Ambiente Externo Richard Daft

recursos, ambientais, sociais, humanos. Parte-se do princípio que a empresa tem que prestar contas à sociedade. Neste sentido, não será suficiente olhar apenas para dentro da empresa e relacionar o Balanço Social apenas como funcionário desta. O meio ambiente, visto como recurso à disposição da empresa, é fator de prestação de contas, de balanço. Mas são também motivos de prestação de contas o relacionamento da empresa com seus diversos envolvidos: clientes, fornecedores, governo,…

organização administrativa da União; administração direta e indireta; agências executivas e reguladoras. Aula 04 – 25/03: 5. Gestão de contratos. 7. Noções de processos licitatórios. Agora, vou me apresentar. Sou Auditor Federal de Controle Externo do Tribunal de Contas da União. Já fui Analista Tributário da Receita Federal e escriturário da Caixa Econômica Federal, além de ter trabalhado em outras instituições financeiras da iniciativa privada. Sou formado em jornalismo e…

de Pessoas 12 1.1. Introdução a Gestão de Pessoas 12 1.2 Carambolas x Gestão de Pessoas 13 1.3 Convenção Coletiva 13 1.4 Ficha profissiográfica 13 1.5 Organograma RH 15 1.6 Recrutamento e Seleção 16 1.6.1 Recrutamento Interno 17 1.6.2 Recrutamento Externo 17 1.6.3 Recrutamento Misto 18 1.7. Contrato de Trabalho 18 1.7.1 Contrato de Trabalho – Colaboradores Carambolas 19 1.8. Jornada de Trabalho 21 1.8.1 Jornada de Trabalho da Convenção Coletiva do SECOM e a Empresa Carambolas 21 1.8.1.1…

produtivo e sugerir ações preventivas para a questão dos desperdícios. O estudo utilizou uma abordagem qualitativa e quantitativa, e caracterizou-se como uma pesquisa-diagnóstico que se propõe a levantar e definir problemas, além de explorar o ambiente. Os participantes da pesquisa foram os empregados do setor produtivo da organização, que auxiliaram no levantamento dos dados, através de documentos e observação da estagiária. Os resultados desta pesquisa foram muito importantes…

administrativos. 6.3 Requisição. 6.4 Regime jurídico dos servidores públicos federais: admissão, demissão, concurso público, estágio probatório, vencimento básico, licença, aposentadoria. Agora, vou me apresentar. Sou Auditor Federal de Controle Externo do Tribunal de Contas da União. Já fui Analista Tributário da Receita Federal e escriturário da Caixa Econômica Federal, além de ter trabalhado em outras instituições financeiras da iniciativa privada. Sou formado em jornalismo e…

sustentabilidade do planeta e uma das maiores crises do capitalismo, configurando-se um momento de incertezas e de rápidas mudanças. Tal contexto indica a carência e a necessidade de novas lideranças para conduzir pessoas e organizações por esses ambientes turbulentos, complexos, incertos, voláteis e ambíguos. Diante deste contexto, a pesquisa busca avançar na fronteira de estudos da liderança, em suas abordagens e discussões mais recentes, com maior atenção para a liderança estratégica…

Teoria do sistema. Teoria do desenvolvimento organizacional. Abordagem contigencial da administração. Teoria da contingência Referência ANSOFF, H. Igor e McDONELL, Edward J. Implantando a administração estratégica. 2 ed. São Paulo: Atlas, 11203. DAFT, Richard L. Organizações: teoria e projetos. São Paulo:Thompson, 2002. DRUKER, Peter. Administrando em tempos de grandes mudanças. São Paulo: Pioneira, 11206. MORAES, Anna Maria Pereira de. Iniciação ao estudo da administração. São Paulo:…

tecnologia e negociação salarial. OS PROCESSOS NÃO FABRIS NAS EMPRESAS A intensa utilização do conceito de processo na modernização das empresas provavelmente tem origem na tentativa de aplicação no ambiente de escritório das técnicas de aperfeiçoamento do trabalho que foram desenvolvidas para o ambiente industrial (Gonçalves, 1990). Os processos na área fabril são fáceis de se observar, tanto nos períodos de bom funcionamento como na ocorrência de problemas. O desperdício e o retrabalho…

Organizacional 3 Organização Formal e Informal 4 Conceitos e Exemplos: 4 Organização Formal 4 Organização Informal 4 Tipologia das Organizações 5 Tipologia de Etzioni 5 Tipologia de BLAU e SCOTT 5 Objetivos Organizacionais 6 Ambiente Organizacional 7 Conflitos Organizacionais 7 Abordagem comportamental da Administração 8 Teoria de Campo de Kurt Lewin 8 Origens da Teoria Comportamental 9 Motivações Humanas 10 Maslow 10 Teoria X e Y de…

IMPLANTAÇÃO DA MELHORIA CONTINUADA DA QUALIDADE ............................................................................................................. 16 2.4 COMO ENTENDER E IMPLANTAR AS MELHORIAS EM UMA EMPRESA? ....... 17 2.5 VALORIZAÇÃO DO AMBIENTE DE TRABALHO ................................................ 18 2.6 INICIANDO AS MUDANÇAS ............................................................................... 18 2.7 FIDELIZANDO CLIENTE…