Ambientes Organizacionais

monitorar o desempenho organizacional e corrigir os desvios que ocorram em relação às metas de desempenho Interativo: gerencial é utilizado para monitorar as incertezas estratégicas e para permitir diálogo entre gestores e subordinados Disfuncional: direcionado para outras finalidades que não aquelas previstas pelo uso diagnóstico ou pelo uso interativo Moores e Yuen, 2001 Atributos do SCG Configuração organizacional do ciclo de vida Características organizacionais…

do líder. 2. As atitudes, necessidades e outras características pessoais dos seguidores (alguns dos quais são sublíderes). 3. As características da organização, como as suas finalidades, a sua estrutura, a natureza dos trabalhos a efectuar. 4. Ambiente social, económico e político. Significa que é possível admitir-se que as qualidades de liderança não são propriedade de um indivíduo, mas uma relação complexa entre variáveis. Esta é sobretudo a posição de quem confrontado com o velho…

AMBIENTES ORGANIZACIONAIS E DA ADMINISTRAÇÃO O ambiente econômico é relacionado com crise sim, pois bem antes da globalização em que vivemos o mundo já sofria diversos impactos econômicos, como na segunda guerra mundial na crise da bolsa de valores de Nova York de 1929 que afetou diretamente o mercado brasileiro, abalando várias empresas, diversos investidores que do dia para noite passaram a ser pobres, o efeito da crise de 1929 foi devastador, pois as ações se desvalorizaram…

As mudanças no ambiente organizacional No cenário atual as empresas estão passando por constantes mudanças, a cada dia o período para acontecer esta mudança está diminuindo, a empresa vee a necessidade de mudar para continuar crescendo, porém a questão é, os funcionários aceitam essas mudanças com facilidade? Hoje vejo uma insegurança em buscar o novo, engano é acreditar que fazendo as mesmas coisas conseguiremos resultados diferenciados. É necessário buscar o novo, novas formas de…

lidar com problemas, superar obstáculos ou resistir à pressão de situações adversas - choque, estresse etc. - sem entrar em surto psicológico. A resiliência se trata de uma tomada de decisão quando alguém depara com um contexto entre a tensão do ambiente e a vontade de vencer. Essas decisões propiciam forças na pessoa para enfrentar a adversidade. Assim entendido, pode-se considerar que a resiliência é uma combinação de fatores que propiciam ao ser humano condições para enfrentar e…

sobrevivência é o talento humano. Para isso, a motivação das pessoas é fundamental para a superação rápida e eficiente de novos desafios, com elevados padrões de desempenho organizacional. Segundo Bergamini (1997), até antes da Revolução Industrial as pessoas eram motivadas principalmente por punições, o que acarretava um ambiente de medo. Então, a partir do momento em que esse recurso passou a apresentar falhas, outros inúmeros investimentos foram implementados a fim de aumentar a…

A Motivação No Ambiente Organizacional Belo Horizonte 2011 MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL A motivação pode ser definida como a resposta dos indivíduos a estímulos externos até atitudes e comportamentos desencadeados por estímulos originados no nível mental inconsciente. Porem dentro de um contexto extenso, não há teoria para exemplificar a origem e de como ocorrem à motivação humana. Existem varias correntes interpretativas e posições teóricas para a motivação. Estes…

manutenção e aplicação dos mercados tornou fundamental agregar o sistema de gerenciamento com a gestão do meio ambiente. O crescimento econômico leva a deterioração ambiental, o aumento das tendências em direção a transparência de processos industriais, e crescimento de custos a regulamentações ambientais gerando uma necessidade de diminuir o impacto ambiental nas atividades organizacionais junto ao aumento dos níveis de produtividade em mercados competitivos globais. Assim o desafio…

INTRODUÇÃO Considerando a evolução do ambiente organizacional desde a era industrial até a era da informação, o que muda com relação à maneira como os trabalhadores são vistos (gestão de pessoas) e aos tipos de estrutura organizacional? Sabe-se que o trabalho faz parte da vida humana desde muito cedo, atribuiu-se o conceito de que somente através do trabalho árduo e muita dedicação viriam os lucros que nem sempre eram garantidos. Dessa forma, homens e mulheres submetiam-se a…

TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO I UNIDADE 3 (AMBIENTES ORGANIZACIONAIS E DA ADMINISTRAÇÃO) QUESTÃO 1 O Macroambiente é composto de fatores amplos, sendo eles: legal/político, internacional, tecnológico, econômico, social e o ambiente natural. Tais fatores tem relação com as atividades do governo federal, estadual e municipal, desta forma estão ligadas à legislação. As forças políticas e legais podem restringir ou oportunizar projetos nas organizações, é o conjunto de regras de…