Ambiguidade Como Identificar

podem ser psicologicamente persuasivos. Falácias não-formais são aquelas que não são identificadas com a utilização de padrões para validação de inferências. As falácias não-formais podem ser divididas em falácias de relevância e falácias de ambigüidade. FALÁCIAS DE RELEVÂNCIA Raciocínios cujas premissas são logicamente irrelevantes para as suas conclusões. Portanto são incapazes de estabelecer a verdade dessas conclusões. 1- RECURSO À FORÇA (Argumentum…

contratante pode falar com um prestador de serviços várias vezes para conseguir o melhor preço ou o fornecedor só tem uma chance de colocar preço? A indefinição cria oportunidades e desafios. “Negociadores sofisticados são capazes de tirar vantagem da ambiguidade para moldar o jogo em benefício próprio”, explica. Subramanian postula que negociadores mais bem-sucedidos jogam o jogo em um nível diferente, mais parecido com um jogo de xadrez, com cada passo refletido e ordenado, em vez de…

constituem o nosso mundo fenomenal. Mas então a complexidade apresenta-se com os traços inquietantes da confusão, do inextricável, da desordem, da ambigüidade, da incerteza... Daí a necessidade, para o conhecimento, de pôr ordem nos fenômenos ao rejeitar a desordem, de afastar o incerto, isto é, de selecionar os elementos de ordem e de certeza, de retirar a ambigüidade, de clarificar, de distinguir, de hierarquizar... Mas tais operações, necessárias à inteligibilidade, correm o risco de…

best-seller "Inteligência Emocional". O assunto ganhou a capa da revista Time e Goleman tornou-se referência no assunto. Empresas e escolas de negócios começaram a prestar atenção no conceito, que segundo Goleman, se traduzia na capacidade de identificar os nossos próprios sentimentos e os dos outros, de nos motivarmos e de gerir bem as emoções dentro de nós e nos nossos relacionamentos. O QI (Quociente de Inteligência) havia perdido o seu reinado para o QE (Quociente Emocional).…

desempenho de um a organização é a falha na execução, essa falha não está no processo decisório, mas na mente e no perfil de quem toma a decisão ocasionando para as organizações prejuízos e redução nos lucros. O presente trabalho parte do objetivo de identificar o estilo decisório dos gerentes das três maiores empresas moveleiras de uma cidade da região centro do Rio Grande do Sul e, para isso foi identificada a quantidade de gerentes tomadores de decisões em cada uma das empresas…

linguagem natural tem um poder de expressividade maior. Ela é mais flexível, contudo mais ambígua. • Por outro lado, a estrutura de uma linguagem formal é mais simples. A sua gramática possui normas reduzidas, o significado dos seus termos é fixo e a ambiguidade é nula. Contudo, o poder expressivo é menor. Exemplo de uma Ling. Formal são todas as Linguagens de Programação. Linguagem de Programação: Codificação de instruções, com que os computadores funcionam e a única que o hardware…

Gestão por Competências Formulação da Estratégia Organizacional Definir Missão, Visão de Futuro e Objetivos Estratégicos Estabelecer indicadores de desempenho e metas Mapeamento de Competências Captação de Competências Identificar as competências necessárias Inventariar as Mapear a lacuna de competências e planejar a captação e/ou o desenvolvimento competências existentes Acompanhamento e Avaliação Selecionar competências externas …

Indefinido, Muita incerteza no que concerne às relações de causa e efeito. PROCEDIMENTO: Criatividade, Intuição, Tolerância à ambiguidade, soluções criativas para problemas. CONFLITOS: pressões opostas de diferentes fontes. 2 níveis de conflito são os conflitos psicológicos e os conflitos que surgem entre indivíduos ou grupos. ESTÁGIOS DA TOMADA DE DECISÃO: identificar e diagnosticar o problema, gerar soluções e alternativas, avaliar as alternativas, fazer a escolha, implementar a…

físico de Kanban tem vindo a ser substituído pelo método electrónico (o e-Kanban) evitando problemas como a perda de cartões e conferindo maior rapidez na actualização do quadro de tarefas a efectuar. Objectivos/funções do método Kanban Podemos identificar como principais objectivos do método Kanban os seguintes: regular internamente as flutuações da procura e o volume de produção em cada secção de forma a evitar a transmissão e ampliação dessas flutuações; minimizar as flutuações…

importante para poder distinguir entre desenho técnico e desenho artístico; reconhecer a necessidade de aprender desenho como forma de comunicação; escolher adequadamente o formato e orientação da folha de papel; dobrar corretamente os desenhos e identificar um desenho através da legenda; utilizar a escrita e os tipos de linhas adequadas para cada tipo de aresta do desenho. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Aluno) Ler o capítulo um do livro texto…