Ambiente Empresarial Rotinas Trabalhistas Unopar

PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL “AMBIENTE PRESARIAL – 2º SEMESTRE” Walter Lúcio Fonseca da Cruz – Breves Pa. 2013 WALTER LÚCIO FONSECA DA CRUZ PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL “AMBIENTE PRESARIAL – 2º SEMESTRE” Trabalho apresentado ao Curso de Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, Produção Textual Individual. Orientador:

ENSINO PRESENCIAL CONECTADO administração heralda sanches “PRODUÇÃO TEXTUAL” 015779300 Breves-Pará 2014 HERALDA SANCHES “PRODUÇÃO TEXTUAL” Trabalho apresentado ao Curso de administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas do 3º Semestre DIREITO EMPRESARIAL TRABALHISTA, GESTÃO DE PESSOAS RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL Apresentado aos professores. Janaina v. Testa Elisete Alice Z. de Oliveira Ana Céli Pavão Sergio de Goes Barbosa Fabiane T.…

TEXTUAL INTERDISCIPLINAR em grupo “Contabilidade Empresarial e Rotinas Trabalhistas – 2º Semestre” GAMA - DF 2013 keila ribeiro peres, jussara Ferreira da silva, ronaldo peixoto gomes PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR em grupo “Contabilidade Empresarial e Rotinas Trabalhistas – 2º Semestre” Trabalho apresentado ao Curso de Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná,…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2. rotinas trabalhistas 4 3. DIFERENÇAS INDIVIDUAIS 5 3.1 – LIDERANÇA 6 3.2 MOTIVAÇÃO 6 3.3 TEORIA DE MASLOW 6 3.4 fatores que influenciam a teoria dos dois fatores de herzberg 7 3.5 diferenças entre grupos e equipes 8 4 PROCESSO CONTÁBIL 9 4. CONCLUSÃO 11 REFERÊNCIAS 12 APÊNDICES 13 APÊNDICE A – Instrumento de pesquisa utilizado na coleta de dados 14 ANEXOS 15 ANEXO A – Título do anexo 16 INTRODUÇÃO Esta etapa deve conter parágrafos que

CONECTADO curso de graduação em ciências contábeis JOana adelaide soares AMBIENTE EMPRESARIAL BREVES/PARÁ 2013 JOana adelaide soares Ambiente EMPRESARIAL Trabalho apresentado ao Curso de Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de Contabilidade Introdutória, Legislação e Prática Trabalhista, Cenários Econômicos e Psicologia Organizacional Profs. Valdeci da Silva Araujo, Elisete Alice

................................................................................................12 INTRODUÇÃO Apresentaremos a seguir com base em estudos teóricos e pesquisas de campo em uma empresa como funcionam a gestão empresarial, desenvolvendo nossas capacidades cognitivas. Nosso objetivo é alcançar ao final do desenvolvimento deste trabalho um pouco mais de habilidades em como administrar, gerenciar serviços e pessoas. No mundo globalizado e competitivo hoje…

UNIVERSIDADE NORTE DO PARANÁ - UNOPAR CURSO DE GRADUAÇÃO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO INHUMA-PI 2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO------------------------------------------------------------------------------------ 2 2. ESTRUTURA CONCEITUAL BÁSICA DA CONTABILIDAE---------------------- 3 2.1 CONCEITOS, OBJETO E OBJETIVO DA CONTABILIDADE.-------------------- 3 2.2 ESCRITURAÇÃO…

....................................................................................10 INTRODUÇÃO Este trabalho procura, dentro de suas limitações, fazer uma breve apresentação de um método de ensino conhecido como Rotinas Trabalhistas e Contabilização que se destaca a CTPS, Carteira de Trabalho e Previdência Social que se tornou documento obrigatório para toda pessoa que venha a prestar algum tipo de serviço a outra pessoa, seja na indústria, no comércio, na agricultura

[pic] SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 ROTINAS TRABALHISTAS 4 2.1 documentação exigida do empregado 4 2.1.1 Carteira de Trabalho E Previdência Social 5 2.1.2 Exame Admissional 5 2.1.3 Ficha ou Livro de Registro do Empregado 5 2.1.4 Contrato de Trabalho 6 3 DIFERENÇAS INDIVIDUAIS 7

MOREIRA AMBIENTE EMPRESARIAL CASTANHAL 2013 IZENILDA DA SILVA MOREIRA AMBIENTE EMPRESARIAL Trabalho Apresentado ao CURSO DE GRADUAÇÃO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná. CASTANHAL 2013 Introdução Dentro das práticas trabalhistas existem as bases legais da relação entre empresa e empregado que devem ser conhecidas e respeitadas, como veremos, em rotinas…