Aula 5 Legislação Social Trabalhista E Previdenciária

VENEZUELA HUGO CHÁVEZ REGINALDO SILVA HOPE&LIFE SPORTS 10/11/2012 BUSINESS PLAN – PROJETO VENEZUELA ESPORTE É VIDA Índice 1 – Equipes Participantes. 2 – Introdução. 3 - Quem somos – Objetivos - Características do Evento 4 – Programa, Social. 5 – Localização. 6 - Logística do Evento. 7 - Transportes - Segurança. 8 - Policiamento - Apoio médico - Seguros. 9 - Promoção do Evento. 10 - Estratégias utilizadas Impacto Turístico. 11 – Orçamento. 12 – Patrocinadores. 13 –…

LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA 1ª Aula - EVOLUÇÃO DO DIREITO DO TRABALHO NO BRASIL  1824 não haviam indícios de quaisquer modificações ou alterações na Escravatura no Brasil.  1871 - Lei do Ventre Livre - os filhos de escravos nasceriam livres  1885 - Lei Saraiva-Cotegipe (Lei dos Sexagenários) - libertava os escravos com mais de 60 anos, mesmo depois de livres teriam que prestar mais 3 anos de serviços gratuitos a seu senhor.  E finalmente em 13/05/1888, foi…

...........17 1. ETAPA 1 Aula-tema: Teoria geral do Direito do Trabalho. Esta atividade é importante para que o aluno compreenda a relevância que o estudo dos princípios de Direito do Trabalho apresentam para a formação e aplicação do ordenamento jurídico trabalhista. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. PASSOS Passo 1 Estudar o capítulo correspondente no Livro-Texto (GARCIA, Gustavo Filipe Barbosa. Manual de Direito do Trabalho. 5. ed. São Paulo: Grupo…

Segundo (Diretrizes e Bases da Educação) os “processos formativos que se desenvolvem na vida familiar, no trabalho, nas instituições de ensino e pesquisa, nos movimentos sociais e organizações da sociedade civil e nas manifestações culturais.”. Além disso, “a educação deverá vincular-se ao mundo do trabalho e à prática social”. Depois da família, a escola é a mais importante instituição socializadora, participando cada vez mais cedo da vida das crianças e trabalhando com crescente…

UNIVEL – UNIÃO EDUCACIONAL DE CASCAVEL CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO DE DIREITO E PROCESSO DO TRABALHO TURMA 02 APOSTILA DE TRIBUTAÇÃO DO TRABALHO (AULA DIA 07/10/2006) PROFESSOR: IGOR QUEIROZ FAVARETO 10/2006 1. Do Direito Tributário e suas Relações com o Direito do Trabalho; O direito positivo de um Estado, como sabido é formado pelas inúmeras normas jurídicas existentes em sua esfera de competência. Tais normas,…

de 40 horas: 3 DISTRIBUIÇÃO DA CARGA HORÁRIA DAS ATIVIDADES DE ESTÁGIO HORAS 3h 4h 16h 9h ATIVIDADES DE ESTÁGIO Teleaulas Localização da instituição e solicitação para realizar o estágio Visita à instituição para observação participativa das aulas Estudo em equipe e/ou individual para realização do planejamento das atividades de estágio 8h TOTAL 40h Elaboração do Relatório de Estágio Sala do Centro Associado (Polo) LOCAL Telessala do centro associado (Pólo) Instituição de Educação Formal ou

promissora e bem remunerada. Neste novo milênio surge um ponto em comum entre empregador e empregado: os benefícios. As organizações não se limitam a oferecer aos funcionários os benefícios exigidos por lei. Há uma nítida preocupação com o bem-estar social e profissional dos colaboradores. Desse modo, incluem-se, neste pacote, desde salas de conforto para a soneca após o almoço, até festa para os aniversariantes do mês. É importante que estes benefícios sejam associados a…

S U M Á R I O 1 INTRODUÇÃO 3 2 JUSTIFICATIVA 4 3 DESENVOLVIMENTO 5 3.1 HISTÓRICO 5 3.2 INFORMAÇÕES MERCADOLÓGICAS 8 3.3 TRIBUTAÇÃO 8 3.4 LIVROS FISCAIS 12 3.5 ENCARGOS TRABALHISTAS 13 3.6 LIVROS CONTÁBEIS 14 3.6.1 Livros Obrigatórios 14 3.6.2 Livros Auxiliares 14 3.6.3 Formalidades dos Livros 15 3.7 DEMONSTRAÇÕES CONTÁBEIS 16 3.8 OUTROS ASPECTOS DA ATIVIDADE EMPRESARIAL

execução de todos os procedimentos pertencentes às rotinas de departamento de pessoal voltadas para uma instituição de ensino buscando sempre atender as obrigações legais exigidas pelos órgãos competentes na abrangência do direito do trabalho. A legislação trabalhista sofre constantes alterações e cabe ao profissional da área RH estar sempre bem informado e atualizado, pois estas modificações nas leis do trabalho interferem diretamente no andamento dos procedimentos e rotinas do…

aquela cujo ato constitutivo ainda não foi registrado no órgão competente, ou seja, aquela que não possui personalidade jurídica. Excetuam-se deste conceito, as sociedades anônimas e as sociedades em comandita por ações, uma vez que, de acordo com a legislação de regência, não podem funcionar sem que sejam arquivados e publicados os seus atos constitutivos (art. 982). As sociedades não personificadas se subdividem em sociedade em comum e sociedade em conta de participação. 1.1.…