é Avaliação de Desempenho?  A avaliação de desempenho é um instrumento gerencial que permite ao administrador mensurar os resultados obtidos por um empregado ou por um grupo, em determinado período e área especifica (conhecimentos, metas, habilidades,…

..................... 3 1. MÉTODO DE PESQUISA “CLIENTE OCULTO” .................................................... 4 2. OPÇÕES DE PESQUISAS COM A UTILIZAÇÃO DO MÉTODO DE CLIENTE OCULTO .......................................................................................................................... 5 3. FASES DO PROJETO ................................................................................................. 9 4. BENEFÍCIOS DO MÉTODO DE AVALIAÇÃO “CLIENTE OCULTO” ..........

ANÁLISE COMPARATIVA DE MÉTODOS DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO NO SETOR BANCÁRIO. Andréia Guimarães Cardozo1 Márcio Antonio Malinovski2 Michelle Fernandes Pereira3 Sandro Francisco Ribeiro4 Paula Izabela Nogueira Bartkiw5 RESUMO O presente artigo analisa o instrumento Avaliação de Desempenho de Pessoas em uma empresa do setor bancário e sua eficácia como instrumento de gestão. Pretende comparar os métodos de avaliação utilizados atualmente com o método utilizado pela empresa, identificar os

Monografia / Gestão de Pessoas e Relações do Trabalho Avaliação de desempenho: um estudo de caso em uma empresa varejista de móveis e eletrodomésticos Esse estudo teve como principal objetivo identificar quais os principais benefícios obtidos por uma empresa do setor varejista de móveis e eletrodomésticos, a após a implantação de um sistema de avaliação de desempenho. Para isso, foi realizada uma pesquisa descritiva qualitativa. Rodrigo Rodrigues (/u/rod_pretel/), 15 de janeiro de 2011 SUMÁRIO

FUNDAÇÃO ARMANDO ÁLVARES PENTEADO FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO PROJETO DE PESQUISA VALUATION: AVALIAÇÃO DE EMPRESAS STARTUP JOÃO ANTONIO CONSENTINI NICOLETI ORIENTADOR: PROF. MARCELO GOMES SÃO PAULO 2013 JOÃO ANTONIO CONSENTINI NICOLETI VALUATION: AVALIAÇÃO DE EMPRESAS STARTUP Projeto de pesquisa apresentado como requisito para aprovação na disciplina de Trabalho de Conclusão I da Fundação Armando Alvares Penteado. Área…

Avaliação de Desempenho Desde que uma pessoa deu emprego a outra, (o sentido da frase esta confuso) seu trabalho passou a ser avaliado em termos de relação entre custo e benefício. Foi com a escola de administração científica que ocorreu forte impulso a teoria administrativa a partir do começo do século XX. A avaliação de Desempenho é uma apreciação sistemática do desempenho dos trabalhadores nos respectivos cargos em áreas de actuação e do seu potencial e desenvolvimento futuro (CHIAVENATO

UNIVERSIDADE DO ESTADO DO RIO GRANDE DO NORTE FACULDADE DE CIÊNCIAS ECONÔMICAS DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO MIRIAN CAVALCANTE UM ESTUDO DA APLICAÇÃO DO MÉTODO DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO AO CORPO ADMINISTRATIVO DA UNIVERSIDADE POTIGUAR (UNP) - CAMPUS NATAL/RN MOSSORÓ/RN 2012 MIRIAN CAVALCANTE UM ESTUDO DA APLICAÇÃO DO MÉTODO DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO AO CORPO ADMINISTRATIVO DA UNIVERSIDADE POTIGUAR (UNP) - CAMPUS NATAL/RN Plano de Estudo apresentado ao Departamento de…

Brígido Dete Chaguruca AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO - Caso do Centro de Formação Profissional de Obras Públicas - Machava Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos Universidade Pedagógica Maputo 2011 Brígido Dete Chaguruca AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO - Caso do Centro de Formação Profissional de Obras Públicas - Machava Monografia científica apresentada ao Departamento de Economia e Gestão da ESCOG, para a obtenção do grau de Licenciado em Gestão de Recursos Humanos. Supervisor: Dr.…

Universidade Estadual do Ceará (1997), Especialização em Comunicação Social: Publicidade e Propaganda (2001) e em Linguística - Revisão de Textos (2010), e Mestrado Acadêmico em Educação pela Universidade Estadual do Ceará. Pertence ao grupo de pesquisa Laboratório de Tecnologia Educacional e Software Livre - LATES (UECE). Atualmente é Professora Auxiliar da Universidade de Fortaleza (UNIFOR) e Revisora Linguística do Núcleo de Educação a Distância (NEAD) da mesma instituição. Atua,…

Avaliação da dor: uma dificuldade para a equipe ... – pp. 62-72 AVALIAÇÃO DA DOR: UMA DIFICULDADE PARA A EQUIPE DE ENFERMAGEM Kátia Cristiane da Silva1 | Kátia Renata Antunes Kochla2 RESUMO Objetivos: Conhecer as dificuldades que a equipe de enfermagem apresenta em relação à avaliação da dor do paciente. Métodos: Desenvolveu-se uma pesquisa exploratória com abordagem qualitativa. O estudo foi realizado no setor de Cirurgia do Aparelho Digestivo de um hospital geral de grande…