Ambientação E Integração De Pessoas

currículo........................................................................................................................09 5. Entrevista de seleção e jogos e dinâmicas de grupo...............................................11 6. Ambientação e integração de Pessoal.....................................................................12 7.CONSIDERAÇÕES FINAIS E SUGESTÕES ..15 8. REFERÊNCIAS ..16 INTRODUÇÃO Este trabalho foi desenvolvido através das informações…

RH 1. Conceitos Relevantes 1.1. Planejamento de pessoal Segundo Pontes (1988) o planejamento de pessoal tem como objetivo estimar as necessidades futuras, quais são as vagas que serão abertas e então detectar o internamento na empresa de pessoas que possuem potencial para ocupar tais vagas. O sentido então do planejamento de pessoal é fazer com que a empresa possa agir antes de tal fato, por exemplo, se o gerente de produção da empresa vai se aposentar no prazo de dois anos, nesse…

MINAS GERAIS DIRETORIA DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO: Técnico em Logística DISCIPLINA: GESTAO DE PESSOAS PROFESSOR: Diogo Aquino Gusmão ALUNO/A: Afonso Gomes de Oliveira UNIDADE: III DATA: 31/10/2013 Atividade - Unidade III Fale sobre a importância da integração e ambientação no processo de recepção do novo colaborador da organização. A Integração é elaborada para dar ao novo membro da equipe a informação da qual precisa para trabalhar de…

Liberty Concessionária Sua Melhor Opção em Multimarcas Projeto de ambientação “Liberty Concessionária” 1) JUSTIFICATIVA: Com o grande crescimento de concessionárias de veículos em Belo Horizonte, percebemos que em sua maioria os recém admitidos na função de representante de vendas passam por diversas dificuldades em se adaptarem ao ambiente de trabalho, devido a falta de informações corporativas. Na Liberty Concessionária não era diferente, diversos problemas a

2 REFERENCIAL TEÓRICO A seguir é apresentada a fundamentação teórica, cujo foco está na rotatividade de pessoas, seus conceitos, suas causas e seus custos. 2.1 CONCEITO DE ROTATIVIDADE DE PESSOAL Segundo Milioni (2006, p. 165) rotatividade de pessoa é “a modalidade de estudo de pessoal que deixa a organização e de quem ingressa na mesma, assim como da movimentação interna do pessoal”. A rotatividade pessoal também conhecida como Turnover e na opinião de (Marras 2000,…

1 INTEGRAÇÃO DE NOVOS MEMBROS DA FORÇA DE TRABALHO (6.1.c) 2 CONCEITOS BÁSICOS Na visão de Chiavenato (2008), integração é um processo de adaptação de duas vias, em busca de uma convivência agradável, sendo que esta é uma das formas de socialização do novo funcionário à organização. Para o autor, a socialização propõe a criação de um ambiente de trabalho receptivo e adequado durante o período inicial do novo membro. O autor relata que o processo de integração envolve o planejamento do processo

Módulo de Ambientação Online – Universidade Aberta ________________________________________________________________________________ Questões Éticas e Referências Bibliográficas Lúcia Amante Alda Pereira Universidade Aberta Na realização de trabalhos académicos, especialmente ao nível do ensino superior, existem algumas regras de ética que importa a todos os estudantes respeitar. Assim, na comunidade académica, está instituído que sempre que alguém recorre a um texto de outrem…

imagens Palavras-Chave: Logística; Marketing; Eventos; Promocional. OBJETO E PROBLEMA DA PESQUISA O objeto dessa pesquisa é a operação logística de marketing promocional em seu todo: Armazenagem, Distribuição, Manuseio de Kits, Positivação, Ambientação e outros. Problema da pesquisa: 1. Qual é a diferença existente entre a logística de produto acabado e a logística promocional? 2. Se na operação logística promocional os materiais são tratados de maneira personalizada, por que o…

Relação Custo Benefício ......................................................................................................7 8 Entrevista de Seleção e Jogos Dinâmicas de Grupo .........................................................8 9 Ambientação e Integração de Pessoal ................................................................................8 Bibliografia…

FACULDADE ANHAGUERA GUARULHOS ATPS - Atividades Praticas Supervisionadas Disciplina: Gestão de Pessoas Profº Márcia Regina Banov JUNHO/2014 Grupo Soluções CARLOS HENRIQUE A SILVA - 7617690294 ERICA PEREIRA DO NASCIMENTO -6613334696 JUBERLANDIA A. ANDRADE - 6613319097 MARIA VANIELA P LIMA – 6662444687 MONIQUE N T SANTPS VICENTE -64422339173 TEREZA NOGUEIRA SANTOS LIMA - 6612319104 Gráfica Impress. A empresa: A Gráfica Impress foi fundada na década de…