Ambiente Interno Recursos Capacidades E Competencias Essencias

existentes, são elas: recursos humanos - RH, finanças, marketing e produção. Os assuntos serão tratados de forma bastante resumida, tendo como finalidade principal, demonstrar como cada uma delas se divide a inter-relação existente entre elas e a importante utilização da visão sistêmica na atuação interdependente e conjunta de cada uma delas, em prol de atingir os objetivos fins da organização da qual fazem parte. SOBRE A ÁREA DE RUCURSOS HUMANOS – RH A área de recursos humanos se…

organização burocrática; máquinas feitas de partes que se interligam, cada uma desempenhando um papel claramente definido no funcionamento do todo;Organizações como organismos: compreender e administrar as "necessidades" organizacionais e as relações com o ambiente, diferentes tipos de organizações como pertencendo a diferentes espécies;Organizações como cérebros: importância do processamento de informações, aprendizagem e inteligência; cérebro como um computador, cérebro como um…

um ativo de grande valor para a definição das estratégias. Portanto, para que a empresa tenha sucesso, é preciso gerar informações confiáveis que as pessoas possam utilizar, ou seja, uma superorganização das informações no que diz respeito à sua capacidade de coletar, organizar, acessar e tornar disponível tais informações no momento certo para o usuário oportuno. 2. CAPITAL INTELECTUAL NAS ORGANIZAÇÕES Um conhecimento melhor pode levar, com certeza, à eficiência mensurável em…

Bibliografia ............................................................................................................6 1 Competitividade A competitividade é a característica ou capacidade de qualquer organização em lograr cumprir a sua missão, com mais êxito que outras organizações competidoras. Baseia-se na capacidade de satisfazer as necessidades e expectativas dos clientes ou cidadãos aos quais serve, no seu mercado objetivo, de acordo com a sua missão específica, para…

Pedagogia Empresarial na Gestão Estratégica Pedagogia Empresarial 1 1-1 O pedagogo como instrumento de educação na empresa tem capacidade e os conhecimentos necessários para identificar, selecionar e desenvolver pessoas para o âmbito empresarial. Este profissional possui competências para trabalhar na área de recursos humanos. A pedagogia vive a procura de estratégias e metodologias que garantam uma melhor aprendizagem, apropriação de conhecimentos, tendo como alvo principal gerar mudanças

Administração Estratégica – 4º Ano CAP. 4 – ESTRATÉGIA NO NÍVEL DE NÉGOCIOS A estratégia no nível de negócios é um conjunto integrado e coordenado de compromissos e ações que as empresas utilizam para obter vantagem competitiva explorando as competências essenciais em mercados de produtos específicos Toda empresa tem de elaborar e utilizar uma estratégia no nível de negócios. No entanto as empresas não podem utilizar todas as estratégias Informações sobre os clientes que são…

e títulos). Organizações: trabalham sistematicamente para construir uma imagem solida e positiva na mente de seu publico- alvo. Informações: podem ser produzidas e comercializadas como um produto. Ideias: toda oferta de marketing traz em sua essência uma ideia básica. Quem Faz o marketing Profissionais de marketing e clientes potenciais, um profissional de marketing é alguém que busca uma resposta, atenção, compra, voto, doação, de outras parte denominada cliente potencial. Se…

e atendimento ineficaz. No cenário competitivo em que se encontra o restaurante Smak, condições e fatores tradicionais, como custo de mão de obra, acesso a recursos financeiros e matérias-primas, funcionários mal preparados e vago conhecimento de mercado podem representar um grande problema econômico para o estabelecimento. Nesse ambiente competitivo e desafiador, poucas empresas conseguem optar pelas decisões estratégicas eficazes. Para melhorar a qualidade das decisões ao longo de…

administração, Poter 1980 e Martinet 1984) Definição 3 (Hofer E Schandel1984, Gestão estratégica. Ed. Saraiva, COELHO, Fábio Ulhoa. Curso de Direito Comercial – Vol. 1. São Paulo: Saraiva, 2007. p. 96, Empresa As empresas estão inseridas em um ambiente em constante mudança, influenciando e sofrendo influência deste e, portanto, aprendendo e ensinando ou, em outras palavras, temos a aprendizagem organizacional, em que todos os agentes estão envolvidos e os trabalhadores do…

Mudanças no Ambiente Organizacional As empresas estão inseridas em um ambiente cada vez mais competitivo e incerto e por isso, a mudança organizacional se faz freqüente e inadiável nas empresas. A mudança organizacional depende de fatores que são internos e externos à organização. Dentre os fatores internos do agente de mudanças estão a necessidade de reestruturação para que a empresa atinja maior dinamismo, qualidade e eficiência a fim de se alcançar melhor desempenho em todos os