As mudanças no Ambiente Organizacional

As mudanças no ambiente organizacional

No cenário atual as empresas estão passando por constantes mudanças, a cada dia o período para acontecer esta mudança está diminuindo, a empresa vee a necessidade de mudar para continuar crescendo, porém a questão é, os funcionários aceitam essas mudanças com facilidade?
Hoje vejo uma insegurança em buscar o novo, engano é acreditar que fazendo as mesmas coisas conseguiremos resultados diferenciados. É necessário buscar o novo, novas formas de trabalhar situações cotidianas e o funcionário precisa saber como lidar, entender que somente desta maneira conseguirá adquirir uma experiência mais rica e se manter no mercado de trabalho.
Como o próprio nome já diz mudança, veio para ficar, é muito importante saber trabalhar este conceito na cultura da empresa, um velho ditado que utilizamos é ” o que não mudam são as mudanças”, que significa que mais cedo ou mais tarde virá uma mudança que precisaremos nos adaptar se quisermos continuar neste mercado.
Não basta apenas aceitar a mudança, mas sim, ser proativo e visualizar uma mudança como uma oportunidade de crescimento e não como uma ameaça, se você pensa desta forma, de certa maneira acaba se antecipando e criando um plano de ação para um novo cenário.
Acredito que para buscar esse diferencial e estar a frente independente do cenário é importante encarar a realidade e entender que a mudança veio para ficar, assim conseguiremos planejar as ações e nos anteciparmos.
Conhecer muito bem a concorrência, estar sempre atualizado para conseguir uma assertividade maior nas ações.
Simule diferentes cenários para que a empresa tenha um plano B caso a mudança tome rumo diferente do planejado.
Assim se a empresa busca realizar um planejamento estratégico ligado a conscientização do conceito de mudança internamente consegue ter agilidade na realização das tarefas garantindo um passo a frente. http://ramonambrozio.wordpress.com/2011/04/26/as-mudancas-no-ambiente-organizacional/ RAMON