Artigo Científico Gerente Estressado

Comportamento do Consumidor Infantil e Promoção de Vendas em Shopping Centers Por Andréia Olegário de Araujo 16/10/2009 Resumo O objetivo deste artigo é mostrar como o marketing vem desenvolvendo suas ações para atrair o público infantil ao Shopping Center, apresentando de forma clara os principais eventos promocionais que deram sucesso entre as crianças e que por sua vez, vem conquistando aos pais. As ações promocionais são feitas para a conquista de novos consumidores e aumento nas vendas,

violência no trato com a sociedade, desmotivação para o trabalho, serviço sem qualidade e até com suicídio. São estas vivências, hoje sustentadas em ampla revisão bibliográfica, que geram motivação e orientam pesquisadores na construção de trabalhos científicos similares a este. Nas Corporações Policiais Militares, como em todas as Organizações, o homem é o seu maior valor, e as Instituições que relegam investimentos na preservação da saúde e do bem estar de seus componentes…

uma rotina sem imprevistos. – Quando trabalhávamos com o curral convencional o gado era muito mais estressado, usávamos muito mais mão de obra, o custo era maior, gastávamos mais com vacina, tínhamos problemas com os vaqueiros, o gado atacava mais. Hoje não temos mais isso. Trabalhamos com curral modelo racional circular, onde fazemos toda a vacinação – conta Daniel Resende Gonçalves, gerente fazenda Mundo Novo. Todos os ciclos da pecuária são trabalhados na fazenda com a seleção…

ESTRESSE NO TRABALHO: ESTUDO DE CASO COM GERENTES QUE ATUAM EM UMA INSTITUIÇÃO FINANCEIRA NACIONAL DE GRANDE PORTE Luciano Zille Pereira1 Clarissa Daguer Braga2 Antônio Luiz Marques3 Resumo Com o objetivo de identificar os principais fatores causadores e diagnosticar o nível de estresse ocupacional na função gerencial em uma instituição financeira privada de âmbito nacional, com atuação na cidade de Belo Horizonte/MG, esta pesquisa, de natureza descritiva e explicativa, utilizando o MTEG

Qualidade de Vida no Trabalho1 ² Resumo: o estudo apresentado possui como tema a qualidade de vida no trabalho (QVT) e foi realizado com a colaboração da gerente administrativa, da empresa SI&SO Administradora e Corretora de Seguros Ltda., responsável pela Gestão de Recursos Humanos, bibliográficas e observações. Baseado nessas observações e informações chamou-me a atenção à ausência de ações da empresa que visam melhorar as condições de trabalho e o desenvolvimento humano,…

procedimentos corretos. Dividir a carga de trabalho entre os empregados, de modo que atividades como planejamento, organização e controle sejam as responsabilidades principais dos gerentes, e não dos operários. Taylor preocupava-se em eliminar os desperdício e aumentar a produtividade e para isso seria necessário aplicar métodos científicos e estabelecer padrões e processos para controle de fabricação. É o que confirma Chiavenato (2001, p.58-59), ao citar esses princípios,…

demasiado estresse. Além disso, preocupações pessoais dos funcionários não podem ser eliminadas simplesmente ao entrar no trabalho, suas frustrações, suas desavenças conjugais, a preocupação com os filhos, seus interesses e necessidade pessoais. Artigo disponível em meio digital (s.a.), revela que a “Síndrome de Burnout” é uma das consequências mais marcantes do estresse profissional, reação à tensão emocional crônica gerada a partir do contato direto, excessivo e estressante com…

implantação de um programa de qualidade de vida no âmbito da empresa SI&SO Administradora e Corretora de Seguros Ltda. DESENVOLVIMENTO Devido às constantes transformações que vem ocorrendo no mundo, advindas dos avanços tecnológicos e científicos, a adoção de novos procedimentos administrativos exigem profissionais especializados e/ou preparados para as necessidades das organizações. Como o desenvolvimento humano constitui força vital para a realização dos…

conflitos. Capítulo 1 • O que é qualidade? 27 Isto é, com freqüência, um problema não muito simples de resolver. Projetos grandes, envolvendo muitas funções e pessoas diferentes (diversos tipos de operadores, usuários das informações, gerentes etc. – coletivamente chamados de stakeholders), provavelmente têm mais chances de conter requisitos conflitantes. Isso ocorre por falta de consenso em relação a como certas tarefas devem ser feitas, ou mesmo para decidir quais tarefas…

organismo. 2.3. Estresse Positivo X Estresse Negativo Estamos acostumados a utilizar a palavra estresse para definir diferentes sensações que temos e sempre a usamos para as sensações negativas. É muito comum dizermos: "Estou nervoso, estressado, cansado", querendo apenas enfatizar uma mesma vivência. Utilizamos "tensão nervosa", "cansaço" e "fadiga" como sinônimos de estresse, mas como visto acima ele não é somente denominado como um conjunto de reações orgânicas e…