Ambiente Da Lideranca Reativa

(iii) reativas, realizadas após à falha. Nesta área, sobressaem-se dois métodos de gerenciamento da manutenção que, combinados, resultam no aumento da disponibilidade dos equipamentos: Manutenção Produtiva Total (MPT) e Manutenção Centrada em Confiabilidade (MCC). A MPT é um programa de manutenção que envolve conceitos de manutenção de equipamentos e instalações, que têm como objetivo aumentar significativamente a produção e, ao mesmo tempo, a moral dos funcionários e a satisfação no…

desperdício, ineficiência, prejuízo à produção ou déficit orçamentário. Quais as características necessárias para ser um administrador? É necessário ter boa capacidade de análise, raciocínio judicioso e abstrato, e aptidão numérica. Também deve ter liderança, ser bastante sociável e saber trabalhar em equipe. Principais características desejáveis: • autoconfiança • capacidade de adaptação a novas situações • capacidade de decisão • capacidade de negociação • capacidade de…

INTRODUÇÃO O objetivo desta Atividade Prática Supervisionada da disciplina denominada Fundamentos da Gestão em Educação, tem o propósito de favorecer e provocar a reflexão da somatória do sistema que engloba e engessa a função gestora, dentro do ambiente escolar. Por meio de pesquisas e entrevistas realizadas, com alguns gestores e com diversas ferramentas em mãos inclusive os links a nós direcionados, pudemos provocar, discutir e concluir que a gestão na educação só obtém sucesso se…

antecipadamente o melhor curso de ação para alcançá-los com o mínimo de esforço e custo. O planejamento define onde se pretende chegar, o que deve ser feito para tanto,quando,como e em qual sequencia. O papel do planejamento é substituir a ação reativa diante dos eventos passados por uma ação proativa e antecipatória em relação aos eventos futuros. Uma total inversão do que era feito antigamente nas empresas. O Planejamento é elaborado de meios diferentes nos vários níveis…

COMPORTAMENTO E ATITUDE NO AMBIENTE DE TRABALHO 1. INTRODUÇÃO O objetivo deste estudo é fornecer subsídios para uma reflexão mais apurada sobre a tão comentada mudança comportamental dentro da Empresa. Veremos o conceito de atitude e comportamento, desenvolveremos idéias sobre a percepção, a formação das atitudes e comportamentos e a possibilidade de mudança do nosso modo de pensar e de agir. 2. CONCEITO Atitude - Do latim aptitudinem atitude, através do italiano attitudine…

permanecem. O sistema de gestão ainda precisa de um representante e um porta-voz, mas isso não significa que esta pessoa é automaticamente o gerente da qualidade. Idealmente, essas responsabilidades seriam partilhadas com um membro da equipe de liderança. Uma vez que o sistema de gestão for implementado, o papel dessa pessoa é ser um facilitador de melhoria contínua. www.softexpert.com.br O que é “Pensamento baseado em riscos”? Pensamento baseado em riscos é um senso comum que se…

do comportamento. O condicionamento operante explica os comportamentos aprendidos durante a ontogenia* do organismo. A diferença fundamental entre o condicionamento clássico e condicionamento operante é que o segundo pressupõe um ser ativo no seu ambiente. O comportamento ignoradoou punido, seja diretamente, seja pela suspensão das recompensas previstas, tende a desaparecer. Punição é geralmente associada a procedimento disciplinar desagradável, como surra, isolamento ou supressão de…

tecnologias do século XIX, as tecnologias de hoje não percorrem caminhos paralelos e distintos. Elas se cruzam a toda hora. Hoje são setores que competem com setores. Na disciplina da administração, estudamos que as fronteiras nacionais ainda definem o ambiente na qual as pessoas operam. Essa premissa é subjacente ate mesmo para a multinacional tradicional. O que mudou no mundo real, mesmo que ainda não tenha mudado nas premissas com as quais operam as administrações, é o fato de essas…

comunicaç comunicação e lideranç liderança; PRIMEIRA GERAÇÃO Teoria do Grid Gerencial; O erro como conseqü conseqüência das deficiências no estilo de gerenciamento do piloto; Treinamento envolvendo dinâmicas de grupo não relacionados à aviaç aviação. SEGUNDA GERAÇÃO Foco na “Crew” Crew” (tripulaç (tripulação) e voltado para questões administrativas aplicadas na aviaç aviação; A segunda geraç geração ainda era alicerç alicerçada nas atitudes individuais, lideranç liderança e comunicaç…

consumidor e o retorno na relação do consumidor e o ofertante. 1.2 Composto marcado lógico. A consideração de diversas variantes envolvida nesse processo e que constituem o chamado “Composto mercado lógico”. São as variáveis ambientais que compõem o ambiente social, político e econômico em que a se insere e variável administrados pela empresa que otimiza seu ajustamento ao mercado, o produto, o preço, a promoção, o ponto de venda, a localização e a equipe de vendas. O primeiro fato é…