Ambiente Empresarial Cultura E Sociedade

Comunicação x Informação; 13. Sistemas de informação (PED) e as estratégias empresariais; 14. Empresas modelos: a influência da certificação ISSO e PNQ; 15. Auditoria financeira; 16. Endomarketing; 17. Gestão de Projetos; 18. Desafios da gestão em uma empresa familiar; 19. GRIS – Gerenciamento de risco 20. Planejamento estratégico; 21. O meio ambiente e as empresas; 22. A motivação no ambiente de trabalho; 23. A competividade nas micro e…

Ética Empresarial Origem. A definição de ética surgiu na Grécia Antiga, mais precisamente Sócrates, conhecido como “pai” da ética. Para os gregos, o individuo ético seria aquele que cumprisse com os deveres definidos como corretos na sociedade em que ele vivia. Conceito Segundo Ferreira (2005; p. 385), a ética pode ser definida como “o estudo dos juízos de apreciação referentes à conduta humana, do ponto de vista do bem e mal”. Ou ainda, um “conjunto de normas e princípios que norteiam a boa

classificando como uma obrigação que o homem de negócios tem para com a sociedade. Com a evolução do conceito, a responsabilidade social é vista como uma forma das empresas terem maior participação dentro da sociedade (ARREBOLA, 2004). Fonte http://www.administradores.com.br/artigos/marketing/a-pratica-da-responsabilidade-social-nas-organizacoes-uma-analise-da-petrobras/66325/ Acesso em 13/10/14 De acordo com Ashley (2003), o mundo empresarial encara a responsabilidade social como uma…

A Responsabilidade Social Empresarial Dias (2008 p.242) “O termo responsabilidade social empresarial (RSE) é utilizado desde os anos 60, particularmente nos países de cultura anglo-saxônica, como os Estados Unidos, o Canadá e a Inglaterra. No entanto, foi no final dos anos 90 do século XX que as reflexões sobre as relações entre as empresas e a sociedade adquiriram um novo impulso, refletindo particularmente as consequências sociais negativas da globalização. Embora haja muitas definições de

central desta pesquisa é o de verificar como deve ser trabalhada a Responsabilidade Social e o Meio Ambiente nas empresas para que se consiga atingir os objetivos desejados e sensibilizar o número possível de colaboradores. Como ponto de referência prática para o seu desenvolvimento, é tomando empresas que possui uma consciente política em diversas ramificações: da educação ao investimento em cultura. Assim, é realizado um levantamento do envolvimento dos funcionários da organização com…

Contexto Organizacional Na tabela comparativa abaixo será apresentado as diferentes definições do que é Empresa, Administrador, Ambiente Empresarial e Estratégia Empresarial. ASSUNTO DEFINIÇÃO 1 DEFINIÇÃO 2 DEFINIÇÃO 3 DEFINIÇÃO PESSOAL Empresa A Empresa e vista por um tipo de organização. Cada organização tem suas características, personalidade, peculiaridade e cultura.

SOCIOLOGIA INDUSTRIAL COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL  Estudo dos comportamentos dos indivíduos e de seus impactos no ambiente de uma empresa. Organização: unidade social conscientemente coordenada, que funciona de maneira relativamente contínua, com o intuito de atingir um objetivo comum. Objetivos de estudo do comportamento organizacional: - necessidade de administrar a diversidade; - responder à globalização; - fortalecer as pessoas; - estimular inovação e mudança; - melhoramento

indicando um novo paradigma ético e holístico da ação humana. Isso envolve todas as pessoas e setores da sociedade, e passa, fundamentalmente, pelo reposicionamento político-estratégico e pela adoção de novas práticas, principalmente, no setor empresarial. Sustentabilidade empresarial é um conjunto de ações que uma empresa toma, apontando o respeito ao meio ambiente e o desenvolvimento sustentável da sociedade. Logo, para que uma empresa seja considerada sustentável ambientalmente e…

Comunicação empresarial: defasagens e limites Para se superar os limites da comunicação empresarial tradicional e dos enfoques instrumentais da comunicação organizacional, é necessário que se entenda a comunicação como um processo estratégico para a ação em uma realidade plural, dinâmica e complexa. Novas práticas administrativas e gerenciais têm surgido nas últimas décadas, como resultado da busca incessante pela produtividade, qualidade e satisfação do cliente e preocupação com o…

procurado, desejado? Ser ético nada mais é do que agir direito, proceder bem, sem prejudicar os outros. É ser altruísta, é estar tranquilo com a consciência pessoal e também a-gir de acordo com os valores morais de uma determinada sociedade. Qualquer decisão ética tem por trás um conjunto de valores fundamentais. Entre eles: ser honesto em qualquer situação; ter coragem para assumir decisões; ser tolerante, flexível, íntegro, educado, fiel, humilde e prudente. …