As Organizações Que São Baseadas Em Leis Racionais

Weber e o Estado Racional Moderno O sociólogo Max Weber é considerado um dos fundadores da sociologia que esta fundamentada e baseada na ciência compreensiva, que visa compreender a ação do indivíduo na sociedade. Suas diretrizes estão voltadas para o positivismo de Augusto Comte e o marxismo de Karl Marx ambos sociólogos Max Weber nasceu em 1864 e morreu em 1920 é considerado um pensador moderno pois seu idealismo reflete nos dias atuais ,seus conceitos básicos compreendem de modo…

seguintes fatores: 1- A fragilidade e parcialidade tanto da Teoria Clássica como da Teoria das Relações Humanas, que não possibilitam uma abordagem global, integrada e envolvente dos problemas organizacionais; 2- A necessidade de um modelo de organização racional capaz de caracterizar todas as variáveis envolvidas, bem como, o comportamento dos membros dela participantes, é aplicável não somente á fábrica, mas a todas as formas de organização humana e principalmente ás empresas; 3- O…

tradicional _____________________________ 6.3.2 Autoridade carismática_____________________________ 6.3.3 Autoridade legal, racional ou burocrática _____________ 6.4 CARACTERISTICAS DA BUROCRACIA SEGUNDO WEBER____ 6.5 CARÁTER LEGAL DAS NORMAS E REGULAMENTOS________ 6.6 CARÁTER FORMAL DAS COMUNICAÇÕES________________ 6.7 CARÁTER RACIONAL E DIVISÃO DO TRABALHO___________ 6.8 IMPESSOALIDADE NAS RELAÇÕES_____________________ 6.9 HIERARQUIA DA…

TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES MAX WEBER E A BUROCRACIA Qualquer sociedade ou organização que se baseie em leis racionais é uma burocracia. Max Weber (1864-1920) foi um dos principais cientistas que estudaram as organizações, ele acredite que as organizações modernas são baseadas em leis e que as pessoas crêem e aceitam por serem seres racionais além de também concordar que outros indivíduos representem na forma da lei, tais como: guarda de trânsito, juízes, prefeitos e gerentes. Quando…

maior da Teoria Estruturalista foi com a Teoria das Relações Humanas. A influência do estruturalismo nas ciências sociais: Sua influência e repercussão no estudo das organizações. O estruturalismo teve forte influência na Filosofia, na Psicologia, na Antropologia, na Matemática, na Lingüística, chegando até na Teoria das Organizações. Novo conceito de estrutura: O conceito de estrutura é bastante antigo. Estrutura é o conjunto formal de dois ou mais elementos e que permanece inalterado…

organização de serviços e na divisão de tarefas, privilegiando as funções hierárquicas de maneira a dispor de uma grande quantidade de trabalho de uma forma rotineira. Todas as organizações formais são burocracias baseadas em regulamentos que criam direitos e obrigações. Popularmente o conceito de burocracia é visto como organizações onde o excesso de papéis se multiplica e se avoluma, impedindo as soluções rápidas e eficientes. O termo é empregado também com o sentido de apego dos…

Do Modelo Racional-Legal ao Paradigma Pós-Burocrático: Reflexões sobre a Burocracia Estatal DO M ODELO R ACIONAL -L EGAL AO P ARADIGMA P ÓS -B UROCRÁTICO : R EFLEXÕES SOBRE A B UROCRACIA E STATAL O T R ESUMO artigo discute a burocracia como mecanismo institucional de governança, em termos da administração do aparato do Estado, propondo-se a refletir sobre a trajetória do modelo burocrático. Parte-se da conceituação inicial do modelo, conforme proposto por Max Weber, como forma de

da Administração de Recursos Humanos à Gestão de Pessoas 71 Capítulo 4 – Os Processos Decisórios nas Organizações e o Modelo Carnegie (Racionalidade Limitada) 103 Capítulo 5 – O Estruturalismo e a Teoria da Burocracia 131 Capítulo 6 – A Teoria dos Sistemas Abertos e a Perspectiva Sociotécnica das Organizações 169 Capítulo 7 – O Sistema e a Contingência: Teoria das Organizações e Tecnologia 213 Parte II – EN.OQUES EXPLICATIVOS E TRANSVERSAIS Introdução à Parte II 247 249

Níveis hierárquicos das organizações Alta administração Gerência Nível operacional 5 Weber e suas contribuições iniciais • Max Weber: fundador da Sociologia – Família de classe média alta. • Regras/Leis formam as empresas. – Aceitação das leis que são racionais. • Algumas pessoas têm autoridade para exigir o cumprimento da lei. • Assim: organizações baseadas em leis racionais são Burocráticas. 6 Como são formadas as organizações burocráticas? • Formalidade:

uma abordagem global e integrada dos problemas organizacionais. Ambas revelam pontos de vista extremistas e incompletos sobre a organização, gerando a necessidade de um enfoque mais amplo e completo. b. A necessidade de um modelo de organização racional capaz de caracterizar todas as variáveis envolvidas, bem como o comportamento dos membros dela participantes, e aplicável não somente à fábrica, mas a todas as formas de organização humana e principalmente às empresas. c. O crescente…