Artigo Cientifico Objetivos Arh

Novembro/2012 SUMÁRIO Introdução 4 1 Tema 6 2 Problema 6 2.1 Hipótese 7 3 Objetivo Geral 7 4 Objetivo Específicos 7 5 Justificativa 8 6 Fundamentação Teórica 8 6.1 Conceitos 9 6.2 Importância 10 6.1.1 Interfaces da Área de Administração de Recursos Materiais e Patrimoniais 11 6.1.1.2 A Administração De Recursos Materiais e Patrimoniais e o Marketing 11 6.1.1.3 A Administração de Recursos Materiais e Patrimoniais e a ARH 11 6.1.1.4 A Administração de Recursos Materiais…

|1. DEFINIÇÃO | Fazer uma resenha é resumir de maneira clara e sucinta um livro, artigo ou qualquer tipo de texto científico. Embora o texto a ser resenhado tenha um/a autor/a, o/a resenhista deve ser o/a autor/a do seu trabalho; quer dizer, é preciso manter a identidade de quem escreveu o trabalho sendo resenhado, mas é preciso transparecer a

RESUMO O estudo desenvolvido no presente artigo científico constitui-se numa empreitada de trazer à luz a questão e importância do Planejamento Estratégico do Recursos Humanos no desenvolvimento das propostas de Estratégicas Organizacionais. Nesse sentido o artigo científico em tela encontra-se estruturado em um tópico introdutório, momento em que serão discutidos concepções sobre trabalho e sobre o perfil do trabalho e também do trabalhador, sendo seqüenciado por um tópico sobre a…

JEICE KELLY NASCIMENTO LEME O Novo modelo de Gestão de Pessoas: Consultoria Interna de Recursos Artigo científico apresentado a Universidade Estadual Vale do Acaraú para obtenção do título de graduado em Gestão de Recursos Humanos. Orientador(a) : Pacajus 2011 LEME, Jeice Kelly Nascimento O Novo modelo de Gestão de Pessoas: Consultoria Interna de Recursos Artigo científico apresentado a Universidade Estadual Vale do Acaraú para obtenção do título de graduado em…

Análise do mercado. Informações precisas sobre fornecedores, clientes, concorrentes e ambiente econômico auxiliam na identificação de oportunidades; 2. Perfil do público. É preciso identificar as necessidades do consumidor para traçar os objetivos e as formas de atuação da empresa, como estabelecimento de preços, canais de venda etc ; 3. Compras e Estoques. É o ponto fundamental da gestão operacional da empresa. É preciso saber quanto comprar e qual o estoque…

Introdução Este relatório tem como principal objetivo dar a conhecer quais autoridades nacionais que controlam e gerem os recursos hídricos em Portugal, assim como também os métodos aplicados nesta gestão aplicadas na política europeia da água. Para tal, é necessária a compreensão de alguns conceitos gerais a cerca da utilização dos recursos hídricos. Recursos hídricos: A Lei da Água (Lei n.º 58/2005, de 29 de Dezembro) define no artigo 2.º, que os recursos hídricos compreendem as águas

CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL: INGREDIENTES PARA O SUCESSO DAS ORGANIZAÇÕES PÚBLICAS E PRIVADAS1 IVANIA NASCIMENTO FERREIRA CARVALHO2 NAIZA PEREIRA DE MELO3 Resumo: Este artigo tem por objetivo, demonstrar a importância da cultura e do clima organizacional no que se refere à motivação e satisfação dos colaboradores. O estudo busca, através da literatura, explicar as complexidades das organizações e das pessoas como elemento teórico e entender como elas se manifestam, de formas eficazes

comunicação empresarial é uma atividade estratégica, esta diretamente interligada as atividades e ao sucesso da empresa. Os profissionais desta área estão sempre preocupados com o relacionamento da empresa, de seus funcionários e também com a sociedade. O objetivo da Comunicação Interna é obter harmonia e definir melhores estratégias de gestão, mantendo seus colaboradores motivados, para adquirir qualidade em seus produtos e serviços. Com a globalização as organizações estão cada vez…

9201090017 hamiltonfbordini@globo.com Karen Azevedo RA 9230612405 vieirakaka@com.br Manoel Higino RA 9201571306 manoel.ferreira@battisttella.com.br TECNOLOGIA APLICADA A GESTÃO ADMINISTRATIVA: Resumo O presente trabalho tem por objetivo mostrar claramente todos os processos que envolvem a Gestão de Pessoas. Detalhar e explicar cada processo de forma independente. Fazer uma análise do que é preciso para que a área de Gestão de Pessoas possa desempenhar bem seu papel…

consumo exercem papel extremamente importante. Conceitos e definições A origem do Capital Intelectual surgiu com a Sociedade do Conhecimento, caracterizadas por uma série de mudanças e transformações. Peter Drucker (1996), em seus trabalhos científicos analisou o poder da informação como originária de ações de sucesso, essenciais a criação e permanência das organizações no mercado. Quanto mais cedo obtivermos informações antecipadas, maiores serão as chances de criar, planejar,…