As Organizações Que São Baseadas Em Leis Racionais São Denominadas Burocracias

MODELO BUROCRÁTICO DE ORGANIZAÇÃO Origens da Teoria da Burocracia As críticas feitas tanto à Teoria Clássica como à Teoria das Relações Humanas revelaram a falta de uma teoria da organização sólida e abrangente e que servisse de orientação para o trabalho do administrador. Alguns estudiosos buscaram inspiração nas obras de Max Weber para essa nova teoria da organização. A Teoria da Burocracia desenvolveu-se na Administração por volta da década de 1940, em função dos…

fundamentada em Max Weber, buscando esclarecer características e opiniões sobre estes temas citados de forma adequada e compreensível a todos os leitores. TAYLORISMO Frederick W. Taylor Taylorismo: É uma concepção de produção baseada em um método científico e organização do trabalho, desenvolvida pelo engenheiro americano Frederick W. Taylor. Como aprendemos durante o decorrer do tempo nas salas de aulas, Taylor criou o sistema conhecido hoje como Taylorismo.…

1. DEFINIÇÃO DE BUROCRACIA Burocracia é uma palavra cujo processo de formação é o hibridismo, ou seja, ela é composta por elementos originários de línguas diferentes. Burrus é uma palavra do Latim, usada para designar uma cor triste, escura. Essa palavra deu origem à palavra francesa bureau, a qual significa “escritório”. Krátos, por sua vez, vem do grego e significa “poder” ou “regra”. Desse modo, a palavra burocracia, etimologicamente dizendo, significa algo como governo…

na estrutura organizacional; - 3a Fase: ênfase nas pessoas; - 4a Fase: ênfase na tecnologia; - 5a Fase: ênfase no ambiente. 1a Fase: ÊNFASE NAS TAREFAS É a abordagem típica da Escola da Administração Científica de Taylor. Esta escola foi denominada de Científica porque aplicava métodos da ciência aos problemas da administração, a fim de alcançar elevada eficiência industrial. Os principais métodos científicos aplicados aos problemas da administração foram: a observação e a…

administrador, que fosse um modelo de organização racional e com o crescimento e complexidade das empresas, assim surgiu a Teoria da Burocracia na Administração. A burocracia é uma forma de organização humana que se baseia na racionalidade, ou seja, na adequação dos meios aos objetivos, buscando garantir maior eficiência desses objetivos. Weber distingue três tipos de sociedade: Sociedade tradicional, sociedade carismática, sociedade legal, racional ou burocrática. Tipos de…

MODELO BUROCRÁTICO DE ORGANIZAÇÃO A Burocracia é a necessidade que as organizações tem para alcançar os objetivos estabelecidos de maneira rápida e eficaz, através de normas e regras, proporcionando o mínimo possível de atrito entre superiores e subordinados. Ela traz uma forma racional de organizar pessoas e atividades em busca de seus objetivos. Para Weber, a burocracia é a organização eficiente por excelência e para conseguir esta eficiência, a burocracia precisa detalhar…

2. A BUROCRACIA Burocracia é um sistema de controle social baseado na racionalidade (adequação dos meios para se alcançar os fins) tendo em vista a eficiência na obtenção dos resultados almejados. Essa definição se encaixa de forma muito próxima àquela hoje utilizada na linguagem comum: a Burocracia como sinônimo de excesso de normas e regulamentos, limitação da iniciativa, desperdício de recursos e ineficiência generalizada dos organismos estatais e privados. 2.1. Origens A burocracia teve

conhecimento sobre o verdadeiro significado da burocracia, seus fundamentos, sua teoria, sua origem e sua influência na sociedade organizacional até os dias atuais. Introdução Nos dias atuais temos como definição de burocracia o excesso de normas e regulamento, portanto popularmente a palavra burocracia tem no nosso dia-a-dia um sentido pejorativo (negativo), mas veremos mais adiante o significado da mesma segundo Max Weber. Significado de burocracia Poder, influência e rotina dos…

Introdução ao Estudo Sociológico das Organizações Matheus Menezes A Sociologia surgiu no século XIX como decorrência das profundas transformações nas sociedades ocidentais provocadas pela Revolução Industrial que teve início na Inglaterra e pela Revolução Francesa de 1789. A desestruturação da sociedade tradicional, com a perda de suas principais referências, que garantia um mínimo de estabilidade, como a organização econômica baseada na agricultura, e a existência de um claro domínio

social nas organizações é central na analise organizacional por diversas razões, entre as quais se destaca o fato de que as organizações são essencialmente instâncias de produção de bens e de conhecimentos, bem como de controle, a serviço de sistemas sociais maiores. Tal fato não tem passado despercebido á teoria organizacional quando o assunto é a literatura atual, onde o tema é mais estudado, tanto no que diz respeito aos mecanismos de controle que se efetivam no interior das…