Artigo Científico Gerente Estressado

fixação: artigo 1 Tema: Gestão de Pessoas Atividade de fixação: artigo 2 Dinâmica em Grupo Tema: Recrutamento e Seleção Atividade de fixação: artigo 3 Tema: Avaliação de Desempenho Atividade de fixação: artigo 4 Dinâmica em Grupo Tema: Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas Atividade de fixação: artigo 5 Tema: Liderança e Motivação Atividade de fixação: artigo 8 Dinâmica em Grupo Tema: Gestão por Competências Atividade de fixação: artigo 7 Atividade de fixação: artigo 6…

os conflitos. Capítulo 1 • O que é qualidade? 27 Isto é, com freqüência, um problema não muito simples de resolver. Projetos grandes, envolvendo muitas funções e pessoas diferentes (diversos tipos de operadores, usuários das informações, gerentes etc. – coletivamente chamados de stakeholders), provavelmente têm mais chances de conter requisitos conflitantes. Isso ocorre por falta de consenso em relação a como certas tarefas devem ser feitas, ou mesmo para decidir quais tarefas…

1.2 Escola de Relações Humanas O modelo humanístico ou de relações humanas surgiu com a Escola das Relações Humanas, na década de 1930, em oposição declarada à administração científica. Em contrariedade à mecanização dos estudos clássicos e científicos, a Escola de Relações Humanas ressaltava a importância dos fatores humanos e material para avaliação da produtividade no trabalho focalizava no processo de motivação dos indivíduos. Nota-se aqui uma maior valorização do empregado, já…

ambiente de trabalho. Os resultados deste trabalho irão contribuir para que os atuais e futuros gestores da Casa Vhida encontrem soluções para problemas antigos e desenvolvam idéias inovadoras, mostrando que a aplicação de conhecimentos científicos pode sim melhorar o desempenho da instituição. Não foram contextualizados os objetivos geral e específicos da pesquisa !! Não foi apresentado o problema da pesquisa 3. PROBLEMA Como implantar um modelo ergonômico…

Grupo Unigel), com desenvolvimento de sistemas, suporte, redes, Internet e Intranet. Consultora de Tecnologia Web e Segurança da Informação, Professora de Tecnologia e de Capacitação (Administração, Financeiro e Controladoria), autora de livros e artigos em TI e RH. Este é um assunto que, particularmente, tenho especial atenção e que gosto muito (sem esquecer da minha atividade-fim que amo com a mesma intensidade). Acredito que todo profissional, indiferente da área em que…

familiares. A pesquisa foi operacionalizada mediante a busca eletrônica de artigos indexados nas bases de dados (LILACS, Pubmed/MedLine, Cochrane e PsycInfo), a partir da combinação dos descritores (em português e inglês): estresse, aviação (com enfoque na área comercial), aeronautas (civis), família, relações sociais e relações familiares. Outra estratégia, foi a busca manual em livros e listas de referências dos artigos identificados e selecionados. Desenvolveu-se um referencial…

estimula a vida em aceleração e o perfil das pessoas competitivas, totalmente voltadas para o trabalho. Estamos na era da velocidade. Somos preparados a viver sob turbulência e acabamos achando isto normal. Porém, o custo nem sempre é positivo. Os estressados ficam neuróticos e perdem a criatividade, e rotatividade toma conta das grandes empresas. Contextualização Temática Existe estresse e rotatividade? Segundo FRANÇA (1997), o estresse e rotatividade são como um elástico se fica muito…

states, like Sergipe, have law that prohibits and punishes harassment committed in the context of labor relations in public administration. KEY WORDS Moral Harassment, Labor Relations, Human Dignity. 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho científico tem como objeto o estudo do assédio moral nas relações de trabalho, fazendo inicialmente uma síntese das relações de trabalho, e demonstrando o posicionamento jurisprudencial e doutrinário acerca do tema proposto. É de conhecimento de…

| |Tema |Domínio de conteúdo | |Atendimento às justificativas |Embasamento teórico/científico | |Aplicabilidade no mercado atual e futuro |Exposição oral | |Grau de inovação / originalidade

uma abordagem rápida sobre as negociações globais. A investigação tem um caráter descritivo com abordagem de análise qualitativa, onde se utilizou a pesquisa bibliográfico. Através dos resultados obtidos foi possível analisar os resultados de artigos científicos e dissertações de mestrados de dez estudos, os quais deram respaldo ao trabalho e ampliaram os conhecimentos sobre o processo negocial e a sua importância nas organizações. Palavras-chave: Negociação. Comunicação. Competência.…