Artigo Publicado Na Revista Gestão E Planejamento No Ano

projeto de pesquisa, aprovada pelas instâncias superiores da UNIMEP e das entidades especializadas (FAPESP, CNPq, CAPES); b) autoria ou co-autoria de trabalhos apresentados em eventos científicos nacionais ou internacionais, trabalhos publicados em revistas, ou periódicos de reconhecida aceitação acadêmico-científica indexados pela CAPES, ou em publicações de órgãos de representação profissional do curso; c) participação voluntária do discente em projetos científicos e de pesquisa. II.

RESUMO: O intuito do trabalho é deixar clara a importância do Capital Humano para o sucesso das organizações e como vantagem competitiva. O Capital Humano é considerado fonte de inovação para as organizações e torna-se necessário que adotem a Gestão Estratégica nas suas atividades administrativas para o desenvolvimento do seu potencial e competir no cenário atual e futuro. As diferentes formas de conhecimento representam recursos internos que são base para o desenvolvimento competitivo de uma

Tecnologia TERRA DA GENTE PRODUÇÕES E EVENTOS LTDA. Campinas 2013 Curso: Gestão em Marketing Campus: Campinas Taquaral TERRA DA GENTE PRODUÇÕES E EVENTOS LTDA. Trabalho apresentado à Universidade Paulista - UNIP como pré-requisito para a obtenção do título. Orientador: Campinas 2013 Nome: Curso: Gestão em Marketing Campus: Campinas - Taquaral TERRA DA GENTE PRODUÇÕES E…

OS IMPACTOS PROVOCADOS PELA IMPLANTAÇÃO DA LEI DE RESPONSABILIDADE FISCAL – LRF NA GESTÃO PÚBLICA. 1 – INTRODUÇÃO - TEMA São correntes na história brasileira os períodos em que o País afundou-se em dívidas internas e externas, muitas delas criadas em prol de um esperado desenvolvimento econômico e do bem-estar social. A Constituição Federal de 1988 consagrou um modelo fiscal em que Estados e Municípios recebem recursos federais, sendo autônomos para gerir suas finanças e seu patrimônio.

Universidade de Ribeirão Preto - Campus Guarujá rosouza@unaerp.br Ms. João Leonardo Mele Coordenador do curso de Tecnologia em Gestão Ambiental Unaerp - Universidade de Ribeirão Preto - Campus Guarujá jmele@unaerp.br Resumo: O meio ambiente tem sido um dos temas mais discutidos na atualidade. Alguns especialistas dizem que as empresas que não integram em suas políticas a gestão com responsabilidade socioambiental, certamente serão preteridas pelos consumidores e pela…

Gestão Estratégica de Pessoas Alinhamento entre estratégias e pessoas na organização Elvis Lincoln de Almeida Rafael Machado Rossi Arnaldo Tasca Zerbinatti Junior Resumo Este artigo teve como objetivo apresentar tentativas de estruturar o RH para alinhar as pessoas às estratégias da empresa, além de apontar procedimentos para que esta implementação seja possível, como também apresentar as dificuldades que possam surgir no decorrer da implementação. Com embasamento teórico nos seguintes

A análise da gestão da cadeia de suprimentos sob a perspectiva das forças competitivas e estratégias de gerenciamento de Porter numa indústria de medicamentos homeopáticos veterinários no Vale do Mucuri: um estudo de caso. Resumo: Este trabalho visa analisar por meio de um estudo de caso como a empresa Hágil Terapêutica, localizada na cidade de Teófilo Otoni/MG, no Vale do Mucuri, conhece e gerencia a cadeia de suprimentos com base nas forças competitivas de Porter, referente a…

Espaço em Revista ISSN: 1519-7816 vol. 11 nº 1 jan/jun. 2009 2009 páginas: A QUESTÃO DA CARTOGRAFIA TEMÁTICA1 (Segundo Jacques Bertin) Antônio Teixeira Neto2 netomap@hotmail.com Resumo: Se, em sentido amplo, o mapa é um instrumento de pesquisa e de comunicação bastante útil ao geógrafo, em sentido restrito, o mapa temático é para o geógrafo um instrumento de pesquisa, de trabalho e de comunicação indispensável. Não há estudo geográfico que não se sirva da…

infraconstitucional fica impedido da criação de novos tributos, apenas compete ao legislador estabelecer os critérios normativos ou atualizar os tributos através de leis ordinárias. O tributo é, conforme estabelece o Código Tributário Nacional em seu artigo 3º, “...toda prestação pecuniária compulsória, em moeda ou cujo valor nela se possa exprimir, que não constitua sanção de ato ilícito, instituída em lei e cobrada mediante atividade administrativa plenamente vinculada.” Assim,…

uma tendência intrínseca de modificações em todas as coisas existentes; em suma, uma sensação de mudança contínua. No contexto da gestão empresarial, o discurso de mu- dança talvez seja um grande exagero, ou uma ferramenta retórica, que ajuda a acentuar a sensação de turbulência e a vender “produtos” (talvez placebos) para tratá-la. Em grande parte dos textos de gestão, sejam eles de executivos, consultores, jornalistas ou acadêmicos, existe uma ideia advertência comum: ou as empresas…