Ambiente Da Lideranca Reativa

nova maneira de agir na sua vida. Desenvolver atributos que farão parte de seu comportamento (qualidades que precisam ser desenvolvidas conforme suas metas), em geral: criatividade, pro atividade, bom humor, automotivação, liderança, capacidade de produzir conhecimento, relacionamento interpessoal... Consequência: Melhoria da vida pessoal e profissional. Marketing Pessoal Aprenda a cativar as pessoas através de seu comportamento... Cara amarrada =…

organização e seu ambiente; 3) papel de líder: abrange os relacionamentos do administrador com seus subordinados, dada a sua responsabilidade pelo trabalho das pessoas daquela unidade. A organização espera de seu administrador a orientação e a motivação para o seu funcionamento; assim, com este papel ele estabelece o clima em meio ao qual a organização produzirá. Dentre todos os papéis do administrador, o de líder tem recebido muito maior atenção. Isto talvez se deva porque a liderança…

PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO DE JANEIRO A Prática da Função Gerencial Motivação e Liderança no Ambiente Organizacional Aluna: Esther Guimarães Rio de Janeiro, 21 de Dezembro de 2009. Introdução Estamos vivendo em um novo mundo. Um mundo mais complexo, mais globalizado e mais dinâmico, essa realidade está impulsionando uma mudança na natureza do trabalho:

acomodar e equilibrar areas de operação estável com áreas dinâmicas e instáveis. Reativa: Resposta empresarial, preparada, improvisada e pouco eficaz, utilizando estratégias, inadequadas e envelhecidas. Pouca eficiência nas operações. 9) Existem três critérios para avaliar a estratégia empresarial: a) Consistência Interna: A estratégia deve ser consistente com o que a empresa pretende fazer. b) Consistência com o ambiente: A estratégia empresarial deve ser consistente com as…

ações a ser elaborado, implantado, desenvolvido, implementado e gerenciado, em pro de um objetivo distinto pré-estabelecido. A estratégia empresarial é basicamente uma atividade racional que envolve a identificação das oportunidades e das ameaças do ambiente onde opera a empresa, bem como a avaliação de suas forças e fraquezas, capacidade atual ou potencial em se antecipar às necessidades e demandas do mercado ou em competir sob condições de risco com os concorrentes.Neste sentido o…

recursos mais valiosos. Atrair e reter talentos é parte integrante para o sucesso e a sobrevivência da empresa. Isto não se resolve somente com altos salários e mais incentivos. A solução consiste em transformar a organização inteira para criar um ambiente em que as pessoas queiram entrar e permanecer. O desafio é criar o que se define por Cultura Adequada – a organização que atrai as melhores pessoas e as mantém. O Que Mantém os Melhores Funcionários? Há aspectos importantes da…

O PAPEL DO GERENTE COMO FATOR MOTIVACIONAL NAS ORGANIZAÇÕES Jeronimo Padilha Marques Júnior RESUMO A forma de liderança influencia totalmente nos fatores motivacionais. O processo que promove essa influência é conhecido como profecia auto-realizadora que consiste na concretização de algo que poderia ser apenas provável, mas, que se tornam real em função da expectativa depositada no indivíduo ou do que a pessoa passa a acreditar. Como área de desenvolvimento deste artigo, foi…

que as pessoas fazem no ambiente de trabalho, e de como seu comportamento afeta o desempenho das empresas. A finalidade deste estudo é tentar alinhar os objetivos pessoais, como satisfação no trabalho e auto-realização; com os objetivos das organizações, como lucratividade e produtividade. Consiste na forma de se portar diante de novas inovações e mudanças, sendo hábil a motivação, liderança, treinamento etc. Focando ações e atitudes dos indivíduos do grupo no ambiente das…

O PAPEL DO GERENTE COMO FATOR MOTIVACIONAL NAS ORGANIZAÇÕES Jeronimo Padilha Marques Júnior RESUMO A forma de liderança influencia totalmente nos fatores motivacionais. O processo que promove essa influência é conhecido como profecia auto-realizadora que consiste na concretização de algo que poderia ser apenas provável, mas, que se tornam real em função da expectativa depositada no indivíduo ou do que a pessoa passa a acreditar. Como área de desenvolvimento deste artigo, foi…

O PAPEL DO GERENTE COMO FATOR MOTIVACIONAL NAS ORGANIZAÇÕES Jeronimo Padilha Marques Júnior RESUMO A forma de liderança influencia totalmente nos fatores motivacionais. O processo que promove essa influência é conhecido como profecia auto-realizadora que consiste na concretização de algo que poderia ser apenas provável, mas, que se tornam real em função da expectativa depositada no indivíduo ou do que a pessoa passa a acreditar. Como área de desenvolvimento deste artigo, foi…