Ambiente De Trabalho Informal

2.2 2.3 2.4 2.5 REVISÃO DA LITERATURA ........................................................................ Evolução da administração .................................................................................. Estrutura formal e informal ................................................................................. Mecanismos de integração .................................................................................. Condicionantes da estrutura organizacional…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL – UFRGS Escola de Administração [ADM 1156] Relações do Trabalho Prof. César Augusto Tejera De Ré ´´O Trabalho formal e informal na realidade brasileira´´ Eduardo Cirne Filipe Kramer da Silva Garcia Guilherme Duarte Karam Jean Mary E Augustin Robson Sotoriva Piccini Porto Alegre, novembro de 2013. 1. INTRODUÇÃO O trabalho pode ser considerado como um conjunto de atividades intelectuais e/ ou físicas…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL – UFRGS Escola de Administração [ADM 1156] Relações do Trabalho Prof. César Augusto Tejera De Ré ´´O Trabalho formal e informal na realidade brasileira´´ Eduardo Cirne Filipe Kramer da Silva Garcia Guilherme Duarte Karam Jean Mary E Augustin Robson Sotoriva Piccini Porto Alegre, novembro de 2013. 1. INTRODUÇÃO O trabalho pode ser considerado como um conjunto de atividades intelectuais e/ ou físicas…

fabrica de Hawthorne, em Chicago, para avaliar a correlação entre luminosidade e eficiência dos operários, medida por meio de produção. A experiência foi coordenada por Mayo, e estendeu-se à fadiga, aos acidentes no trabalho, à rotatividade do pessoal e o efeito das condições de trabalho sobre a produtividade. 1- Na primeira fase, o teste foi realizado para encontrar a relação entre a intensidade da luz e a produtividade. Nesse teste, porém, foi encontrada uma variável difícil de ser…

Company, situada em Chicago, no bairro Hawthorne e tinha como objetivo inicial conduzir experimentos relacionando a luminosidade no ambiente de trabalho com a eficiência dos operários, medida pela produção. Com os primeiros resultados, a pesquisa logo se estendeu ao estudo da fadiga, dos acidentes de trabalho, da rotação do pessoal e do efeito das condições físicas de trabalho sobre a produtividade dos operários. Foi verificado pelos pesquisadores que os resultados da experiência eram…

de lado a máquina, o método de trabalho, a organização formal e os princípios de Administração para priorizar as pessoas e os grupos sociais, em seus aspectos psicológicos e sociológicos. É com o advento da Teoria das Relações Humanas na década de 1930, e claramente em oposição à Teoria Clássica, que se inicia esta abordagem, a partir do crescimento das ciências sociais, principalmente a Psicologia do Trabalho, esta desenvolvida inicialmente com a análise do trabalho e sua adaptação…

seus aspectos pelo organograma. Estrutura informal é a rede de relações sociais e pessoais que não é estabelecida ou requerida pela estrutura formal. Surge da interação social das pessoas, o que se desenvolve, espontaneamente, quando as pessoas se reúnem. Portanto, apresenta relações que, usualmente, não aparecem no organograma. Estrutura Informal Os executivos gostariam de ter um controle maior sobre a estrutura informal, pois isso tornaria seu trabalho mais simples e envolveria menos…

Abordagem Humanística; a Teoria Administrativa sofre uma revolução conceitual: a transferência da ênfase antes colocada na tarefa e na estrutura para a ênfase nas pessoas que participam nas organizações. A preocupação com a máquina, com o método de trabalho, com a organização formal e os princípios de Administração cedem prioridade para a preocupação com o homem e o grupo social – dos aspectos técnicos e formais para os aspectos psicológicos e sociológicos. Esta abordagem começou…

Comunicação Interna 2 - A Relevância da Comunicação Interna nas Organizações 3 - As funções dos Canais de Comunicação no ambiente organizacional 4 - Comunicação Formal X Comunicação Informal 5 - Tipo de Estrutura Organizacional 6 - Sistema de Comunicação 7 - Vantagens e desvantagens da Comunicação Informal 8 - Aspectos contemporâneos da Comunicação Formal e da Comunicação Informal nas Organizações FONTES: Kunsch, M. M. K. Planejamento de relações públicas na Comunicação…

produção; * A humanidade precisa de reconciliar com o mercado de trabalho; * O comportamento dos operários é ditado pela lógica do sentimento, enquanto o dos patrões é comandado pela lógica do custo e da eficiência; * “Enquanto o comércio adotar métodos de atuação que não levem em consideração a natureza humana e a realidade social, podemos esperar que as greves e a sabotagem se tornem comuns no setor”; * Defendia a motivação e o trabalho em equipe. A experiência de Hawthorne:…